|
| Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет |
| ООО «Ойл маркет групп», с октября 2009 по настоящее время |
| Должность: | менеджер по персоналу в единственном числе |
| Функции:
-контроль работы персонала всей торговой сети — 7 магазинов;
-определение текущей потребности в кадрах;
-подбор‚ адаптация персонала;
-организация обучения и обучение персонала;
-аттестация персонала;
-формирование кадрового резерва;
-разработка должностных инструкций и др. локальных документов;
-формирование и сдача ежемесячной отчетности вышестоящему руководству.
Штат 97 человек. |
|
| ООО «Росгосстрах Аккорд», с января 2008 по октябрь 2008 |
| Должность: | ведущий специалист по подбору персонала |
| Обязанности:
-поиск‚ подбор‚ отбор персонала всех уровней (ведение нескольких вакансий одновременно);
-разработка и проведение структурированного интервью с кандидатами;
-контроль адаптации и мотивации сотрудников;
-формирование кадрового резерва;
-ведение и оценка эффективности рекламной кампании;
-ведение и сдача отчетности‚ статистической и аналитической работы по подбору персонала;
-мониторинг и анализ рынка труда.
Штат 100 человек. |
|
| ООО "Профиль-М", с октября 2007 по январь 2008 |
| Должность: | Менеджер по персоналу |
| Ведение КДП в полном объеме в программе 1С: Предприятие 7.7, в том числе воинский учет, работа с ФОМС.
-поиск и подбор персонала для внутреннего штата организации, проведение структурированного интервью с соискателями;
-обучение персонала, адаптация персонала;
-организация проведения тренингов;
-организация корпоративных мероприятий. |
|
| Кадровые агентства, с июля 2006 по октябрь 2007 |
| Должность: | менеджер по подбору и обучению персонала |
| Обязанности:
-поиск клиентов (продажа услуг кадрового агентства)‚ проведение переговоров с клиентами по вопросам подбора персонала‚ составление заявки и профиля компетенции на необходимых сотрудников;
-рекрутинг сотрудников по заявкам‚ профессиональная диагностика соискателей с использованием тестов‚ проведения структурированного интервью;
-курирование сотрудника на новом месте работы‚ составление рекомендаций по адаптации сотрудника к новому месту работы;
-поиск и подбор персонала для внутреннего штата организации‚ проведение структурированного интервью;
-обучение персонала;
-адаптация новых сотрудников;
-разработка программы мотивации. |
|
| Профессиональные навыки |
| -владение техникой и методами подбора персонала‚ техникой продаж;
-знание трудового законодательства‚ кадрового делопроизводства;
-умение ставить четкие цели и разрабатывать мероприятия для достижения результата;
-умение организовывать работу;
-умение разрешать конфликты;
-умение анализировать ситуацию и принимать решение;
-умение справляться с большим объемом информации. |
|
| Образование |
|---|
| Основное — высшее |
| Уфимский Государственный Авиационный Технический Университет (УГАТУ) (высшее), с 2007 по 2010 |
| Специальность: | менеджмент |
| |
|
| Уфимский Государственный Колледж Радиоэлектроники (среднее-специальное), с 2002 по 2005 |
| Специальность: | Бухгалтерский учет, анализ и аудит |
| Диплом с отличием. |
|
| Повышение квалификации |
| Квалификация: | Техника продаж |
| Учебное заведение: | ООО \"ОйлМаркетГрупп\" |
| Год получения: | 2010 |
| Название курса (экзамена): | Техника продаж |
|
| Квалификация: | Коучинг руководителей |
| Учебное заведение: | БюроАкцент, г. Москва |
| Год получения: | 2008 |
| Название курса (экзамена): | Коучинг руководителей |
|
| Квалификация: | Инструменты рекрутеров: установление контакта |
| Учебное заведение: | БюроАкцент, г. Москва |
| Год получения: | 2008 |
| Название курса (экзамена): | Инструменты рекрутеров: установление контакта |
|
| Квалификация: | Эффективные продажи по телефону |
| Учебное заведение: | УМЦ \"ИнтеллКредо\" |
| Год получения: | 2007 |
| Название курса (экзамена): | Эффективные продажи по телефону |
|
| Квалификация: | Менеджер по персоналу |
| Учебное заведение: | Знание |
| Год получения: | 2007 |
| Название курса (экзамена): | Менеджер по персоналу |
|
| Квалификация: | Менеджер по персоналу |
| Учебное заведение: | УМЦ \"ИнтеллКредо\" |
| Год получения: | 2006 |
| Название курса (экзамена): | Менеджер по персоналу |
|
| Иностранные языки |
| Английский: | средний |
|
| Дополнительные сведения |
| Семейное положение: | замужем |
| Дети: | есть |
| О себе: | Целеустремленная‚ трудолюбивая‚ ответственная‚ ориентирована на результат‚ умею работать в команде‚ коммуникабельна‚ тактична‚ обладаю аналитическими и отличными организаторскими способностями‚ легко обучаема. |
|
|
'
