2010-10-09 05:00:33
[удалить]
|
Начальник отдела кадров, инспектор редактировать
|
|
Город: Ярославль
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от 15000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: ' | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | Финансовый отдел Администрации ЗАТО Скалистый Мурманской области, с марта 2000 по март 2010 | | Должность: | ведущий специалист, начальник финансового отдела с правом юридического лица | | Управление финансами муниципального образования. Управление отделом (11 человек в подчинении).Взаимодействие с подведомственными предприятиями и организациями, контроль их финансово-хозяйственной деятельности. Разработка нормативно-правовых актов.Бюджетное планирование, отчетность и оптимизация расходов отдела и муниципального образования.Принятие управленческих решений.Ведение переговоров, составление и заключение договоров.Ведение кадрового делопроизводства, подбор персонала и обучение. Публичные выступления. | | | Государственная налоговая инспекция г. Мурманск-130, с сентября 1991 по март 2000 | | Должность: | Старший налоговый инспектор, главный бухгалтер, начальник отдела. | | Регистрация юридических лиц. Проведение выездных контрольных проверок юридических лиц.Контроль за своевременной уплатой налогов и сборов юридическими лицами. Отчетность по налогам и сборам. Управление отделом. Организация финансово-хозяйственной деятельности инспекции, ведение бухгалтерского учета.Взаимодействие с предприятиями, организациями и учреждениями. | | | Профессиональные навыки | | Стаж работы - 30 лет‚ в т.ч.: в органах управления и финансовых органах-15 лет‚налоговых органах- 9 лет‚ на бухгалтерских должностях- 4 года.Опыт работы на руководящих должностях- 14 лет. Знание основ управления‚ налогового‚ бюджетного законодательства‚ бухгалтерского учета‚ кадрового делопроизводства‚ делопроизводства‚ порядка работы со служебной информацией‚ правил деловой этики. Управление финансами муниципального образования. Управление отделом. Разработка нормативно-правовых актов. Бюджетное планирование‚ отчетность и оптимизация расходов.Взаимодействие с государственными и миуниципальными органами,предприятиями и организациями. Финансовый и налоговый контроль предприятий и организаций.Организация финансово-хозяйственной деятельности учреждения‚ ведение бухгалтерского учета.Контроль за исчислением и своевременной уплатой налогов и сборов.Проведение проверок финансово- хозяйственной деятельности предприятий. Принятие управленческих решений. Ведение кадрового делопроизводства‚ подбор и обучение кадров.Ведение переговоров‚ составление и заключение договоров. Публичные выступления. | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Киевский институт народного хозяйства им. Д. С. Коротченко (высшее), с 1979 по 1984 | | Специальность: | экономист | | | | | Киевский техникум легкой промышленности (среднее-специальное), с 1976 по 1979 | | Специальность: | плановик | | | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | бухгалтер | | Учебное заведение: | ООО \"Спектр-Автоматика консалтинг\" | | Год получения: | 2010 | | Название курса (экзамена): | 1-С: Бухгалтерия 8 | | | Квалификация: | мененжер | | Учебное заведение: | ФГОУ Северо-западная академия государственной службы | | Год получения: | 2009 | | Название курса (экзамена): | Муниципальное управление | | | Квалификация: | мененжер | | Учебное заведение: | ФГОУ Вологодский институт переподготовки и повышения квалификации кадров | | Год получения: | 2007 | | Название курса (экзамена): | Управление закупками продукции для государственных нужд | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | не замужем | | Дети: | нет | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | Уволилась с последнего места работы в связи с переездом на постоянное место жительства в г. Ярославль.
Без личных проблем и вредных привычек. Несовершеннолетних детей нет. Основные качества:работоспособность‚ надежность‚ответственность‚ нацеленность на результат‚ аналитический склад ума‚ уверенность‚ стрессоустойчивость‚ умение работать в команде‚коммуникабельность‚ гибкость. | | | '
|
|
Опубликовано 2010-10-09 05:00:33
|
|
Похожие резюме
Начальник отдела кадров, инспектор ЯрославльИнспектор отдела кадров начальник отдела кадров Нижний НовгородНачальник отдела кадров, инспектор отдела кадров Санкт-Петербургначальник отдела кадров/инспектор отдела кадров/ме Московская областьНачальник отдела кадров, инспектор отдела кадров Ленинградская областьИнспектор отдела кадров, Инспектор, Начальник охра Московская областьинспектор отдела кадров ЯрославльИнспектор отдела кадров (Начальник отдела кадров) Москваначальник отдела кадров / инспектор отдела кадров Москваинспектор отдела кадров, начальник отдела кадров в Москва
|
|
