2010-08-28 07:38:04
[удалить]
|
менеджер по персоналу, начальник отдела кадров редактировать
|
|
Город: Иваново
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от 20000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет | | ГОУ ВПО «ИГХТУ», с июня 2009 по настоящее время | | Должность: | ведущий специалист по кадрам | | • ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (около 400 чел.);
• организация и оформление избрания по конкурсу;
ведение личных дел специалистов и руководителей;
• оформление трудовых договоров;
• работа с ТФОМС; | | | ОАО «Спиртзавод Петровский», с сентября 2003 по июль 2008 | | Должность: | менеджер по персоналу | | • ведение кадрового делопроизводства в полном объеме • первичный отбор персонала (анкетирование, собеседование);
• оформление трудовых договоров;
• работа с ТФОМС;
• организация и проведение обучения работников предприятия без отрыва от производства;
• организация и участие в проведении аттестации специалистов и руководителей;
• координация работы по повышению квалификации специалистов;
• начальная разработка системы оценки деловых качеств специалистов и
руководителей;
• разработка должностных инструкций для специалистов и руководителей;
• организация и расширение кадрового резерва специалистов и руководителей; | | | Профессиональные навыки | | • опытный пользователь ПК (пакет MS Office‚ «Восточный экспресс»‚ 1С: Кадры‚ Internet Explorer)‚ работа с оргтехникой (принтер‚ факс‚ копир);
· ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (около 400 чел.);
· организация и оформление избрания по конкурсу;
ведение личных дел специалистов и руководителей;
· первичный отбор персонала (анкетирование‚ собеседование);
· оформление трудовых договоров;
· работа с ТФОМС;
· организация и проведение обучения работников предприятия без отрыва от производства;
· организация и участие в проведении аттестации специалистов и руководителей;
· координация работы по повышению квалификации специалистов;
· начальная разработка системы оценки деловых качеств специалистов и
руководителей;
· разработка должностных инструкций для специалистов и руководителей;
· организация и расширение кадрового резерва специалистов и руководителей; | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Ивановский государственный энергетический университет‚ Факультет – Экономики и управления (второе высшее), с 2001 по 2004 | | Специальность: | Экономика и управление на предприятии | | Квалификация - Экономист | | | Ивановский государственный энергетический университет‚ Факультет – Информатики и вычислительной техники (высшее), с 1998 по 2003 | | Специальность: | Документоведение и документационное обеспечение управления | | Квалификация – Менеджер-администратор | | | Ивановский государственный энергетический университет‚ Факультет – Военная кафедра (высшее), с 2000 по 2002 | | Специальность: | ФПС | | Звание – Лейтенант запаса | | | Иностранные языки | | Английский: | средний | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | замужем | | Дети: | есть | | О себе: | Коммуникабельная‚ исполнительная‚ ответственная‚ аккуратная‚ умение/желание обучаться. | | | |
|
|
Опубликовано 2010-08-28 07:38:04
|
|
Похожие резюме
менеджер по персоналу, начальник отдела кадров ИвановоИнспектор отдела кадров, менеджер по персоналу Ивановоначальник отдела кадров, менеджер по продажам, адм ИвановоМенеджер по персоналу, начальник отдела кадров УфаНачальник отдела кадров, менеджер по персоналу Москваменеджер по персоналу, начальник отдела кадров, за ВоронежНачальник отдела кадров, менеджер по персоналу в е МоскваМенеджер по персоналу/Начальник отдела кадров Москваначальник отдела кадров, менеджер по персоналу, ди МоскваНачальник отдела кадров, менеджер по персоналу Москва
|
|
