Дополнительные сведения: ' | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | временная работа на проектах, с июня 2010 по ноябрь 2010 | | Должность: | специалист по кадрам-аудитор | | Восстановление КДП. работы с фондами, написание ЛНА. | | | Виноторговый холдинг, с октября 2009 по июнь 2010 | | Должность: | Начальник отдела кадров | | Работа в единственной числе, штат 250 чел.(офис, склад). Частичное восстановление КДП.Восстановление штатного расписания и актуализация приказов,личных дел, трудовых книжек в соотв. с изменениями Разработка и введение в действие регламентов кадрового документооборота компании, положений, ДИ. Работа со штатным расписанием, его контроль. Ведение КДП: прием, увольнение, перевод, перемещение, отпуска, трудовые договоры, доп. соглашения, табель учета рабочего времени, личных карточек Т2, трудовые книжки, контроль графика отпусков, консультации руководителей структурных подразделений и сотрудников компании по вопросам связанных с ТК РФ, архив. Частичное ведение охраны труда.Подбор работников склада.Работа с фондами ОМС, ПФР, отчетность внутренняя и внешняя.
Административные функции. | | | IT-компания, с ноября 2007 по август 2009 | | Должность: | менеджер по персоналу(раюота на время декретного отпуска сотрудика) | | Ведение полного кадрового документооборота на штат 400 чел.Восстановление штатного расписания и актуализация приказов,личных дел, трудовых книжек в соотв. с изменениями.Восстановление кадрового делопроизводства.Ведение структуры компании.Кадровый учет иностранных рабочих (без функции оформления разрешений на работу).Разработка и введение в действие регламентов кадрового документооборота компании, положений, ДИ. Ведение отчетности, специализированного учета для начисления зарплаты.Ведение договоров по обучению.Подготовка документов для участия компании в тендерах.Страхование (ОМС/ДМС) – отслеживание сроков постановки, перезаключение договора, отслеживание платежей.ПФР. Предоставление отчетности кадровой службы для аудиторов и прохождение аудиторских проверок. Внутренняя и внешняя отчетность на ежемесячной основе (представление структуры компании, зарплат, назначений-перемещений, приема-увольнения) – для руководства | | | Финансовая Корпорация "Банк Уралсиб", с ноября 2005 по ноябрь 2007 | | Должность: | ведущий специалист управления кадрового учета | | Кадровое делопроизводство в полном объеме на штат в одно лицо до 700 чел. (прием, увольнение, перевод, расчет отпусков и компенсаций отпусков при увольнении, заключение трудовых договоров, доп. соглашений, учет рабочего времени, ведение личных дел, учет, ведение и хранение трудовых книжек, оформление командировок, подсчет трудового стажа и оформление б/л,командировки, выдача справок по запросам работников.Ведение номенклатуры дел подразделения. | | | Автохолдинг "Ростокино-Лада", с октября 2004 по ноябрь 2005 | | Должность: | заместитель директора по работе с персоналам | | Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме для нескольких (6) юридических лиц (штат 500 чел.). Ведение специализированного управленческого учета для начисления заработной платы, работа с банком по подготовке изготовления пластиковых зарплатных карт, бюджетирование службы персонала.Организация оформления и ведение трудовых отношений с иностранными гражданами. | | | ГУДП "ЦентрАэронавигация", с августа 2000 по октябрь 2004 | | Должность: | ведущий специалист по кадрам | | кадровое делопроизводство в полном объеме –прием, увольнение, перемещение, оформление больничных листов, отпуска, трудовые договора, ведение картотеки, создание электронной базы данных с «0», учет, ведение и хранение трудовых книжек, СЗВ-К, оформление командировок. Разработка нормативных кадровых документов для организации кадровой работы в региональных филиалах. Кадровое консультирование регионов. Работа по внесению изменений в коллективный договор с диспетчерами. Работа с ПФР и ОМС | | | Московский метрополитен, с мая 1993 по август 2000 | | Должность: | инспектор по кадрам | | Кадровое делопроизводство в полном объеме, создание электронной базы данных с "0", контроль за прохождением медицинской комиссии работниками с вредными условиями труда, отчетность | | | Профессиональные навыки | | Английский язык : базовые знания‚ больше в технической части
Программа 1С:Зарплата и Кадры (7.7)‚ навыки 1С (8.1)
Кадровая программа SAP
Оазис (для ПФР)
Консультант+
Интернет
Lotus Hotes
Outlook
Navision
Программа мед.страхования DogOMS
Организация работы кадровой службы с "0"
Восставновление кадрового делопроизводства
Аудит кадровой работы.Опыт написания регламентирующих локальных документов.Работа с большими объемами информации в сжатые сроки.
| | | Образование |
|---|
| Основное — неполное высшее | | Московский Политехникум им. Моссовета (среднее-специальное), с 1981 по 1983 | | Специальность: | экономист | | | | | Иностранные языки | | Английский: | средний | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | не замужем | | Дети: | есть | | | '
|
