| Полное ведение кадрового документооборота одновременно в нескольких организациях группы компаний (прием, увольнение, перемещение, графики отпусков, табель рабочего времени, штатное расписание), первичный инструктаж по охране труда, формирование личных дел сотрудников, разработка должностных инструкций и локально-нормативных актов, составление трудовых договоров, ведение трудовых книжек,
работа по подбору персонала для группы компаний, аттестация отдельных категорий персонала, формирование внешнего кадрового резерва для участков с большей текучестью кадров, анализ причин текучести персонала, организация внешнего обучения персонала (семинары, тренинги), подготовка необходимых отчетов по персоналу для руководства компании. |
| выполнение персональных и организационных заданий руководителя; доведение до начальников отделов и сотрудников приказов руководителя, контроль за их исполнением; организация работы офиса,
Ведение кадрового документооборота, подбор персонала‚ корпоративная культура, контроль за соблюдением сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка. |
