-прием, увольнение, перевод работников, - формирование и ведение личных дел работников и трудовых договоров, - заполнение, учет и хранение трудовых книжек, - оформление приказов по личному составу, - формирование штатного расписания, - оформление отпусков, больничных листов, страховых мед.полисов. |