Дополнительные сведения: | Опыт работы | до 2 лет | Таможенный брокер, с декабря 2009 по настоящее время | Должность: | Секретарь-референт при Ген.Директоре | - Ведение документации организации (входящая/исходящая: приём, учёт, регистрация, контроль за надлежащим исполнением, контроль за правильностью составления документов, отбор документации на архивное хранение); - Мониторинг прессы; - Организация телефонных переговоров и встреч Директора (оповещение, подготовка необходимой документации, бронирование гостиниц, заказ авиа- и ж/д билетов), подготовка совещаний (оформление протоколов); приём посетителей; - Осуществление подписки на периодические издания; - Оформление командировочных документов сотрудников организации; - Обеспечение оперативной связи со сторонними организациями по вопросам текущей деятельности предприятия. | | Частная фотостудия, с ноября 2008 по июль 2009 | Должность: | Фотограф (частичная занятость) | Поиск заказчиков, презентация портфолио, проведение фотосъёмки (индивидуальная, групповая (выпускные фотоальбомы). | | ОАО "Страховая компания "Союз", с марта 2008 по октябрь 2008 | Должность: | Менеджер по персоналу ( в одном лице) | Анализ кадровой ситуации компании, составление планов по подбору персонала на месяц/квартал. Поиск, подбор ( в соответствии с требованиями компании и в достаточном количестве) и адаптация персонала, формирование кадрового резерва, координация работы по обучению персонала; проведение собеседований, построение отношений и работа с ВУЗами, ЦЗН, СМИ и кадровыми агентствами г. Ростова и области(ведение переговоров, размещение рекламы), поиск альтернативных источников привлечения кандидатов, анализ эффективности источников привлечения персонала; взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала, участие в принятии решений по вопросам найма,перевода,продвижения по службе,а также увольнения работников; участие в разрешении трудовых споров и конфликтов; составление профиля должности, регламентов, ДИ. Достижения: Укомплектование штата компании необходимым количеством требуемых специалистов ( успешный опыт закрытия вакансий, перевыполнение планов по подбору); построение и налаживание чёткой и в то же время гибкой системы подбора и адаптации персонала; сокращение текучести кадров; формирование благоприятного образа компании как работодателя . | | Маркетинговое агентство, с февраля 2008 по март 2008 | Должность: | Копирайтер | Написание статей для сайта и корпоративной газеты, разработка концепциии и написание имидж-буклетов, подготовка текстов для pr-мероприятий. | | Маркетинговое агентство "Кавалери" (совмещение с учёбой), с июня 2007 по декабрь 2007 | Должность: | Менеджер | Поиск и подбор персонала. Поиск, обработка и передача информации, помощь в подготовке и проведении устных и письменных презентаций, подготовка и размещение рекламных материалов для прессы и радио, ведение документации, составление отчётов, работа с базой данных и архивом. | | Газета "Молот" ( в период обучения в ВУЗе), с июня 2006 по сентябрь 2006 | Должность: | Внештатный корреспондент | Поиск и обработка информации, поиск тем, посещение пресс-конференций, проведение интервью, написание статей. | | Газета "Приазовский край (в период обучения в ВУЗе), с июня 2003 по сентябрь 2003 | Должность: | Внештатный корреспондент | Поиск и обработка информации, поиск тем, посещение пресс-конференций, проведение интервью, написание статей. | | Издательский центр "Комплекс" (в период обучения в ВУЗе), с июня 2002 по ноябрь 2002 | Должность: | Внештатный корреспондент | Поиск и обработка информации, поиск тем, посещение пресс-конференций, проведение интервью, написание статей. | | Профессиональные навыки | см. в описании деятельности | | Образование | Основное — высшее | Южный Федеральный Университет (быв. РГУ), журналистика (высшее (магистратура)), с 2001 по 2007 | Специальность: | Журналист | | | Иностранные языки | Английский: | средний | Немецкий: | начальный | | Дополнительные сведения | Семейное положение: | не замужем | Дети: | нет | Возможность командировок: | есть | О себе: | Самостоятельность мышления‚ организаторские способности‚ умение аргументировать свою точку зрения и добиваться результата‚ активность‚ коммуникабельность‚ тактичность‚ исполнительность‚ клиентоориентированность‚ нацеленность на результат‚ высокая грамотность и обучаемость‚ способность быстро ориентироваться в ситуации‚ проницательность‚ развитое чувство ответственности‚ стрессоустойчивость‚ способность к эффективной устной и письменной презентации‚ порядочность. | | | |
|