Дополнительные сведения: ' | | Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет | | ООО "Казенка", с августа 2008 по настоящее время | | Должность: | Руководитель отдела по работе с персоналом | | 1. Организовывала мероприятия по поиску и подбору кадров:
• Организация процесса размещения информации об открытых вакансиях в СМИ;
• Осуществление анализа резюме (анкет) соискателей на вакансию на предмет соответствия требованиям;
• Осуществление первичных собеседований с кандидатами и организация дополнительного собеседования с руководителем подразделения, имеющего открытую вакансию;
• Обеспечение проверки наличия и достоверности документов, необходимых для оформления трудовых отношений;
2. Ведение кадрового делопроизводства согласно ТК РФ:
• формирование личных дел сотрудников (в соответствии с нормативными документами),
• прием, увольнение, перевод, командировки, оформление листков нетрудоспособности, отпуска
• Разработка ЛНА.
3. Ведение ОМС: заключение договора на обязательное медицинское страхование сотрудников, выдача вновь принятым работникам полисов, подача сведений в страховую компанию об уволенных сотрудниках;
4. Обрабатывала и формировала документы на оформление з/п карт вновь принятых работников;
5. Участвовала в разработке организационной структуры предприятия;
6. Участвовала в разработке Положений о подразделениях;
7. Участвовала в разработке должностных инструкций;
8. Разрабатывала график отпусков;
9. В случае необходимости вносила корректировки в график отпусков;
10. Осуществляла организацию рабочего места сотрудника;
11. Руководила работами по учету рабочего времени, в том числе:
• Контроль за своевременность предоставления оправдательных документов по факту не выходов на работу;
• Требовала предоставления объяснительных по факту не выходов на работу в случаях отсутствия оправдательных документов;
• Ежемесячно осуществляла проверку табеля учета рабочего времени;
12. Участвовала в разработке штатного расписания
13. Контроль за соблюдением положений;
14. Организовывала корпоративные мероприятия, приуроченные к праздничным и иным значимым для предприятия датам;
15. Организовывала мероприятия по поздравлению именинников, юбиляров;
16. Выясняла причины увольнения сотрудников по собственному желанию;
17. В случае необходимости, участвовала в решении конфликтных ситуаций, являющихся причиной увольнения сотрудника;
18. Контролировала своевременность и правильность оформления документов по увольнению сотрудника.
19. Контролировала и координировала деятельность структурных подразделений в части собственной компетенции;
20. Создавала бюджет отдела и контролировала его выполнение.
21. Являлась лицом, ответственным за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек.
22. Консультировала руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства.
В компанию пришла на должность Менеджера по персоналу. | | | ЗАО "Нью - Йорк Моторс Москва", с февраля 2008 по август 2008 | | Должность: | Менеджер по персоналу | | Делопроизводство отдела по работе с персоналом:
1.Прием и увольнение
2.Отпуска
3.Больничные
4.Воинский учет
5.Постановка на миграционный учет сотрудников СНГ
6. Ведние ОМС;
7. Система учета рабочего времени сотрудников
8. Штат сотрудников около 1000 чел. | | | ООО "ЛС Логистик", с мая 2007 по февраль 2008 | | Должность: | Руководитель отдела кадров | | 1. Подбор персонала различного уровня, в т.ч. массовый подбор;
2. Ведение кадрового делопроизводства, согласно ТК РФ, в полном объеме (с нуля): формирование личных дел сотрудников (в соответствии с нормативными документами),прием, увольнение, перевод, командировки, оформление листков нетрудоспособности, отпуска, составление графика отпусков, штатное расписание, табель учета рабочего времени, разработка должностных инструкций и положений и т.д.
3. Размещение объявлений в СМИ;
4. Поиск сотрудников в СМИ;
5. Помощь в адаптации новых сотрудников;
6. Работа с КА.
7. Ведение ОМС: заключение договора на обязательное медицинское страхование сотрудников, выдача вновь принятым работникам полисов, подача сведений в страховую компанию об уволенных сотрудниках;
8. Консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства | | | Профессиональные навыки | | Уверенный пользователь ПК‚ 1С: ЗиК (7 и 8 версии). Умение работать с людьми в команде. Легко обучаема‚ неконфликтна. Высокая работоспособность. Ответственность‚ порядочность‚ коммуникабельность. Оперативность‚ строссоустойчивость‚ активная жизненная позиция.
Умение работать с большим объемом информации. | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Московская Академия Труда и Социальных Отношений (высшее), с 2002 по 2007 | | Специальность: | Управление персоналом | | | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | не замужем | | Дети: | нет | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | Ответственность‚ порядочность‚ оперативность‚ стрессоустойчивость. Умение работать с большим объемом информации. | | | '
|
