2010-08-29 01:10:58
[удалить]
|
Секретарь-кадровик редактировать
|
|
Город: Нижний Новгород
|
|
Раздел: Секретариат, делопроизводство, АХО
|
|
Заработная плата: от 12000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет | | ОАО "Полиавтотранс", междугородние грузоперевозки, продажа и обслуживание автомобилей "IVECO", с октября 2009 по июнь 2010 | | Должность: | Менеджер по персоналу | | Подбор персонала всех уровней. Кадровое делопроизводство в полном объеме (3 юр.лица‚ штат около 100 чел.)‚внутренний документооборот предприятия, разработка ЛНА‚ должностных инструкций внедрение систем мотивации‚ адаптации персонала‚ разработка методик оценки персонала‚ контроль трудовой дисциплины‚ отчетность в фонды. | | | ООО "СПК"Ждановский",агропромышленный холдинг, с марта 2009 по октябрь 2009 | | Должность: | Заместитель руководителя обособленого подразделения | | Организация и контроль работы персонала‚ подбор персонала ‚ разработка ЛНА, документооборот подразделения, контроль за соблюдением трудовой дисциплины, взаимодействие с контролирующими организациями‚кадровое делопроизводство в полном объеме (трудовые договоры, прием, увольнение, отпуск, ведение табеля учета рабочего времени, расчет з/п), совмещение с обязанностями специалиста по работе с иностранными гражданами (постановка на миграционный учет‚ получение разрешений на работу) | | | ООО "Спутник-плюс", кадровое агентство, с ноября 2006 по март 2009 | | Должность: | Менеджер по подбору персонала | | Подбор персонала (руководители высшего и среднего звена‚ офисный‚ торговый персонал‚ рабочие)‚ ведение переговоров с клиентами‚ размещение вакансий в СМИ‚ Интернет‚ прямой поиск кандидатов, проведение интервью с кандидатами‚ закрытие вакансий в короткие сроки. | | | Профессиональные навыки | | Грамотное ведение документооборота. Опыт самостоятельного написания приказов и распоряжений.Отличное владение всеми методами поиска и подбора персонала. Анализ рынка труда. Формирование кадрового резерва.Закрытие вакансий в короткие сроки. Опыт разработки ЛНА.Хорошее знание ТК РФ‚ разрешение проблемных ситуаций с персоналом‚ качественное ведение кадрового делопроизводства. Создание и ведение архива предприятия.Знание 1С 7.7 "Зарплата и Кадры" | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Нижегородский государственный педагогический университет‚ Факультет: Психолого-педагогический (высшее), с 1999 по 2004 | | Специальность: | Преподаватель психологии и педагогики(диплом с отличием) | | Форма обучения: Заочная | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | менеджер по персоналу | | Учебное заведение: | НОУ УКЦ "Кварц" | | Год получения: | 2006 | | Название курса (экзамена): | Управление персоналом | | | Иностранные языки | | Английский: | начальный | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | замужем | | Дети: | есть | | О себе: | Личные качества: ответственность‚ пунктуальность‚ коммуникабельность‚ высокий уровень самоорганизации‚ умение работать с большим объемом информации. | | | |
|
|
Опубликовано 2010-08-29 01:10:58
|
|
Похожие резюме
Секретарь-кадровик Нижний НовгородСекретарь-кадровик Нижний Новгородсекретарь-кадровик, менеджер по персоналу Нижний Новгородюрист-кадровик, секретарь-кадровик, менеджер-кадро ОренбургКадровик Нижний Новгородкадровик Нижний Новгородкадровик Нижний НовгородКадровик Нижний НовгородКадровик Нижний НовгородКадровик Нижний Новгород
|
|
