|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО «КамАгрегат-Сервис», с января 2009 по настоящее время |
| Должность: | Начальник отдела по работе с персоналом |
| Должностные обязанности: Планирование‚ поиск и подбор кандидатов‚ адаптация персонала. Составление штатного расписания. Подготовка и составление индивидуальных договоров‚ должностных инструкций‚ положений‚ и т.д.. Разви-тие персонала‚ оценка и аттестация‚ обучение‚ переподготовка и повышение квалификации работников. Кадровое дело-производство. Разрешение трудовых споров и т.д. дата предыдущего работы: |
|
| ЗАО «ДСК КМК», с января 2008 по январь 2009 |
| Должность: | Начальник отдела по работе с персоналом |
| Должностные обязанности: Руководство службой персонала. Планирование‚ поиск и подбор кандидатов‚ адаптация персонала. Составление штатного расписания. Подготовка и составление индивидуальных договоров‚ должностных инструкций‚ положений‚ составление коллективного договора в соответствии ИСО 90 |
|
| ООО «Акульчев», с января 2007 по январь 2008 |
| Должность: | Директор по персоналу |
| Должностные обязанности: Руководство службой персонала. Планирование‚ поиск и подбор кандидатов‚ адаптация персонала. Составление штатного расписания. Подготовка и составление индивидуальных договоров‚ должностных инструкций‚ положений‚ составление коллективного договора в соответствии ИСО 90 |
|
| ООО «Лачын моторс», с января 2006 по январь 2007 |
| Должность: | Директор по работе |
| с персоналом по правовым вопросам и режиму. Должностные обязанности: Руководство службой персонала. Подготовка и составление индивидуальных договоров‚ должностных инструкций‚ положений‚ составление коллективно-го договора. Развитие персонала‚ оценка и аттестация‚ обучение‚ переподготовка и повышение квалификации работни-ков. Планирование‚ поиск и подбор кандидатов‚ адаптация персонала. Составление штатного расписания. Кадровое делопроизводство. Разрешение трудовых споров и т.д. Консультирование руководителя предприятия и руководство‚ в соответствии с действующим законодательством. Ведение переговоров и заключение договоров. Юридическое сопрово-ждение работы предприятия. Оформление права собственности на недвижимость и землю. Защита имущественные инте-ресы предприятия в суде‚ арбитраж‚ органах государственной власти и управления‚ правовое сопровождение по налого-вому законодательству… (Открытие предприятия‚ подготовка учредительных документов и т.д.) дата пре-дыдущего места ра-боты: |
|
| ООО «Фарта», с января 2004 по январь 2006 |
| Должность: | Заместитель директора по правовым |
| и общим вопросам. Должностные обязанности: Ведение переговоров и заключение договоров. Юридическое сопровождение работы пред-приятия. Консультирование руководителя предприятия и руководство‚ в соответствии с действующим законодательст-вом. Защита имущественные интересы предприятия в суде‚ арбитраж‚ органах государственной власти и управления‚ правовое сопровождение по налоговому законодательству… Управление коллективом. по совместительству: (Название компании: (ООО «Стэк»).Направление деятельности: Производство‚ общепит‚ игорный бизнес…Название должности: юрист‚ специалист по работе с персоналом. Должностные обязанности: По-иск и подбор кандидатов. Составление штатного расписания. Подготовка и составление индивидуальных договоров‚ должностных инструкций‚ положений‚ участие в составлении коллективного договора. Прием и увольнение. Проведе-ние собеседований‚ аттестаций‚ обучение‚ переподготовка и повышение квалификации работников. Разрешение трудо-вых споров и т.д.) Причина поиска работы: низкая заработная плата. Дата пре-дыдущего места ра-боты |
|
| ОАО РИТЭК Челнынефть, с января 1998 по январь 2004 |
| Должность: | Специалист по кадрам |
| – руководитель службы. Параллельно была возложена обязанность: Начальника службы экономической безопасности. Должностные обязанности: Рекрутинг (поиск и подбор кандидатов). Составление штатного расписания‚ подготовка и составление индивидуальных договоров‚ должностных инструкций‚ положений‚ участие в составлении коллективного договора‚ прием и увольнение‚ проведение собеседования‚ аттестация‚ профессиональной подготовке‚ переподготовке и повышению квалификации работников‚ планирование и развитие карьеры сотрудников‚ подготовка резерва руководителей‚ разрешение трудовых споров и т.д. Профессиональные достижения: Работа с 0 (Нуля)‚ Штат компа-нии: от 300 человек вырос до 800 человек‚ текучесть кадров сократилось на 15-20%. Причина смены работы: ликвидацией организации ОАО - НГДУ. Семейное положение: Женат Дополни-тельные сведения: Водительские права категории «В»‚ стаж вождения 14 лет. Уровень владения ПК: уверенный пользователь (Word‚ Excel‚ Internet …).Спец. и проф. программы: «Консультант +»‚ «Гарант»‚ 1С 7‚ 8 зарплата - кадры предприятия‚ все пенсионные про-граммы‚ Corel Draw … Иностранные языки: Немецкий со словарем. |
|
| Профессиональные навыки |
| Развитие персонала обучение‚ отестация и обучение‚ переподгатовка и повышение атестация персонала.... |
|
