2010-09-01 02:25:56
[удалить]
|
управляющий, руководитель отдела редактировать
|
|
Город: Санкт-Петербург
|
|
Раздел: Розничная торговля
|
|
Заработная плата: от 60000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | ООО "Диксон Стайл" г. Одесса, с января 2010 по настоящее время | | Должность: | Генеральный директор | | Dikson Style - - Официальный представитель компании Dikson на Украине.
DIKSON Италия - профессиональная косметика для волос.
- Разработка стратегии развития компании;
- стратегическое и оперативное планирование продаж и контроль их исполнения;
- финансовое планирование (бюджетирование);
- ценовая политика;
- анализ конкурентной среды;
- ассортиментная политика (формирование ассортиментной матрицы);
- проведение презентаций и обучающих тренингов для персонала салонов красоты;
- разработка и внедрение единых стандартов;
- планирование маркетинговых мероприятий, направленных на увеличение продаж;
- активный поиск новых партнеров в регионе, развитие сети в Одессе, Киеве, Днепропетровске, Харькове;
- личные активные продажи, проведение переговоров и демонстраций;
- участие в выставках "Технологии красоты - век ХХ "
- проведение переговоров с владельцами салонов красоты, подписание дилерских договоров;
- расширение региональной торговой сети за счёт поиска новых партнёров -
оптовых покупателей на территории Украины. | | | ООО "Белар" г. Тирасполь, с марта 2009 по декабрь 2009 | | Должность: | Директор по развитию | | Экслюзивный дистрибьютор компании Dikson в Молдове.
DIKSON Италия - профессиональная косметика для волос.
- Разработка стратегии развития компании;
- стратегическое и оперативное планирование продаж и контроль их исполнения;
- финансовое планирование (бюджетирование);
- ценовая политика;
- анализ конкурентной среды;
- ассортиментная политика (формирование ассортиментной матрицы);
- проведение презентаций и обучающих тренингов для персонала салонов красоты;
- разработка и внедрение единых стандартов;
- планирование маркетинговых мероприятий, направленных на увеличение продаж;
- активный поиск новых партнеров в регионе;
- личные активные продажи, проведение переговоров и демонстраций;
- проведение переговоров с владельцами салонов красоты, подписание дилерских договоров;
- расширение региональной торговой сети за счёт поиска новых партнёров -
оптовых покупателей на территории Молдовы. | | | ООО "Карат" г. Санкт-Петербург, с мая 2008 по февраль 2009 | | Должность: | Генеральный директор, Совладелец | | Сеть фотостудий "L'amore"
- Создание и развитие розничной сети салонов с "нуля";
- увеличение оборотов розничной сети Компании;
- построение эффективной системы взаимодействия фотостудий с подразделениями Компании;
- формирование и внедрение корпоративных стандартов работы розничной сети;
- построение и внедрение системы мотивации персонала розничной сети;
- подбор обучение и ротация персонала;
- бюджетирование розничной сети (студия, сеть; неделя, месяц, квартал, год..);
- отчетность по показателям по розничной сети;
- анализ рынка;
- постановка задач персоналу розничной сети и контроль их выполнения;
- анализ экономических показателей работы фотостудий;
- оптимизация бизнес процессов студий;
- разработка и обеспечении проведения маркетинговых акций по продвижению услуг в сети;
- разработка и внедрение мотивационных схем для персонала;
- поддержание высокого профессионального уровня сотрудников студий;
- контроль за наличием разрешительной документации на местах;
- обеспечение высокого уровня контроля и учёта материальных ценностей фотостудий;
- контроль ведения документооборота по деятельности торговой сети. | | | ООО "Имаджинейшн" г. Санкт-Петербург, с марта 2007 по апрель 2008 | | Должность: | Управляющий сетью | | Сеть фотостудий "LeFoto"
- Развитие розничной сети салонов;
- открытие фотостудий с «нуля»;
- увеличение оборотов розничной сети Компании;
- построение эффективной системы взаимодействия фотостудий с подразделениями Компании;
- формирование и внедрение корпоративных стандартов работы розничной сети;
- построение и внедрение системы мотивации персонала розничной сети;
- подбор обучение и ротация персонала;
- бюджетирование розничной сети (студия, сеть; неделя, месяц, квартал, год..);
- отчетность по показателям по розничной сети;
- анализ рынка;
- постановка задач персоналу розничной сети и контроль их выполнения;
- анализ экономических показателей работы фотостудий;
- оптимизация бизнес процессов студий;
- разработка и обеспечении проведения маркетинговых акций по продвижению услуг в сети;
- разработка и внедрение мотивационных схем для персонала;
- поддержание высокого профессионального уровня сотрудников студий;
- контроль за наличием разрешительной документации на местах;
- обеспечение высокого уровня контроля и учёта материальных ценностей фотостудий;
- контроль ведения документооборота по деятельности торговой сети. | | | ООО «Вест-Телеком» сеть салонов связи, г. Санкт-Петербург, с апреля 2006 по июль 2007 | | Должность: | Оперативный менеджер | | - Организация работы 5-ти магазинов;
- Обучение и руководство коллективом;
- Планирование и организация рекламных акций и мероприятий по привлечению покупателей;
- Контроль выкладки товара;
- Анализ и планирование продаж;
- Планирование и заказ товара.
