Работа!
 





English version
Лист 1 из 1

 2010-10-09 11:32:26 
[удалить]

Директор по персоналу

редактировать
Город: Калуга
Раздел: Кадровые службы, HR
Заработная плата: от руб
Пол: не имеет значения
Название предприятия: 
Образование:  Возраст: 
Дополнительные сведения: 
Опыт работы
более 5 лет
ОАО "Вымпелком" г. Калуга, с июля 2010 по настоящее время
Должность: Руководитель групп по работе с персоналом

Организация бизнес процессов между подразделениями в части кадрового администрирования, внедрение политик и стандартов HR – процедур, решение межличностных и производственных конфликтов. Оптимизация деятельности и групп по работе с персоналом. Участие во внедрении систем мотивации, взаимодействие с профсоюзом. Штат 2100 человек.

ОАО «Калугапутьмаш», с марта 2010 по июль 2010
Должность: Начальник отдела управления персонала

Организация обучения смежным профессиям, оптимизация структур, подразделений завода и численности персонала. Разработка планов взаимозаменяемости по профессиям, участие разработки систем мотивации, взаимодействие с профсоюзом, разработка планов повышения лояльности персонала. Штат 2400 человек

Росгосстрах – Калужский филиал, с марта 2007 по март 2010
Должность: Начальник отдела по работе с персоналом

Реализация стратегии компании в сфере персонала; организация тренингов и дистанционного обучения, составление штатного расписания и должностных инструкций; оптимизация численности подразделений компании; построение системы материальной и нематериальной мотивации персонала; управление и оптимизация фонда оплаты труда, развитие корпоративной культуры, решение межличностных и производственных конфликтов. Штат более 800человек. 29 страховых отделов в районных центрах области. Проведение оптимизаций численности персонала в 2008 г. (сокращение сотрудников на 20-25%, ФОТ на 20%, без потери эффективности работы подразделений)

"Экспресс - такси", с февраля 1998 по март 2007
Должность: директор

Вывод на рынок первого негосударственного такси в г. Калуге. Открытие филиалов с нуля в регионах РФ.
Организация, оперативное управление, работой. Организация технических работ. Планы развития и их выполнение. Ценовая политика, маркетинг, повышение узнаваемости бренда. Выработка ценовой и маркетинговой политики компании; кадры: подбор, оценка, системы мотивации. Работа с государственными структурами и претензиями населения. Штат более 300 чел.

Профессиональные навыки

Уверенный пользователь оффисных приложений‚ программ Босс - кадровик‚ 1С.

Образование
Основное — высшее
Томский Университет Систем Управления и Радиоэлектроники (ТУСУР) (докторантура), с 1986 по 1991
Специальность: Электрические и полупроводниковые преобразователи

Кандидат технических наук

Калужский филал МГТУ им. Баумана (высшее), с 1979 по 1985
Специальность: Конструирование и производство РЭА

Иностранные языки
Английский: средний
Дополнительные сведения
Семейное положение: женат
Дети: есть
Личный автомобиль: есть
Возможность командировок: есть
О себе: Увлекаюсь автотуризмом‚ путешествиями
Опубликовано 2010-10-09 11:32:26
Похожие резюме
директор по персоналу, руководитель по персоналу КалугаДиректор по персоналу КалугаДиректор по персоналу КалугаДиректор по персоналу / Менеджер по персоналу/Нача Санкт-ПетербургМенеджер по персоналу, директор по персоналу Санкт-ПетербургДиректор по персоналу, менеджер по персоналу Санкт-ПетербургДиректор по персоналу/ Зам. директора по персоналу Санкт-ПетербургДиректор по персоналу, зам. директора по персоналу Нижний НовгородДиректор по персоналу. Менеджер по персоналу Санкт-ПетербургМенеджер по персоналу. Директор по персоналу Санкт-Петербург
Copyright © RIN 1999-
* Обратная связь