2010-08-29 00:36:11
[удалить]
|
Директор по развитию, продажам, управляющий, руков редактировать
|
|
Город: Санкт-Петербург
|
|
Раздел: Топ-менеджмент
|
|
Заработная плата: от 70000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | ООО "Диксон Стайл" г. Одесса, с января 2010 по настоящее время | | Должность: | Генеральный директор | | Dikson Style - - Официальный представитель компании Dikson на Украине.
DIKSON Италия - профессиональная косметика для волос.
- Разработка стратегии развития компании;
- стратегическое и оперативное планирование продаж и контроль их исполнения;
- финансовое планирование (бюджетирование);
- ценовая политика;
- анализ конкурентной среды;
- ассортиментная политика (формирование ассортиментной матрицы);
- проведение презентаций и обучающих тренингов для персонала салонов красоты;
- разработка и внедрение единых стандартов;
- планирование маркетинговых мероприятий, направленных на увеличение продаж;
- активный поиск новых партнеров в регионе, развитие сети в Одессе, Киеве, Днепропетровске, Харькове;
- личные активные продажи, проведение переговоров и демонстраций;
- участие в выставках "Технологии красоты - век ХХ "
- проведение переговоров с владельцами салонов красоты, подписание дилерских договоров;
- расширение региональной торговой сети за счёт поиска новых партнёров -
оптовых покупателей на территории Украины. | | | ООО "Белар" г. Тирасполь, с марта 2009 по декабрь 2009 | | Должность: | Директор по развитию | | Экслюзивный дистрибьютор компании Dikson в Молдове.
DIKSON Италия - профессиональная косметика для волос.
- Разработка стратегии развития компании;
- стратегическое и оперативное планирование продаж и контроль их исполнения;
- финансовое планирование (бюджетирование);
- ценовая политика;
- анализ конкурентной среды;
- ассортиментная политика (формирование ассортиментной матрицы);
- проведение презентаций и обучающих тренингов для персонала салонов красоты;
- разработка и внедрение единых стандартов;
- планирование маркетинговых мероприятий, направленных на увеличение продаж;
- активный поиск новых партнеров в регионе;
- личные активные продажи, проведение переговоров и демонстраций;
- проведение переговоров с владельцами салонов красоты, подписание дилерских договоров;
- расширение региональной торговой сети за счёт поиска новых партнёров -
оптовых покупателей на территории Молдовы. | | | ООО "Карат" г. Санкт-Петербург, с мая 2008 по февраль 2009 | | Должность: | Генеральный директор, Совладелец | | Сеть фотостудий "L'amore"
- Создание и развитие розничной сети салонов с "нуля";
- увеличение оборотов розничной сети Компании;
- построение эффективной системы взаимодействия фотостудий с подразделениями Компании;
- формирование и внедрение корпоративных стандартов работы розничной сети;
- построение и внедрение системы мотивации персонала розничной сети;
- подбор обучение и ротация персонала;
- бюджетирование розничной сети (студия, сеть; неделя, месяц, квартал, год..);
- отчетность по показателям по розничной сети;
- анализ рынка;
- постановка задач персоналу розничной сети и контроль их выполнения;
- анализ экономических показателей работы фотостудий;
- оптимизация бизнес процессов студий;
- разработка и обеспечении проведения маркетинговых акций по продвижению услуг в сети;
- разработка и внедрение мотивационных схем для персонала;
- поддержание высокого профессионального уровня сотрудников студий;
- контроль за наличием разрешительной документации на местах;
- обеспечение высокого уровня контроля и учёта материальных ценностей фотостудий;
- контроль ведения документооборота по деятельности торговой сети. | | | ООО "Имаджинейшн" г. Санкт-Петербург, с марта 2007 по апрель 2008 | | Должность: | Управляющий сетью | | Сеть фотостудий "LeFoto"
- Развитие розничной сети салонов;
- открытие фотостудий с «нуля»;
- увеличение оборотов розничной сети Компании;
- построение эффективной системы взаимодействия фотостудий с подразделениями Компании;
- формирование и внедрение корпоративных стандартов работы розничной сети;
- построение и внедрение системы мотивации персонала розничной сети;
- подбор обучение и ротация персонала;
- бюджетирование розничной сети (студия, сеть; неделя, месяц, квартал, год..);
- отчетность по показателям по розничной сети;
- анализ рынка;
- постановка задач персоналу розничной сети и контроль их выполнения;
- анализ экономических показателей работы фотостудий;
- оптимизация бизнес процессов студий;
- разработка и обеспечении проведения маркетинговых акций по продвижению услуг в сети;
- разработка и внедрение мотивационных схем для персонала;
- поддержание высокого профессионального уровня сотрудников студий;
- контроль за наличием разрешительной документации на местах;
- обеспечение высокого уровня контроля и учёта материальных ценностей фотостудий;
- контроль ведения документооборота по деятельности торговой сети. | | | ООО «Вест-Телеком» сеть салонов связи, г. Санкт-Петербург, с апреля 2006 по июль 2007 | | Должность: | Оперативный менеджер | | - Организация работы 5-ти магазинов;
- Обучение и руководство коллективом;
- Планирование и организация рекламных акций и мероприятий по привлечению покупателей;
- Контроль выкладки товара;
- Анализ и планирование продаж;
- Планирование и заказ товара.
