2010-09-03 20:56:26 [удалить]
|
Руководитель направления редактировать
|
Город: Старый Оскол
|
Раздел: Топ-менеджмент
|
Заработная плата: от 1000 USD
|
Пол: не имеет значения
|
Название предприятия:
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | Опыт работы | 2-3 года | ООО Черноземье-Трейд, сеть гипермаркетов Вестер, г. Губкин, с ноября 2007 по июнь 2010 | Должность: | менеджер | • Работа по анализу ассортимента и продаж: - обеспечение наличия полного ассортимента сектора в соответствии с ассортиментной матрицей; - проведение мониторинга цен конкурентов, выведение результатов, донесение итогов до руководства; - анализ показателей продаж в секторе с целью ввода/вывода из ассортимента и ценам - анализ выполнения плана как по отделу так и по группе в целом; - расчет показателей для каждой группы (плотность т/о на м², наценка, маржа и т.п) • Организация и контроль работы персонала: - составление графика работы персонала (планирование выходов работы, в том числе и возможные замены); - расстановка персонала по рабочим местам в течении дня; - ведение учета рабочего времени (табилирование персонала); - контроль исполнения персоналом количественных и качественных показателей, оценка работы; - формирование предложений по премированию, депримированию персонала по итогам работы; - участие в наборе, увольнении, обучении и подготовке резерва персонала. | | ИП Панарин, сеть салонов сотовой связи, г. Губкин, с марта 2004 по ноябрь 2007 | Должность: | администратор | • Руководство персоналом торгового зала (продавцами, кассирами); • Подготовка и передача заказа на подачу товара с мест хранения; • Организация подачи товаров в торговый зал, руководство по выкладке товара; • Ведение оперативного учета остатков товаров в торговом зале и сообщение данных о товарах; • Осуществление управления запасами товаров в торговом зале, ассортиментом товаров; • Осуществление контроля над персоналом торгового зала: -надлежащего качества и культуры обслуживания покупателей при оказании услуг торговли - правил продажи товаров и санитарно гигиенических требований; - правил охраны труда и техники безопасности; • Изымание из продажи некачественных товаров, товаров с истекшим сроком годности; • Осуществление контроля над наличием ценников; • Контроль за соблюдением работниками торгового зала трудовой и производственной дисциплины; • Прием мер по разрешению конфликтных ситуаций с покупателями; • Контроль над исправностью оборудования торгового зала, своевременное информирование руководства организации; • Анализ результата работы торгового зала по следующим направлениям: - сведения о размерах продаж ( по группам товаров, по отдельному товару); - сведения об изменении ассортимента торгового зала; • Составление отчетов по движению товаров; • Участие в инвентаризациях; • Предложение для руководства организации по совершенствование торгового процесса; • Предложение для руководства о назначении, перемещении или освобождении от занимаемых должностей работников торгового зала, предложение о поощрении, либо депримировании работников; | | Профессиональные навыки | Владение техникой продаж. Ведение и расширение клиентской базы. Ведение переговоров с контрагентами. Работа с рекламациями. Контроль документооборота. Знание работы склада.
| | Образование | Основное — неполное высшее | Московский Государственный Открытый Унивеситет (неполное высшее), с 2006 по 2010 | Специальность: | Менеджмент организации | Факультет "Бизнес и управление" | | Иностранные языки | Английский: | средний | | Дополнительные сведения | Семейное положение: | не замужем | Дети: | есть | О себе: | Активная‚ ответственная‚ коммуникабельная‚ пунктуальная‚ организаторские способности; Аналитический склад ума‚ легко обучаема Основной принцип в работе: • - степень сложности задач – является одним из ключевых мотивирующих факторов‚ для достижения успешных результатов.
| | | |
|
Опубликовано 2010-09-03 20:56:26
|
Похожие резюме
Руководитель направления Старый ОсколМенеджер (руководитель) Старый ОсколРуководитель отдела, ГИП Старый ОсколРуководитель производства Старый ОсколРуководитель подразделения Старый ОсколМастер,специалист,руководитель Старый ОсколРуководитель отдела предприятия Старый Осколрегиональный представитель , руководитель Старый ОсколРуководитель подразделения/филиала Старый Осколруководитель предприятия, гл. инженер Старый Оскол
|
|