| 
 | Опыт работы | 
  | более 5 лет |  
  |  ООО КБ «Юниаструм Банк», с марта 2007 по февраль 2009  |  
  | Должность: |   региональный директор-заместитель начальника Управления регионального развития Департамент развития бизнеса и разработки проекто  |  
  |   Должностные обязанности: - сопровождение и поддержка деятельности региональных представительств‚ курирование работы региональных отделов пластиковых карт; - организация и контроль выполнения поставленных перед курируемыми подразделениями задач по развитию пластикового бизнеса‚ решение проблем возникающих в текущей работе; - разработка бизнес планов курируемых подразделений (90 ФКБ); - контроль за исполнением бизнес планов (финансовый результат); - обеспечение комплектования штата в соответствии с действующими нормами загрузки‚ согласование и принятие решения при приеме на работу в курируемых подразделениях‚ работа по повышению квалификации; - организация обучения сотрудников обособленных региональных подразделений; - проведение переговоров по привлечению крупных корпоративных клиентов; - доведение до курируемых подразделений новой продуктовой линейки; - контроль за распределением программно-технических комплексов (справки-обоснования на установку банкоматов); - организация и проведение кросс-продаж банковских продуктов участникам ЗП проектов.    |  
  | 
  |  ООО «Альфа – Банк», с января 2007 по февраль 2007  |  
  | Должность: |   старший эксперт отдел анализа Управление финансового планирования и анализа.  |  
  |   Должностные обязанности: - мониторинг и анализ эффективности работы структурных подразделений‚ представительств Банка; - сбор и контроль статистических данных о работе структурных подразделений‚ представительств Банка‚ - систематизация поступающей информации‚ подготовка отчетов о проделанной работе.    |  
  | 
  |  ООО «Home Credit & Finance Bank», с октября 2006 по январь 2007  |  
  | Должность: |   аналитик отдела контроля региональной сети Управления поддержки банковской сети‚ Департамента банковской сети  |  
  |   Должностные обязанности: - участие в подготовке‚ анализе и контроле данных по эффективности деятельности региональных представительств Банка; - подготовка и контроль данных по штатному расписанию региональных представительств; - анализ данных по расходам региональных представительств; - формирование отчетов по деятельности региональных представительств Банка и доведение их до руководства; - решение иных задач‚ связанных с планированием и анализом деятельности региональных представительств Банка. За время работы: овладел опытом работы‚ связанным с анализом данных‚ подготовкой аналитических отчетов‚ составлением прогнозов‚ подготовкой математических «моделей».    |  
  | 
  |  ООО «Home Credit & Finance Bank», с сентября 2005 по октябрь 2006  |  
  | Должность: |   старший специалист группы по работе с кредитной документацией отдела регистрации, Управления потребительского кредитования  |  
  |   Должностные обязанности: - осуществление оперативного руководства и контроля группы (25чел); - распределение обязанностей и объема работы между сотрудниками; - контроль над выполнением должностных обязанностей сотрудниками группы; - поддержание трудовой дисциплины‚ обеспечение и выполнение правил внутреннего распорядка.    |  
  | 
  |  ООО «Home Credit & Finance Bank», с марта 2004 по сентябрь 2005  |  
  | Должность: |   специалист отдела регистрации Управления потребительского кредитования  |  
  |   Должностные обязанности:- работа по регистрации кредитной документации;- работа по авторизации кредитной документации;- работа в прикладных и сетевых специализированных программах;- работа по сверке и обработке кредитной документации;- составление актов сверки;- формирование кредитной документации;- освоены навыки управления персоналом;    |  
  | 
  | Профессиональные навыки | 	
  |   Знание ПК Знание ПК - уверенный пользователь. Знание программ: Microsoft Office‚ O.C. Windows 9x/Me/NT/2000/XP/Vista/Windows 7‚ Internet Explorer‚ Adobe Photoshop‚ Microsoft Outlook Делопроизводство‚ знание офисной оргтехники. Умение работать в команде‚ принимать самостоятельные решения. Ориентирован на результат.   |  
  |