- Товародвижение. Отчетность. | | | ИФД «КапиталЪ» г. Санкт-Петербург, с августа 2006 по февраль 2007 | | Должность: | Менеджер по развитию агентской сети | | НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ»
- Управление и администрирование агентской группой;
- Поиск и заключение договоров с VIP-клиентами;
- Набор и обучение финансовых консультантов;
- Контроль за работой агентской сети;
- Бюджетирование. | | | Профессиональные навыки | | Ключевые навыки и достижения: Работа с поставщиками‚ подбор персонала‚ формирование команды‚ разработка системы мотивации‚ разработка маркетинговых и рекламных мероприятий‚ организация нового направления деятельности‚ взаимодействие с контролирующими структурами‚ анализ коммерческой деятельности. демократический стиль управления. Использование методов‚ сочетающих гибкость и критичность‚ коммуникабельность‚ позволяющая вписываться в коллектив и находить нематериальные рычаги воздействия индивидуально на каждого работника‚ позволяющие повысить эффективность. Использование классических методов управления: планирование‚ постановка целей‚ принятие решений‚ делегирование полномочий‚ коммуникации‚ контроль выполнения плана.
| | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Межрегиональная академия управления и права, г. Киев (второе высшее), с 2002 по 2006 | | Специальность: | Экономика и управление бизнесом | | | | | Военно-космическая академия имени А.Ф.Можайского, г. Санкт-Петербург (высшее), с 1993 по 1998 | | Специальность: | Инженер метролог | | | | | Иностранные языки | | Английский: | продвинутый | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | холост | | Дети: | нет | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | Ответственность‚ грамотная речь‚ склонность к саморазвитию‚ нацеленность на результат‚ активная жизненная позиция‚ умение принимать ответственные решения‚ работать как самостоятельно‚ так и в команде‚ аналитический склад ума‚ хорошие коммуникативные навыки‚ пунктуальность‚ надежность профессионализм‚ стрессоустойчивость‚ умение принимать решения в экстренных ситуациях.
Занятия в свободное время:
плавание‚ фитнесс‚ пулевая стрельба‚ литература‚ шахматы.
| | | |
|
|
Опубликовано 2010-08-29 00:36:11
|
|
Похожие резюме
Директор по развитию, продажам, управляющий, руков Санкт-ПетербургКоммерческий директор/ Директор по продажам/ Руков Санкт-ПетербургКоммерческий директор, директор по развитию, руков Московская областьКоммерческий директор, директор по развитию, руков МоскваКоммерческий директор, Директор по развитию, Руков МоскваДиректор по развитию, Коммерческий директор, Руков МоскваДиректор по развитию, коммерческий директор, руков ТулаДиректор/Управляющий; Директор по развитию Санкт-Петербургдиректор, директор по развитию, управляющий Санкт-ПетербургДиректор по развитию, Управляющий, Директор по пер Санкт-Петербург
|
|
