2010-10-08 22:06:57
[удалить]
|
Директор магазина редактировать
|
|
Город: Волгоград
|
|
Раздел: Топ-менеджмент
|
|
Заработная плата: от 35000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: ' | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | ООО "Автологик", с апреля 2009 по настоящее время | | Должность: | Ген.директор | | | | | Сеть магазинов "Управдом", ООО "К2", г. Москва, с октября 2007 по апрель 2009 | | Должность: | Директор по развитию | | • Открытие магазинов по стране «с нуля» (поиск помещения, согласование, подписание договора, регистрация фирмы, ремонт помещения, набор персонала, обучение, запуск магазина с дальнейшим контролем деятельности)
• Развитие, контроль (ревизионная деятельность), координация торговой деятельности существующих магазинов (34 магазина по стране)
• Ведение ассортиментной политики
• Ценообразование
• Логистика
• Ведение и определение рекламной политики
• Ведение переговоров, заключение договоров
Результаты работы и достижения:
• Открыл 4 магазина «с 0»
• Развитие магазинов в городах (Альметьевск, Владимир, Волгоград, Волжский, Казань, Калуга, Курск, Иваново, Орёл, Рязань, Ярославль)
• Создание нового отдела «Тренинг-менеджеров» (введение корпоративного стандарта, тренинг продаж, повышение лояльности сотрудников, повышение уровня знаний, стимулирование продаж)
• Создание отдела логистики всей сети
• Скидки на доставку грузов по стране | | | Сеть магазинов "Управдом", г. Волгоград, с сентября 2006 по октябрь 2007 | | Должность: | Директор филиала | | • Организация, контроль, координация торговой деятельности филиала;
• Управление персоналом (подбор кадров, обучение, постановка задач, мотивация, контроль)
• Ведение ассортиментной политики
• Ценообразование
• Финансово-товарный учет
• Выполнение планов продаж
• Отчетность
• Логистика
• Продажа B2B, B2C
• Развитие клиентской базы
• Ведение переговоров, заключение договоров
• Ведение и определение рекламной политики филиала
• Штат подчиненных 14 человек
Результаты работы и достижения:
• Выполнение планов продаж
• Обширная клиентская база оптовых покупателей г. Волгограда, г. Волжского
• Обширная клиентская база подрядных и строительных организаций г. Волгограда, г.Волжского
• Закрепление и развитие на заданной территории (выведение оборота магазины на заданный уровень)
• Скидки на доставку грузов по стране
Причина ухода – повышение в г. Москва, Директор по развитию всей сети (28 магазинов по всей стране) | | | ООО «Оргпромстрой СТ» (г. Волгоград), с сентября 2003 по февраль 2007 | | Должность: | Управляющий сетью магазинов | | • Ведение управленческого учета
• Ассортимент
• Логистика
• Планирование деятельности предприятия
• Анализ и контроль затрат, движения денежных средств предприятия
• Управление персоналом (подбор кадров, обучение, мотивация, внедрение системы корпоративного стандарта обслуживания)
• Работа с регулирующими органами города
• Штат подчиненных 28 человек.
• Результаты работы и достижения:
• Построил «с нуля» сеть из 10 магазинов «Musik.ry» по продаже DVD и CD продукции (поиск площадей, проведение ремонтных работ, заказ оборудования, подбор персонала, организация и контроль работ, координация поставок товара)
• Построил работу магазинов (контроль, отчетность, системное взаимодействие, система обслуживания, заказ/доставка товара)
• Налажены контакты с проверяющими органами города всех уровней (район, город, область).
Причина ухода – закрытие проекта 10.02.2007г. | | | ООО «Сервис ресурс» (г. Волгоград) Сеть магазинов модной одежды SAVAGE, с декабря 2005 по июнь 2006 | | Должность: | Управляющий сетью магазинов | | • Организация, контроль, координация торговой деятельности подразделения;
• Управление персоналом (подбор кадров, обучение, мотивация, внедрение системы корпоративного стандарта обслуживания)
• Ассортимент
• Логистика
• Построение взаимоотношений с поставщиками и регулирующими органами
• Штат подчиненных 14 человек.
Результаты работы и достижения:
Открыл 2 магазина одежды SAVAGE (г. Волгоград, г. Волжский – осуществление работ, начиная с поиска площадей и заканчивая подбором персонала, организацией и контролем работ, координация поставок товара)
Построил работу магазинов (контроль, отчетность, системное взаимодействие, система обслуживания).
Причина ухода – сдача проекта под ключ 07.06.2006г. | | | Профессиональные навыки | | Свободное владение компьютером
Опыт подбора и обучения сотрудников‚ открытия и развития сети с нуля‚ освоения и развитие закрепленной территории с нуля.
Ориентация на ненормированный график‚ организаторские способности.
| | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Волгоградский государственный технический университет (курсы переподготовки), с 2006 по 2006 | | Специальность: | Английский язык: Pre-intermediate | | | | | ВолГУ, Управления и региональной экономики (высшее), с 2000 по 2005 | | Специальность: | Менеджмент организации | | | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | женат | | Дети: | есть | | Личный автомобиль: | есть | | Возможность командировок: | есть | | | '
|
|
Опубликовано 2010-10-08 22:06:57
|
|
Похожие резюме
Директор магазина, директор по продажам, администр Волгограддиректор гипермаркета, директор магазина ВолгоградДиректор магазина ВолгоградДиректор магазина ВолгоградДиректор магазина ВолгоградДиректор магазина ВолгоградДиректор магазина ВолгоградДиректор магазина ВолгоградДиректор магазина, администратор, нач. склада ВолгоградДиректор (филиала, подразделения, магазина) Волгоград
|
|
