|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО ДЮФК «Орленок», с декабря 2008 по настоящее время |
| Должность: | Администратор стрелкового комплекса |
| Стрелковый парк Продажа услуг стрелкового комплекса‚ работа с клиентами‚ организация корпоративных праздников для клиентов‚ контроль работы персонала стрелкового комплекса‚ разрешение конфликтных ситуаций‚ учет материальных ценностей‚ проведение ревизии‚ ведение табеля‚ оформление документов на проведение корпоративных мероприятий и т.д. Достижения: повышение прихода клиентов и повышение выручки‚ внимательное качественное обслуживание‚ привлечение новых клиентов через «сарафанное радио» и т.д. |
|
| ООО «Мир инструмента», с марта 2007 по ноябрь 2008 |
| Должность: | Менеджер по персоналу |
| Подбор персонала‚ материальная и нематериальная мотивация персонала‚ адаптация персонала‚ организация корпоративных праздников‚ контроль ведения кадрового делопроизводства‚ проведение обучения персонала‚ аттестации‚ подведение итогов результатов исследований по системе комплексного стимулирования и организация процедуры награждения победителей‚ планирование потребности персонала в переподготовке и повышении квалификации персонала‚ разработка системы оценки деловых и личностных качеств работников‚ разработка должностных инструкций‚ помощь сотрудникам в решении разных вопросов‚ разрешение конфликтных ситуаций‚ ведение табеля‚ работа с клиентами‚ заключение договоров по продаже товара и т.д. Причина увольнения: перевод в стрелковый комплекс Достижения: в управлении персонала‚ решение вопросов возникающих по кадрам и з/п‚ создание системы работы с персоналом‚ разрешение вопросов с трудовой инспекцией и т.д. |
|
| ООО «Партнер», с октября 2006 по февраль 2007 |
| Должность: | Начальник отдела кадров |
| Торговая сеть Подбор персонала в г. Уфа‚ контроль ведения кадрового делопроизводства‚ мотивация персонала‚ контроль работы персонала‚ организация обучения персонала‚ решение возникающих вопросов по кадрам‚ разрешение конфликтных ситуаций и т.д. Причина увольнения: изменение условий труда Достижения: в управлении персонала‚ решение вопросов возникающих по кадрам и з/п‚ создание системы работы с персоналом‚ разрешение вопросов с трудовой инспекцией‚ перевод сотрудников на официальную основу работы. |
|
| ООО «МЭТРО Кэш энд Керри», с мая 2005 по октябрь 2006 |
| Должность: | Специалист отдела по работе |
| с персоналом Торговый центр Подбор персонала‚ ведение кадрового делопроизводства‚ прием и увольнение сотрудников‚ мотивация персонала‚ контроль работы персонала‚ предоставление данных по з/п в центральный офис‚ решение возникших вопросов по кадрам‚ составление справок по з/п для сотрудников для получения кредитов и т. д. Причина увольнения: отсутствие карьерного роста Достижения: Успешное решение вопросов возникающих по кадрам и з/п‚ помощь создание системы работы с персоналом‚ своевременная подача данных по з/п‚ самосовершенствование. |
|
| ООО «Атика», с августа 2004 по апрель 2005 |
| Должность: | Менеджер розничной сети |
| Торговая сеть магазинов теле‚ ауди-‚ видеоаппаратуры и бытовой техники Проведение тренингов для продавцов-консультантов‚ распределение товара по магазинам‚ участие в закупе товара‚ ценообразование‚ предоставление отчетности руководству‚ подбор персонала‚ контроль работы персонала‚ решение возникших вопросов в магазинах‚ совместное открытие одного из магазинов‚ продвижение товара на основании маркетинга и т.д. Причина увольнения: изменение условий оплаты труда Достижения: Четкое управление персонала‚ быстрое решение вопросов‚ а так же возникших конфликтных ситуаций‚ своевременная поставка товара‚ самосовершенствование. |
|
| Профессиональные навыки |
| Ведение переговоров‚ заключение договоров‚ подбор персонала и организация работы персонала‚ руководство персоналом‚ работа с документацией‚ организация различных мероприятий‚ разрешение конфликтных ситуаций‚ закуп товара‚ценообразование и другое. |
|
