2010-10-08 15:05:49
[удалить]
|
Главный специалист, начальник отдела по работе с п редактировать
|
|
Город: Москва
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от 50000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | ОАО «...» (г. Москва), с июля 2008 по настоящее время | | Должность: | Главный специалист, начальник отдела по работе с персоналом | | Компания, обеспечивающая производство оборудования в рамках единой технологической платформы центрифужного обогащения урана для сублиматно-разделительного комплекса Российской Федерации. Должностные обязанности: Организация системы учета кадров с нуля и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: - организационно-штатные мероприятия; - ведение штатной расстановки; - подготовка приказов о внесении изменений в оргструктуру и штатное расписание; - заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; - документирование приема‚ перевода‚ увольнения работников; - прием‚ заполнение‚ хранение и выдача трудовых книжек; - осуществление подсчета трудового стажа работников; - оформление справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников‚ выдача копий документов; - ведение учета личного состава работников Общества‚ оформление личных дел; - документальное оформление служебных командировок; - составление графика отпусков и учет использования отпусков‚ а также оформление отпусков в соответствии с графиком отпусков; - ведение воинского учета работников Общества; - осуществление табельного учета рабочего времени; - оформление больничных листов; - ведение автоматизированной системы 1С: «Предприятие – Зарплата + Кадры» (версии 7.7 и 8.1); - ведение книг‚ журналов‚ списков кадрового учета; - своевременное ознакомление работников с локальными нормативными актами Общества; - оформление и ведение личных карточек работников Общества (Т-2‚ Т-2 (ВУР)). Организация и проведение подбора и первичного отбора персонала необходимой квалификации. Разработка и ведение годовых и квартальных планируемых затрат по повышению квалификации‚ на информационно-консультационные услуги‚ по командировкам. Разработка нормативной документации. Взаимодействие с ДЗО‚ внешними организациями и фондами (ПФР‚ МГФОМС‚Службы статистики). Формирование и реализация социальной политики Общества. Разработка системы нематериальной мотивации работников Общества с целью повышения эффективности работы персонала (корпоративные мероприятия). Подготовка и реализация договоров по ОМС и ДМС. Составление номенклатуры дел Отдела по работе с персоналом‚ формирование документов в дела. | | | ОАО «...» (г. Москва), с ноября 2004 по июнь 2008 | | Должность: | Старший инспектор Департамента корпоративного управления, ведущий специалист Отдела кадров | | Атомная отрасль промышленности. Должностные обязанности: Приобретен опыт работы в условиях быстрого роста численности подразделений‚ изменения штата‚ массового набора работников. Оформление трудовых отношений (прием‚ увольнение‚ перемещение). Заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним. Заключение гражданско-правовых договоров (договоров возмездного оказания услуг). Подготовка проектов приказов по личному составу. Прием‚ заполнение‚ хранение и выдача трудовых книжек. Составление графиков сменности. Осуществление подсчета трудового стажа работников. Оформление справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников‚ выдача копий документов. Ведение учета личного состава работников Общества‚ оформление личных дел. Документальное оформление служебных командировок. Осуществление табельного учета рабочего времени. Оформление больничных листов. Ведение автоматизированной системы «БОСС-Кадровик». Ведение книг‚ журналов‚ списков кадрового учета. Своевременное ознакомление работников с локальными нормативными актами Общества. Оформление и ведение личных карточек работников Общества (Т-2). Разработка и ведение годовых и квартальных планируемых затрат по командировкам. Разработка нормативной документации. Составление номенклатуры дел Отдела кадров‚ формирование документов в дела‚ осуществление передачи дел и документов в архив. Обеспечение хранения документов‚ дел‚ печатей и штампов‚ используемых в работе Отдела кадров. Составление отчетов‚ аналитических записок. | | | Коллегия адвокатов «...» (г. Москва), с июля 2004 по сентябрь 2004 | | Должность: | Секретарь | | Оказание юридических услуг. Должностные обязанности: Ведение делопроизводства. Ведение рабочего графика Руководителя‚ мониторинг и внесение оперативных изменений в график‚ контроль выполнения графика‚ при необходимости внесение соответствующих корректировок. Взаимодействие со сторонними компаниями по вопросам организации и подготовки встреч‚ переговоров и др. мероприятий. Хозяйственное и организационно-техническое обеспечение деятельности Коллегии. | | | Профессиональные навыки | | Организация и проведение подбора и первичного отбора персонала необходимой квалификации (опыт работы в условиях быстрого роста численности подразделений‚ изменения штата‚ массового набора работников).Организация системы учета кадров с нуля и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Разработка и ведение планируемых затрат на персонал. Формирование и реализация социальной политики Общества. Разработка нормативно-правовой документации. Разработка системы нематериальной мотивации работников Общества с целью повышения эффективности работы персонала (корпоративные мероприятия). Взаимодействие с внешними организациями и фондами (ПФР‚ МГФОМС‚Военные комиссариты и Службы статистики). Подготовка и реализация договоров по ОМС и ДМС. Составление номенклатуры дел Отдела по работе с персоналом.Ведение автоматизированной системы 1С: «Предприятие – Зарплата + Кадры» (версии 7.7 и 8.1. | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Московская финансово-промышленная академия (очная форма обучения) (высшее), с 2004 по 2007 | | Специальность: | Менеджмент организации | | Учебное заведение: Профессиональный лицей административного сервиса и менеджмента (очная форма обучения) г. Москва Дата окончания: 2004 год Квалификация: Секретарь-референт | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | Кадровое делопроизводство | | Учебное заведение: | АНО «Институт профессионального развития Национального союза кадровиков» (г. Москва) | | Год получения: | 2008 | | Название курса (экзамена): | Курс обучения в Вечерней школе кадровика по программе: «Кадровое делопроизводство» | | | Квалификация: | Английский и немецкий языки | | Учебное заведение: | Профессиональный лицей административного сервиса и менеджмента № 301 (г. Москва) | | Год получения: | 2004 | | Название курса (экзамена): | Деловой английский язык повышенного уровня и деловой немецкий язык (базовый курс) | | | Иностранные языки | | Немецкий: | начальный | | Английский: | средний | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | замужем | | Дети: | есть | | О себе: | Дополнительные сведения: Организована и аккуратна, коммуникабельна, легко обучаема, способна к логическому мышлению и аналитике | | | |
|
|
Опубликовано 2010-10-08 15:05:49
|
|
Похожие резюме
главный специалист (начальник отдела) по работе с МоскваГлавный специалист, начальник отдела по работе с п Москваначальник отдела кадров/главный специалист отдела Москваначальник отдела/ главный специалист отдела экспер МоскваНачальник отдела кадров/главный специалист отдела МоскваНачальник отдела / специалист отдела по работе с д Москваспециалист, главный специалист, начальник отдела Москваспециалист, главный специалист, начальник отдела МоскваГлавный специалист/менеджер отдела по работе со ст МоскваГлавный специалист отдела по работе с VIP-клиентам Москва
|
|
