2010-10-09 12:27:42
[удалить]
|
Менеджер по кадрам, начальник отдела кадров, менед редактировать
|
|
Город: Курск
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от 25000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | Представительство кадрового агентства, с октября 2008 по настоящее время | | Должность: | Директор агентства | | г.Москва‚ г. Курск Рекрутинг Оценка персонала Карьерный консалтинг Индивидуальные консультации для соискателей по организации и развитию карьеры‚ помощь в составлении профессионального резюме. Должностные обязанности и достижения: Мониторинг конкурентной среды‚ подготовка к открытию и регистрация Представительства агентства в своем городе‚ заключение договоров с контрагентами‚ аренда. Рекламная деятельность компании. Открытие расчетного счета. Работа с банком. Отчетность о деятельности по фондам (Пенсионный и Страховой)‚ налоговая инспекция. Использование современных технологий поиска персонала как методом прямого‚ так и методом эксклюзивного поиска персонала (headhunting). Опыт проведения видео собеседования. Сбор и анализ информации о потенциальных кандидатах‚ хорошо знакома с методами отбора кадров‚ привлечения профессионалов‚ методами создания мотивационной среды к смене работы. • прямой поиск кандидатов и подбор кадров из числа успешно работающих в настоящее время; • выход на конкретных специалистов‚ интересующих работодателя; • поиск по обширной базе данных кадрового агентства; • поиск в Интернете‚ в СМИ‚ специализирующихся на подборе персонала; • размещение вакансий на нашем web-ресурсе; • публикации в СМИ; • собеседование кандидатов в офисе кадрового агентства; • тестирование с целью определения уровня профессиональной компетенции соискателя и их психологических особенностей; • проверка рекомендаций‚ представленных соискателями. заключение договоров с работодателями и выполнение договорных обязательств со стороны агентства. регулярная отчетность перед ЦО г. Москва. Период работы: С | | | ООО "Элекскор", с октября 2005 по август 2008 | | Должность: | Старший менеджер по персоналу | | г. Курск Федеральная торговая розничная сеть супермаркетов Должностные обязанности и достижения: Реализация HR-политики холдинга в регионе‚ внедрение и сопровождение корпоративной политики в регионе‚ подбор‚ оценка и адаптация персонала‚ проведение мероприятий по рекрутингу персонала‚ проведение собеседований‚ составление психологических характеристик кандидатов‚ анкетирование‚ профессиональная оценка персонала при отборе‚ психологическая оценка‚ тестирование‚ персональная ответственность за подбор кандидатов на вакантные должности‚ формирование кадрового резерва предприятия. Обучение кадров‚ контроль прохождения стажировки вновь принятых сотрудников‚ формирование корпоративной культуры. Контроль за соблюдением стандартов обслуживания покупателей‚ в соответствии с требованиями компании. кадровое делопроизводство в полном объеме (1С 8 Версия)‚ оформление кадровых документов‚ табели учета рабочего времени. отчетность перед ЦО г. Москвы (комплектность региона‚ движение персонала). оптимизация штатного расписания‚ анализ использования ФОТ подготовка корпоративных мероприятий. регулирование трудовых отношений между компаний и сотрудниками в соответствии с ТК РФ бюджетирование отдела персонала блок"Охрана труда"‚ вводный инструктаж Период работы: С мая | | | ООО"Гранд-сервис", с января 2003 по октябрь 2005 | | Должность: | Начальник отдела кадров | | г. Курск Коммерческая деятельность; сеть гостиниц; ресторанный бизнес. Должностные обязанности и достижения: Открытие объектов - подбор и оценка менеджеров высшего‚ среднего звена и квалифицированных специалистов‚ формирование штатного расписания; Регулирование трудовых отношение между компанией и работниками; консультирование сотрудников по кадровым вопросам; работа с несколькими юр.лицами подбор персонала‚ формирование кадрового резерва‚ обучение стандартом обслуживания; оформление разрешения работодателю для привлечения и использования иностранной рабочей силы; оформление разрешения для иностранных работников; кадровое делопроизводство в полном объеме; взаимодействие с фондами (пенсионный‚ социальный). Период работы: С | | | ООО "Европа", с февраля 2001 по апрель 2003 | | Должность: | Зам.директора по кадрам | | г. Курск Розничная торговая сеть супермаркетов Должностные обязанности и достижения: Подбор и адаптация персонала; регулирование трудовых отношений между компанией и сотрудниками; обучение‚ аттестация сотрудников; кадровое делопроизводство; составление отчетности СЗВК; взаимодействие с фондами (пенсионный‚ социального страхования); административно-хозяйственная деятельность. | | | Профессиональные навыки | | Опыт руководства отдела по персоналу‚взаимодействие с руководителями организации‚оперативное стратегическое планирование‚анализ конкурентной среды‚знание технологий подбора персонала‚оценка персонала‚обучение и адаптация персонала‚кадровое делопроизводство в полном объеме‚ знание ТК РФ‚ охрана труда.
Знание ПК: Word‚Exel‚1C (8 Версия Зарплата и Кадры)‚Интернет‚эл.почта‚Skype‚ICQ . | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Курский социальный институт (второе высшее), с 1998 по 2000 | | Специальность: | психолог | | Форма обучения: заочная | | | Киевский институт инженеров гражданской авиации‚ Факультет: строительство аэропортов (высшее), с 1983 по 1988 | | Специальность: | инженер- строитель | | Форма обучения:дневная | | | Иностранные языки | | Итальянский: | средний | | Немецкий: | средний | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | замужем | | Дети: | есть | | Личный автомобиль: | есть | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | Наличие водительских прав: Категория B Готовность к командировкам: Да Рекомендации и ссылки: Рекомендации имеются. Ключевые навыки и достижения: Опыт руководства отдела персонала‚ взаимодействие с руководителями организации Оперативное стратегическое планирование‚ анализ конкурентной среды. Знание технологий подбора персонала. Дистанционный подбор персонала. Опыт работы по нескольким юр.лицам. Знание кадрового делопроизводства. Регистрация и открытие организации (представительства). Знание ПК: Word‚ Exel‚1 C 8 Версия (Зарплата и Кадры)‚ Интернет‚ эл.почта. Skype‚ ICQ. Изучение итальянского языка‚ совершенствование в этой сфере. Другие сведения‚ которые вы хотели бы сообщить: Системность‚ открытость‚ конструктив в работе. Умение работать с большим количеством информации. Заинтересованность в конечном результате и успехе компании в которой работаю. Самостоятельность и ответственность в принятии решений. Ваши занятия в свободное время: Посещение фитнес-клуба‚ изучение и совершенствование итальянского языка | | | |
|
|
Опубликовано 2010-10-09 12:27:42
|
|
Похожие резюме
Менеджер по кадрам, начальник отдела кадров, менед КурскНачальник отдела кадров/специалист по кадрам/менед МоскваНачальник отдела кадров, зам. директора по кадрам КурскНачальник отдела кадров, Менеджер по кадрам КраснодарНачальник отдела кадров, менеджер по кадрам МоскваМенеджер по кадрам/Начальник отдела кадров МоскваНачальник отдела кадров/менеджер по кадрам МоскваНачальник отдела кадров/менеджер по кадрам МоскваМенеджер по кадрам, Начальник отдела кадров Ростов-на-ДонуИнспектор отдела кадров, Начальник отдела кадров Курск
|
|
