|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО "РусКом" Москва, с июля 2009 по сентябрь 2010 |
| Должность: | Заместитель генерального директора по кадровым вопросам |
| Кадровое делопроизводство(Т.Д.; ГПД; расчет и начисление заработной платы) в полном объеме нескольких юр.лиц (УСН, ОСНО) - штат 350 человек. Расчет заработной платы (кроме налогов).Участие в подготовке конкурсных заявок на участие в тендерах ОАО \"РЖД\" в части сведений о персонале претендента. Поиск и подбор АУП. Контроль и организация деятельности кадровой службы региональных обособленных подразделений компании(более 10 кадровиков). Знание ТК РФ (частично НК РФ и ГК РФ). Свободное владение ПК - офисные приложения, 1С 7.7.; 8.1. |
|
| ООО "ФораФарм Консалт" Москва, с марта 2009 по июль 2009 |
| Должность: | Специалист по кадрам |
| Кадровое делопроизводство в полном объеме - 300 человек 1С 7.7. |
|
| ООО "КОНСУЛ Рус" Москва, с февраля 2008 по ноябрь 2008 |
| Должность: | Инспектор по кадрам |
| Кадровое делопроизводство в полном объеме (Т.Д.; ГПД) 1С 7.7. - до 500 человек(несколько юр.лиц.). Организация и контроль кадрового делопроизводства региональных филиалов(командировки). Сводные отчеты Холдинга в области кадров - ежемесячно. Расчет и начисление заработной платы(кроме налогов). |
|
| ООО "Профессиональные и торговые автоматы" Москва, с сентября 2003 по октябрь 2007 |
| Должность: | Менеджер по персоналу |
| Кадровое делопроизводство с \"0\" - 100 человек (2 юр.лица) - эксклюзивная программа по учету кадров. Поиск и подбор персонала всех уровней. Описание бизнес-процессов, разработка внутренних регламентов компании по кадровой политике. |
|
| ЗАО "Щелковский завод бытовой химии" М.О. г.Щелково, с октября 2002 по август 2003 |
| Должность: | Инспектор по кадрам |
| Кадровое делопроизводство на этапе массовых увольнений - штат 200 человек.(Приказы, оформление и архивация личных дел работников, заполение и выдача трудовых книжек, справки, характеристики) |
|
| Профессиональные навыки |
| Опыт руководящей работы‚ компетентность в вопросах организации управления. Знание гражданского‚ тудового и налогового законодательств РФ. Высокая работоспособность‚ хорошие организаторские способности. Коммуникабельность‚ умение мобилизоваться в условиях повышенной нагрузки. Нацеленность на результат‚ умение работать в условиях многозадачности‚ способность оперативно принимать решения‚ ответственность за свои действия. Опыт работы в кадровой сфере более 7 лет.
Контроль и управление персоналом(отчет о потребностях в персонале‚ поиск‚ отбор‚ проведение собеседований‚ адаптация и стажировка вновь принятых работников‚ организация обучения и аттестации персонала‚ учет рабочего времени(оформление табеля)‚ график отпусков‚ расчет и начисление заработной платы‚ оформление личных дел работников‚ ОМС‚ ПФР‚ оформление зарплатных карт‚ оформление трудовых отношений‚ разработка внутренних локальных нормативных актов‚ оформление трудовых книжек‚ штатные расписания). Опыт организации кадровой службы с \"0\". Уверенный пользователь ПК (Word‚ Excel‚ Интернет‚ почта‚ агент‚ ISQ‚ 1С: ЗиК 7.7. ЗиУП 8.1.). Наличие водительского удостоверения категория \"В\"‚ личный автомобиль.
|
|
