|
| Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет |
| Производственное объединение «Минерал», с июня 2010 по сентябрь 2010 |
| Должность: | руководитель проекта |
| организация направления по ремонту производственных насосов |
|
| "Школа Эффективного Бизнеса" (тренинго-консалтинговая компания) г. Екатеринбург, с марта 2010 по июнь 2010 |
| Должность: | руководитель департамента регионального развития |
| -расширение географии списка клиентов и партнеров компании
-организация и контроль сотрудничества с компаниями-партнерами в городах Уральского региона и соседних областей
-планирование, контроль и обучение менеджеров компаний-партнеров |
|
| ИП Сатростин С.В., с июля 2008 по февраль 2010 |
| Должность: | Индивидуальный предприниматель |
| - посреднические услуги на рынке тренинговых услуг
- Консультирование по организации отдела продаж и построению системы обучения
-тренинги по продажам и переговорам
-консультирование по личностным вопросам |
|
| "АЦ Живой понедельник" (тренинговая компания) г.Екатеринбург, с ноября 2007 по июнь 2008 |
| Должность: | коммерческий директор, соучредитель |
| -набор персонала в компанию (менеджеры по продажам, тренеры, психологи)
-обучение менеджеров по продажам
-личные продажи и переговоры с клиентами
-разработка стратегии развития и продвижения компании
-организация круглого стола учредителей (раз в две недели) |
|
| "Школа Эффективного Бизнеса" (тренинго-консалтинговая компания) г. Екатеринбург, с июня 2007 по октябрь 2007 |
| Должность: | старший менеджер, внутренний тренер-консультант |
| -личные продажи и переговоры
-набор персонала в отдел продаж
-обучение менеджеров отдела продаж
-выезд на встречи с клиентами с новыми менеджерами
-планирование и контроль финансовых показателей отдела продаж
-участие в создании стратегии развития компании |
|
| "Школа Эффективного Бизнеса" (тренинго-консалтинговая компания) г. Екатеринбург, с сентября 2006 по май 2007 |
| Должность: | менеджер отдела продаж |
| -Активный поиск новых клиентов
-Продажа тренинговых и консалтинговых услуг
-Организация и обеспечение тренинговых мероприятий
-Сопровождение клиента после оказания услуг, выявление дальнейших потребностей и полученных результатов. |
|
| отдел ГПН МЧС РФ Чкаловского района г. Екатеринбурга, с августа 2004 по декабрь 2006 |
| Должность: | старший дознаватель-аналитик |
| -Расследование происшествий по фактам пожаров, выявление причин и виновных лиц.
-Аналитика обстановки по пожарам и административной практике в районе
-обучение инспекторов и подчиненных дознавателей |
|
| Профессиональные навыки |
| Обладаю:
-навыками активных продаж‚ проведения переговоров;
-навыками орагнизации и управления отделов и новых направлений;
-навыками по подбору персонал;
-навыками и знаниями по созданию стандартов;
-навыками проведения тренингов и консультаций;
-знаниями технологий продаж‚ технологий создания тренинга и других видов обучения;
-знаниями в области психологии продаж‚ психологии управления‚ социальной психологии‚ психологии личности
-умениями создавать и разрабатывать обучающие программы и пониманием‚ как это обучение происходит на различных логических уровнях |
|
| Образование |
|---|
| Основное — высшее |
| Институт Семейной Терапии г. Новосибирск (курсы переподготовки), с 2010 по 2010 |
| Специальность: | психолог-консультант |
| Сертифицирован Ричардом Коннером как Мастер-практик НЛП |
|
| Уральский Государственный Университет‚ факультет: психологии (неполное высшее), с 2005 по 2007 |
| Специальность: | психолог |
| |
|
| Академия ГПС МЧС РФ г. Москва (высшее), с 1999 по 2004 |
| Специальность: | инженер пожарной безопасности |
| (офицер пожарной охраны). |
|
| Дополнительные сведения |
| Семейное положение: | холост |
| Дети: | нет |
| Личный автомобиль: | есть |
| Возможность командировок: | есть |
| О себе: | Инициативный‚ целеустремленный‚ постоянно обучающийся
хобби - психология отношений‚ автомобиль |
|
|
'
