2010-10-12 21:20:24
[удалить]
|
Менеджер по персоналу, менеджер по подбору персона редактировать
|
|
Город: Барнаул
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от 15000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: ' | | Опыт работы |
|---|
| 2-3 года | | ООО ТД "Аникс", с мая 2010 по август 2010 | | Должность: | Заместитель директора по персоналу | | - Руководство отделом персонала, входящим в структуру службы персонала компании (в прямом подчинении 6 менеджеров по подбору персонала). Составление планов, еженедельная отчетность, сдача отчета по выполнению показателей бизнес плана.
- Обеспечение закрытия 58 ключевых должностей, проведение собеседований с претендентами с целью оценки соответствия имеющегося уровня развития компетенций у претендента уровню, указанному в профиле должности; | | | ООО Производственное объединение "Алтайснэк", с ноября 2009 по май 2010 | | Должность: | старший менеджер отдела кадров | | - Курирование работы отдела, еженедельная отчетность.
- Подбор персонала, как линейного, так и специалистов;
- Заключение договоров с профильными учебными заведениями г Бийска и Сибири для прохождения практики студентов на предприятии с последующим трудоустройством;
- Ведение воинского учета;
- Отчетность в Пенсионный фонд РФ;
- Отчетность по квоте в ЦЗН г Бийска;
- Табельный учет рабочего времени;
- Отчетность в статистику.
- Проведение корпоративных мероприятий. | | | ООО "Контур - Дальний Восток", с июня 2008 по август 2009 | | Должность: | менеджер по персоналу | | - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, отпуска, увольнение сотрудников, учет рабочего времени (программа 1С «Зарплата и управление персоналом» версии 7.7 и 8.1);
- Работа с военкоматом, отчетность в пенсионный фонд, работа по ОМС;
- Подбор персонала, в том числе массовый рекрутинг;
- Адаптация и обучение персонала (7 шагов), проведение аттестаций и анализа клиентоориентированности сотрудников магазина методом «Таинственный покупатель»;
- Оптимизация штата и изменения штатного расписания;
- Организация и проведение корпоративных мероприятий; | | | Профессиональные навыки | | 1) подбор персонала на основе анализа модели компетенций‚ метопрограмм и построения профиля должности;
2) опыт активного поиска персонала и массового рекрутинга;
3) оценка персонала‚ адаптация;
4) знание делопроизводства и полной кадровой отчетности;
5) опытный пользователь ПК и программ 1С \"Зарплата и кадры\" 8.1 и 7.7. | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Бийский педагогический государственный университет им ВМ Шукшина (высшее), с 2001 по 2006 | | Специальность: | педагог-психолог | | | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | Кадровый менеджмент, основы трудового права | | Учебное заведение: | НОУ Бийская бухгалтерская школа | | Год получения: | 2008 | | | Иностранные языки | | Немецкий: | средний | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | замужем | | Дети: | нет | | О себе: | Коммуникабельна‚ активна‚ инициативна‚ стрессоустойчива‚ умею работать на результат‚ навыки планирования и управления по целям (МВО). Не курю‚ возможны командировки. | | | '
|
|
Опубликовано 2010-10-12 21:20:24
|
|
Похожие резюме
Менеджер по персоналу, менеджер по подбору персона БарнаулДиректор по персоналу, Менеджер по подбору персона МоскваМенеджер по персоналу, Менеджер по подбору персона Нижний НовгородМенеджер по персоналу, менеджер по подбору персона Ростов-на-ДонуМенеджер по персоналу, менеджер по подбору персона Санкт-ПетербургМенеджер по персоналу. Менеджер по подбору персона Санкт-ПетербургМенеджер по персоналу, менеджер по подбору персона Нижний НовгородМенеджер по персоналу, Менеджер по подбору персона Санкт-ПетербургМенеджер по персоналу, менеджер по подбору персона Набережные ЧелныМенеджер по персоналу, менеджер по подбору персона Нижний Новгород
|
|
