2010-10-09 09:36:47
[удалить]
|
Директор, руководитель редактировать
|
|
Город: Белгород
|
|
Раздел: Топ-менеджмент
|
|
Заработная плата: от 50000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет | | ОАО «Сочинский хлебокомбинат», с января 2010 по октябрь 2010 | | Должность: | Коммерческий директор | | Обязанности: - стратегическое планирование - оптимизация бизнес процессов - подбор и организация работы персонала - логистика транспортная и складская - Знание методов и техники стратегического анализа конкурентной среды‚ SWOT –анализ‚ понимание принципов работы на конкурентном рынке Достигнутые результаты: внедрение CRM-системы (улучшение мотивации торговых представителей и качественного сервиса для клиентов‚TOP-логистика(экономия‚ оптимизация)‚call-центр(для качественной работы СТОЛА ЗАКАЗОВ) заключение договоров с мега-ритэйлами расширение географии сбыта по хлебобулочным изделиям до г. Краснодар привлечение наёмного транспорта для работы по вэнселингу (бисквитно-кремовые изделия) | | | ОАО «Сочинский хлебокомбинат», с января 2009 по январь 2010 | | Должность: | Начальник отдела продаж | | Обязанности: управление эксклюзивной командой торговых представителей (8человек) управление командой менеджеров (5человек) диспетчерский отдел(стол заказов) (2старших диспетчера и 13 диспетчеров) собственная торговая сеть (1начальник‚ 1зав торг. сети и более 90 продавцов(17 торговых точек)) мерчендайзеры (8чел.) Достигнутые результаты: - выполнение поставленных задач - увеличение объёма продаж по основной и дополнительной группе товаров - увеличение объёма продаж на территориях развития на 30% - открытие новых торговых точек по собственной торговой сети - опыт работы с крупными клиентами‚ умение выстраивать с ними партнерские взаимоотношения‚ навыки ведения переговоров на любом уровне | | | ОАО «Комбинат хлебопродуктов Старооскольский», с января 2008 по май 2008 | | Должность: | руководитель группы «Сбыт-Воронеж» | | Обязанности: - организация работы подразделения по реализации продукции на территории закрепленной области - управление эксклюзивной командой торговых представителей - подбор и организация работы персонала - логистика транспортная и складская - обучение т.п. – проведение тренингов - ведение документации‚ отчетность поиск и осуществление работы по заключению договоров с покупателями; контроль за соблюдением договорных обязательств; Достигнутые результаты: - выполнение задачи Ген. директора (восстановление работы филиала‚ вывод подразделения на плановые показатели‚ замена и подбор персонала включая руководителя) | | | ОАО «Комбинат хлебопродуктов Старооскольский», с августа 2007 по декабрь 2007 | | Должность: | руководитель группы «Сбыт-Белгород» | | Обязанности: -организация работы подразделения по реализации продукции на территории закрепленной области - управление эксклюзивной командой торговых представителей - подбор и организация работы персонала - логистика транспортная и складская - обучение т.п. – проведение тренингов - ведение документации‚ отчетность поиск и осуществление работы по заключению договоров с покупателями; контроль за соблюдением договорных обязательств; Достигнутые результаты: - выполнение плана по основной гр.товаров на 100% и более - увеличение продаж по доп.гр. товаров(кондитерские изделия‚ сахар‚ макароны) на 20% С | | | ОАО «Комбинат хлебопродуктов Старооскольский», с декабря 2005 по июль 2007 | | Должность: | агент по развитию рынка | | Обязанности: ведение продаж и развитие позитивных отношений с покупателями; заключение договоров; расчеты с покупателями и сбор дебиторской задолженности; выполнение мероприятий по мерчендайзингу; - выполнение поставленных задач на 100% и более Достигнутые результаты: - увеличение продаж по основной группе товаров на 50% - увеличение продаж по доп. группе товаров (кондитерские изделия‚ сахар‚ макароны) на 100% | | | Профессиональные навыки | | Исполнительный, ответственный, пунктуальный, коммуникабельный, инициативный. Лидерские качества, умение работать в команде, стрессоустойчивость, самоорганизованность, самомотивированность в работе. Знание основ бухгалтерского учета и финансовой отчетности. Знание основ законодательства по производственно-хозяйственной, финансово-экономической и кадровой деятельности. Умение составлять и анализировать бюджет предприятия с управленческой точки зрения. Готовность соблюдать требования управляющей компании и подчиняться корпоративной политике. Готовность к обучению и повышению профессионального уровня | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Белгородский государственный университет (высшее), с 2001 по 2005 | | Специальность: | физическая культура и спорт с присвоением квалификации педагог по физической культуре | | | | | Иностранные языки | | Английский: | начальный | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | женат | | Дети: | есть | | Личный автомобиль: | есть | | Возможность командировок: | есть | | | |
|
|
Опубликовано 2010-10-09 09:36:47
|
|
Похожие резюме
Руководитель, коммерческий директор, зам. директор БелгородДиректор, руководитель Белгороддиректор, руководитель, топ-менеджер БелгородУправляющий, руководитель, директор БелгородУправляющий, руководитель, директор, заместитель г Белгородруководитель департамента, директор, заместитель д БелгородНачальник отдела, руководитель сектора, директор к БелгородФинансовый директор / Руководитель проекта г. Белг БелгородДиректор, исполнительный директор, зам. директора. БелгородРуководитель в торговой компании, руководитель в с Белгород
|
|
