| Подбор и отбор персонала (массовый подбор, ИТР, линейные менеджеры, региональный подбор), анализ рынка труда
Кадровое делопроизводство в полном объеме
Участие в реализации программ адаптации и мотивации сотрудников
Организация административно-хозяйственной деятельности в компании
июнь 2006 - сентябрь 2006 Ведущий менеджер по персоналу
Подбор и отбор персонала (линейные менеджеры, региональный подбор), анализ рынка труда
Участие в разработке и внедрении систем адаптации и мотивации персонала
Участие в аттестации персонала
Кадровое делопроизводство
сентябрь 2006 - август 2007 Руководитель отдела персонала (в подчинении 3 человека)
Оценка потребности в обучении, анализ рынка тренинговых услуг, организация обучения персонала и контроль за проведением обучения на всех этапах
Подбор и отбор персонала (линейные менеджеры, ТОР-менеджеры, региональный подбор), анализ рынка труда
Формирование и контроль использования бюджета
Анализ текучести персонала и участие в разработке мер, по предотвращению текучести персонала
Разработка и внедрение систем адаптации, мотивации и оценки персонала
Разработка внутренних локальных нормативных актов, положений, правил внутреннего трудового распорядка, кодекса корпоративной культуры, кадровой политики
Планирование профессиональной карьеры сотрудников, формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва, оценка эффективности работы персонала
Самостоятельное проведение тренингов-семинаров для сотрудников компании (Управление персоналом, управление конфликтами, командообразование)
Контроль за ведением кадрового делопроизводства
Консультирование руководителей по вопросам трудовых отношений
Организация и проведение корпоративных мероприятий |
