|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО ПКФ, с января 2008 по январь 2009 |
| Должность: | директор по производству |
| Функциональные обязанности: организация производственной деятельности фирмы. Сколько человек было в подчинении: 50 человек. Среднемесячный доход: 40 000 рублей. Причина увольнения: уменьшение зарплаты в связи с кризисом. |
|
| ЗАО «ДЗХО Заря», с января 2005 по январь 2008 |
| Должность: | заместитель директора по производству |
| Функциональные обязанности: организация и контроль деятельности цехов и отделов. Сколько человек было в подчинении: 150 человек. Среднемесячный доход: 35 000 рублей. Причина увольнения: переход на другую работу. |
|
| ЗАО «ДЗХО Заря», с января 2003 по январь 2004 |
| Должность: | генеральный директор |
| Функциональные обязанности: организация производственной деятельности. Сколько человек было в подчинении: 400 человек. Конкретные достижения: организация нового предприятия. Среднемесячный доход: 30 000 рублей. Причина увольнения: прекращение арендных отношений с ОАО «Заря». |
|
| ОАО «Заря», с января 2002 по январь 2003 |
| Должность: | заместитель директора по машиностроению |
| Функциональные обязанности: организация и контроль деятельности цехов и отделов. Сколько человек было в подчинении: 500 человек. Среднемесячный доход: 19 000 рублей. Причина увольнения: перевод на другую работу. |
|
| ОАО «Заря», с января 1990 по январь 2003 |
| Должность: | начальник цеха |
| Функциональные обязанности: организация производственного процесса цеха‚ строительство корпуса цеха и пуск его в эксплуатацию. Сколько человек было в подчинении: 100 человек. Конкретные достижения: пуск цеха совместно с японскими специалистами. Среднемесячный доход: 9 000 рублей. Причина увольнения: перевод на другую работу. |
|
| Профессиональные навыки |
| Аттестован на изготовление котлонадзорного оборудования (г. Москва)‚ опыт заключения договоров на изготовление оборудования и поставку материалов. |
|