- Товародвижение. Отчетность. | | | ИФД «КапиталЪ» г. Санкт-Петербург, с августа 2006 по февраль 2007 | | Должность: | Менеджер по развитию агентской сети | | НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ»
- Управление и администрирование агентской группой;
- Поиск и заключение договоров с VIP-клиентами;
- Набор и обучение финансовых консультантов;
- Контроль за работой агентской сети;
- Бюджетирование. | | | Профессиональные навыки | | Ключевые навыки и достижения: Работа с поставщиками‚ подбор персонала‚ формирование команды‚ разработка системы мотивации‚ разработка маркетинговых и рекламных мероприятий‚ организация нового направления деятельности‚ взаимодействие с контролирующими структурами‚ анализ коммерческой деятельности. демократический стиль управления. Использование методов‚ сочетающих гибкость и критичность‚ коммуникабельность‚ позволяющая вписываться в коллектив и находить нематериальные рычаги воздействия индивидуально на каждого работника‚ позволяющие повысить эффективность. Использование классических методов управления: планирование‚ постановка целей‚ принятие решений‚ делегирование полномочий‚ коммуникации‚ контроль выполнения плана.
| | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Межрегиональная академия управления и права, г. Киев (второе высшее), с 2002 по 2006 | | Специальность: | Экономика и управление бизнесом | | | | | Военно-космическая академия имени А.Ф.Можайского, г. Санкт-Петербург (высшее), с 1993 по 1998 | | Специальность: | Инженер метролог | | | | | Иностранные языки | | Английский: | продвинутый | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | холост | | Дети: | нет | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | Ответственность‚ грамотная речь‚ склонность к саморазвитию‚ нацеленность на результат‚ активная жизненная позиция‚ умение принимать ответственные решения‚ работать как самостоятельно‚ так и в команде‚ аналитический склад ума‚ хорошие коммуникативные навыки‚ пунктуальность‚ надежность профессионализм‚ стрессоустойчивость‚ умение принимать решения в экстренных ситуациях.
Занятия в свободное время:
плавание‚ фитнесс‚ пулевая стрельба‚ литература‚ шахматы. | | | |
|
|
Опубликовано 2010-09-01 02:25:56
|
|
Похожие резюме
управляющий, руководитель отдела Санкт-ПетербургРуководитель отдела, управляющий Санкт-ПетербургУправляющий, руководитель отдела Санкт-ПетербургРуководитель или управляющий отдела Санкт-ПетербургУправляющий магазином, Руководитель отдела Санкт-ПетербургРуководитель отдела продаж/ Управляющий ДО Санкт-ПетербургУправляющий сетью/руководитель отдела продаж Санкт-ПетербургРуководитель отдела продаж/ Управляющий розничной Санкт-ПетербургРуководитель отдела/Управляющий/ведущий менеджер/д Санкт-ПетербургРуководитель отдела, управляющий, заместитель руко Санкт-Петербург
|
|
