|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО «Питер ойл», с февраля 2010 по сентябрь 2010 |
| Должность: | региональный менеджер |
| Основные обязанности: Бюджет‚ разработка‚ исполнение. Построение продаж с «нуля». Активные продажи.Контроль финансовых потоков. Причина поиска работы: окончание контракта. |
|
| Питер ойл, с февраля 2010 по сентябрь 2010 |
| Должность: | региональный |
| 1 |
|
| ООО «Каскад-НН», с апреля 2005 по январь 2009 |
| Должность: | руководитель ком |
| отдела . Основные обязанности: В подчинении 35 человек Бюджет‚ разработка‚ исполнение. Разработка эффективных мотивационных программ разлиного уровня. Подбор персонала‚ обучение. Построение продаж с «нуля». Контроль финансовых потоков‚ценообразование Причина поиска работы: смена мотивации учредителем. С |
|
| ООО «Продсервис-НН», с января 2003 по январь 2005 |
| Должность: | супервайзер |
| зам.ком.директора. Основные обязанности: Планирование‚увеличение объема продаж; Расширение клиентской базы; Презентация продукции компании; Мотивационные программы:разработка‚внедрение; Контроль ТП и общей дебиторской задолженности; Поиск новых контрактов. Подбор‚обучение персонала. Достижения: Увеличение объема продаж в 2 раза‚ сокращение ДЗ до 1% от оборота‚ увеличение кл.базы в 4 раза. Причина поиска работы: смена коммерческого руководителя‚ новая команда. С |
|
| ЗАО «ТОПиК», с января 2000 по январь 2003 |
| Должность: | торговый представитель |
| супервайзер Основные обязанности: Продажа и увеличение объема продаж; Расширение клиентской базы; Презентация продукции компании; Установка оборудования; Контроль дебиторской задолженности; Разработка новых территорий с «нулевого цикла»: Бор‚ Семенов‚ Богородск;Автозаводский‚Ленинский р-ны Достижения: Признан лучшим торговым представителем. С |
|
| Компания «Ордер», с января 1998 по январь 2001 |
| Должность: | консультант |
| Основные обязанности: Продажа и увеличение объема продаж; Расширение клиентской базы; Презентация продукции компании; Контроль дебиторской задолженности; Помогал директору разрабатывать новые территории с «нулевого цикла». |
|
| Профессиональные навыки |
| построение продаж с "0"‚Опыт руководящей работы‚ выведение на рынок новых брендов‚ |
|
