|
| Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет |
| Гранд отель "ОКА", с июня 2010 по октябрь 2010 |
| Должность: | Администратор |
| Основные обязанности: - Управление и контроль работы персонал - Согласование рабочих вопросов с технической службой - Своевременный заказ необходимой продукции - Решение всех вопросов с поситителями. - Составление графика работы и отпусков сотрудников‚посчет выработанных часов. - Контроль наличия материального имущества организации Колличество подчиненых: 12 человек. |
|
| ООО «Клиника Николая Волкова», с сентября 2009 по декабрь 2009 |
| Должность: | Менеджер по персоналу |
| Основные обязанности: - Поиск‚ подбор персонала - Мотивация‚ адоптация персонала - Кадровый документооборот - Ведение табеля рабочего времяни - Взаимодействие с различными службами по поиску персонала. Причина увольнения:Сокращение. |
|
| ООО «Центр аналитики и правой помощи», с мая 2009 по сентябрь 2009 |
| Должность: | Руководитель направления |
| (персонал) Основные обязанности: - Деловые переговоры‚ встречи - Заключение договоров - Организация работы направления (подбора персонала) - Проведение собеседований (оценка‚ тестирование на проф.пригодность) - Составление резюме кандидатам - Обучение персонала - Составление аналитических справок - Составление различных юридических документов - Всевозможное развитие направления - Ведение бухгалтерского учета( 1С:7; Клиент Банк) Колличество подчиненых: 5 человек. Причина увольнения:закрытие компании. |
|
| ООО «Профессионал», с января 2007 по январь 2009 |
| Должность: | Менеджер по подбору персонала |
| Основные обязанности: - Проведение деловых встреч с руководителями компаний заказывающих подбор персонала‚ с целью консультирования и заключение договора. - Подбор кандидатов - Проведение собеседований (оценка‚мотивация‚тестирование) - Курирование трудоустроенного персонала (адаптация) - Работа с различной документацией - Организация встреч - Размещение и обновление рекламных объявлений на специализированных сайтах - Анализ рынка зарплат Причинаувальнения:уровень з/п. Свободное владение ПК: Документооборот‚ Word‚ Exele‚ TheBat‚ Outlook‚ 1С ‚ Клиент-банк‚ Интернет‚ Эл.почта‚ Факс‚ Принтер‚ МиниАТС. |
|
| Профессиональные навыки |
| Знание технологии подбора и оценки персонала различного уровня. Знание кадрового документооборота‚ знание трудового закона РФ. |
|
