|
| Опыт работы |
|---|
| 2-3 года |
| ОАО "Седьмой Континент", с июля 2005 по настоящее время |
| Должность: | Ведущий специалист Отдела подбора персонала (последние два года в декретном отпуске) |
| Осуществление мероприятий по поиску и привлечению персонала разного уровня (линейного‚ среднего и TOP-менеджеров)
Одновременная работа над большим количеством разнопрофильных вакансий
Исследование рынка труда и заработных плат в г. Москве и в других регионах РФ
Размещение объявлений на действующие вакансии в Интернет и СМИ
Анализ поступающих резюме
Ведение базы данных кандидатов
Организация и проведение собеседований с кандидатами
Тестирование кандидатов
Оценка профессиональных навыков‚ личных качеств кандидатов и составление заключений по результатам собеседования
Организация и координация собеседований с руководителями структурных подразделений
Проверка рекомендаций с предыдущих мест работы кандидатов
Регулярное составление оперативной отчетности для высшего руководства по численности‚ составу‚ движению персонала по всем подразделениям Компании Составление квалифицированных требований к должностям и формирование соответствующих критериев для отбора персонала
Ведение базы данных кадрового резерва
Участие в Ярмарках вакансий
Консультирование сотрудников отдела кадров и подразделений Компании по вопросам подбора персонала‚ кадрового резерва |
|
| ООО «Табер Трейд», с апреля 2005 по июнь 2005 |
| Должность: | Менеджер по подбору персонала |
| Осуществление мероприятий по поиску и привлечению персонала среднего и линейного уровня в Компанию Одновременная работа над большим количеством разнопрофильных вакансий
Размещение объявлений на действующие вакансии в Интернет и СМИ
Анализ поступающих резюме
Организация и проведение собеседований с кандидатами
Организация и координация собеседований с руководителями структурных подразделений
Проверка рекомендаций с предыдущих мест работы кандидатов Отчетность о проделанной работе |
|
| ООО «Фирма «Омега - 97», с августа 2003 по март 2005 |
| Должность: | Менеджер по развитию |
| Ведение первоначально – ознакомительных переговоров по телефону и электронной почте
Работа с базой данных
Работа с архивом Работа с техническими и технологическими требованиями к объектам Составление писем Поиск объектов через Internet Работа с агентствами недвижимости
Согласование договоров Ведение текущей документации Секретариат Делопроизводство |
|
| Профессиональные навыки |
| Личные и профессиональные качества: адекватность‚ коммуникабельность‚ стрессоустойчивость‚ высокая работоспособность‚ дисциплинированность‚ порядочность‚ желание обучаться‚ умение работать в коллективе‚ активная жизненная позиция‚ нацеленность на результат‚четкое понимание целей‚ системный подход к решению поставленных задач. |
|
