2010-10-09 04:20:24
[удалить]
|
Директор по персоналу Бизнес-тренер редактировать
|
|
Город: Красноярск
|
|
Раздел: Топ-менеджмент
|
|
Заработная плата: от 35000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | Региональный Информационный Центр «Илан», с января 2002 по июнь 2010 | | Должность: | Директор по персоналу | | Управление формированием и развитием персонала компании в соответствии со стратегическими целями и задачами компании на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого сотрудника; Разработка бизнес-планов предприятия в части реализации кадровой политики; Организация и координация разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий в соответствии с целями компании (системы материальной и нематериальной мотивации‚ грейда должностей‚ системы компетенций для всех категории сотрудников и др.); Разработка систем развития сотрудников и консультирование руководителей структурных подразделений по этим вопросам; Организация процесса привлечения новых сотрудников; Формирование и подготовка кадрового резерва для выдвижения на руководящие должности и создание системы непрерывной подготовки персонала; Разработка и проведение тренингов для всех категорий сотрудников (продажи‚ управление‚ командообразование)‚ с последующим сопровождением‚ в соответствии с целями и задачами компании; Организация и проведение внутрифирменного обучения и аттестаций для всех категорий сотрудников. | | | Филиал московского Современного Гуманитарного Университета, г.Керчь (Украина), с марта 2001 по сентябрь 2001 | | Должность: | зам. директора по кадрам | | Организация и сопровождение проекта «с нуля». Набор персонала‚ PR‚ организация делопроизводства‚ организация и проведение вступительных экзаменов. Организационное консультирование. | | | ООО, с января 1997 по январь 2001 | | Должность: | менеджер-консультант по вопросам кадровой политики и управления | | персоналом. Организационное консультирование. Разработка и проведение обучающих тренингов «Эффективные продажи» и сопровождение результатов. | | | Профессиональные навыки | - владение профессиональными методиками консультирования и диагностики
- навыки в области управления проектами и эффективного корпоративного развития
- административно-управленчкские навыки
- умение владеть аудиториями различного интеллектуального‚ социального‚ образовательного уровней
- организационное консультирование‚ разработка и проведение обучпющих программ и бизнес-тренингов
| | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Открытый тренерский университет Марка Кукушкина, г.Москва (второе высшее), с 2005 по 2007 | | Специальность: | «бизнес-тренер» | | | | | Красноярский Государственный Университет‚ психолого-педагогический факультет (высшее), с 1993 по 1998 | | Специальность: | психолог | | специализация «Психология управления». | | | Иностранные языки | | Английский: | средний | | | Дополнительные сведения | | Дети: | есть | | Возможность командировок: | есть | | | |
|
|
Опубликовано 2010-10-09 04:20:24
|
|
Похожие резюме
Директор по персоналу Бизнес-тренер КрасноярскМенеджер по персоналу, бизнес-тренер ИжевскМенеджер по персоналу, Бизнес тренер МоскваБизнес-тренер Красноярскменеджер по персоналу, бизнес-тренер Санкт-ПетербургБизнес тренер, менеджер по персоналу, коуч НовосибирскБизнес тренер, специалист отдела кадров Красноярскучитель английского языка, бизнес-тренер, админист КрасноярскРуководитель отдела продаж, Бизнес тренер, Региона КрасноярскБизнес-тренер, Директор по продажам. Санкт-Петербург
|
|
