|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ФБУ «Азовская воспитательная колония ГУФСИН России по Ростовской области»‚ г.Азов, с августа 2006 по сентябрь 2010 |
| Должность: | Начальник отдела кадров и работы с личным составом |
| Организация работы по подбору‚ выдвижению в резерв‚ формированию качественного состава кадров учреждения; выполнение организационных мер по работе с личным составом‚ направленных на повышение профессионального уровня‚ укрепление дисциплины; организация‚ контроль и ведение кадрового делопроизводства; разработка внутренних документов; взаимодействие со средствами массовой информации‚ трудовыми коллективами‚ воинскими частями‚ ВУЗами в вопросах отбора кандидатов; осуществление контроля за выполнением комплекса мер на укрепление служебной дисциплины; организация‚ контроль и обеспечение начального профессионального обучения и повышения квалификации персонала; организация работы по обеспечению социальной защищенности и соблюдения законных прав в отношении персонала‚ членов их семей; оформление получения страховых сумм; руководство по организации культурно-массовой работы и досуга персонала и членов их семей. |
|
| ФБУ «Азовская воспитательная колония ГУФСИН России по Ростовской области»‚ г.Азов, с января 2004 по август 2006 |
| Должность: | Инспектор по кадрам отдела кадров и работы с личным составом |
| (полная занятость) В компании: ФГУ «Азовская воспитательная колония ГУФСИН России по Ростовской области»‚ г. Азов Должностные обязанности: Осуществление качественного подбора персонала; ведение кадрового делопроизводства; проведение культурно-массовой работы и досуга персонала; ведение штатно-должностной книги учреждения; работа с военными комиссариатами по учету работающих военнообязанных и их бронированию |
|
| Профессиональные навыки |
| Организация работы по подбору‚ выдвижению в резерв‚ формированию качественного состава кадров учреждения; выполнение организационных мер по работе с личным составом‚ направленных на повышение профессионального уровня‚ укрепление дисциплины; организация‚ контроль и ведение кадрового делопроизводства; разработка внутренних документов; взаимодействие со средствами массовой информации‚ трудовыми коллективами‚ воинскими частями‚ ВУЗами в вопросах отбора кандидатов; осуществление контроля за выполнением комплекса мер на укрепление служебной дисциплины; организация‚ контроль и обеспечение начального профессионального обучения и повышения квалификации персонала; организация работы по обеспечению социальной защищенности и соблюдения законных прав в отношении персонала‚ членов их семей; оформление получения страховых сумм. |
|
