2010-10-20 13:51:37
[удалить]
|
заместитель директора редактировать
|
|
Город: Тверь
|
|
Раздел: Секретариат, делопроизводство, АХО
|
|
Заработная плата: от 18000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: ' | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | ООО "Тотал", с августа 2009 по настоящее время | | Должность: | Заместитель директора Управляющей компании по общим вопросам | | Управляющая компания торгового центра \"Южный\" в г. Тверь. Площадь ТЦ около 10000 кв.м.Штат организации - 16 человек. Обеспечение бесперебойного функционирования торгового центра, организация работы хозяйственных и технических служб, работа с арендаторами и собственниками помещений, контроль поступления денежных средств за оказываемые услуги, договорная работа, взаимодействие с коммунальными службами, гарантирующими поставщиками и контролирующими органами. Ведение кадровой работы, охрана труда и пожарная безопасность.
Аттестован по пожарной безопасности, допуски к работе на эскалаторах, грузовом и пассажирском лифтах. | | | ОАО "Тверской завод электроаппаратуры-Элтор", г. Тверь, с июня 2008 по август 2009 | | Должность: | Старший менеджер по обучению персонала | | Численность персонала - 850 человек.Должностные обязанности- планирование подготовки, переподготовки, повышения квалификации и аттестации персонала.
Ведение договорной работы с образовательными учреждениями и аттестационными центрами. Разработка программ обучения рабочих.
Организация проведения обучения и аттестации персонала. | | | Производственная фирма "Мустанг-2", г. Тверь, с ноября 2007 по июнь 2008 | | Должность: | Начальник отдела кадров, инженер по охране труда | | Швейная фабрика по производству всего спектра спортивной одежды. Численность работников - 165 человек.Должностные обязанности- кадровое делопроизводство, подбор персонала, адаптация персонала, разработка должностных инструкций для всех категорий работников.
Охрана труда-разработка инструкций и документации по ОТ ПБ, программ обучения по ОТ, организация и проведение обучения персонала по ОТ, взаимодействие с контролирующими органами | | | ООО "Тверьстроймаш", г. Тверь, с декабря 2006 по август 2007 | | Должность: | Руководитель группы кадров | | Производство и продажа тяжелых низкорамных полуприцепов для перевозки строительной, дорожной и другой техники. Численность - 350 человек.Должностные обязанности- Подбор персонала, организация обучения персонала, организация и проведение оценки персонала, адаптация персонала, кадровое делопроизводство. | | | ОАО "Ритм" ТПТА, г. Тверь, с апреля 2005 по декабрь 2006 | | Должность: | Ведущий специалист по учету персонала | | Производство тормозной аппаратуры для подвижного состава железнодорожного транспорта и метрополитена. Численность персонала - 600 человек.Должностные обязанности-в полном объеме руководство работой бюро приема и учета персонала (6 сотрудников), подбор, ротация персонала, организационно-штатные мероприятия, развитие корпоративной культуры, прием и увольнение персонала. | | | ООО "Макон", г. Тверь, с октября 2002 по март 2005 | | Должность: | Менеджер по персоналу | | Оптово-розничная торговля-автомасла, автохимия, аккумуляторы. Должностные обязанности:- участие в стратегическом планировании работы компании;
- разработка системы оценки персонала и организация проведения систематической оценки результатов трудовой деятельности работников;
- разработка Положений о подразделениях;
- разработка должностных инструкций для всех категорий работников;
- разработка и актуализация технологических процедур и инструкций;
- разработка систем оплаты труда для работников компании;
- организация процесса адаптации и обучения персонала;
- подбор персонала.
Постановка кадрового делопроизводства с \"нуля\", оптимизирована оргструктура компании с целью улучшения управления подразделениями и повышения эффективности работы подразделений, внедрена систематическая оценка персонала компании. | | | ОАО "Афанасий-Пиво", г. Тверь, с сентября 2000 по октябрь 2002 | | Должность: | Специалист по организации обучения персонала, специалист по подбору персонала | | Производство пива и безалкогольных напитков и их реализация. Обязанности- организация процесса обучения персонала;
- составление и защита бюджета на подготовку персонала;
- планирование подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала;
- ведение договорной работы с образовательными учреждениями и консалтинговыми компаниями;
- разработка и контроль исполнения бюджета на обучение персонала;
- разработка программ и методическое обеспечении переподготовки и обучения рабочих производственных цехов, программ обучения специалистов Службы продаж;
- своевременный и качественный подбор персонала от рабочих до топ-менеджеров;
- проведение собеседований и тестирования кандидатов по специальным программам, анализ результатов тестирования;
- работа с ВУЗами Твери и Москвы по привлечению выпускников на работу в ОАО;
- анализ рынка труда в Твери и Москве.
Разработаны и внедрены программы обучения рабочих в производстве, разработаны программы подготовки торговых представителей Службы продаж. | | | Профессиональные навыки | | Постановка кадрового делопроизводства с «нуля»‚ организация проведения реструктуризации компании с целью оптимизации оргструктуры и улучшения управления внутри компании‚ разработка и внедрение системы управленческого документооборота в компании‚ внедрение систематической оценки персонала.Разработка программ обучения для основных рабочих специальностей производственных цехов‚ программ обучения торговых представителей. Управление бюджетом на обучение и подготовку персонала.
Аттестован по пожарной безопасности‚ допуски к работе на эскалаторах‚ грузовом и пассажирском лифтах.
Уверенный пользователь ПК - SAP R/3‚ MS Office‚ 1С: Камин‚ 1C:Зарплата и кадры 7.7‚ 1С: Управление персоналом 8.0‚ Outlook‚ Internet‚ графические пакеты.
| | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | ИПК госслужащих Академии Госслужбы при Президенте РФ., г. Москва (курсы переподготовки), с 2003 по 2004 | | Специальность: | управление персоналом | | Дипломная работа -\"Системы мотивации персонала\" - \"отлично\". Окончил с \"красным\" дипломом. | | | Тульское высшее артиллерийское инженерное училище., г. Тула (высшее), с 1985 по 1990 | | Специальность: | инженер-радиотехник | | | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | управление персоналом | | Учебное заведение: | АНО УИЦ «Профессионал», г. Тверь | | Год получения: | 2007 | | Название курса (экзамена): | «Практика применения современного трудового законодательства: сложные случаи, коллизии, пробелы» | | | Квалификация: | управление персоналом | | Учебное заведение: | Институт экономики и управления в промышленности, г. Москва | | Год получения: | 2005 | | Название курса (экзамена): | "Современные технологии юридически безупречного сокращения и увольнения персонала" | | | Квалификация: | управление персоналом | | Учебное заведение: | Центре международного бизнеса и развития АНХ при Правительстве РФ, г. Москва | | Год получения: | 2001 | | Название курса (экзамена): | «Резервы роста кадрового потенциала предприятия». | | | Квалификация: | управление персоналом | | Учебное заведение: | Тверской филиал МЭСИ, г. Тверь | | Год получения: | 2001 | | Название курса (экзамена): | «Этика и технология делового общения». | | | Иностранные языки | | Немецкий: | средний | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | женат | | Дети: | есть | | Личный автомобиль: | есть | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | Водительские права категории \"В‚ С\"‚ стаж вождения более 20 лет. | | | '
|
|
Опубликовано 2010-10-20 13:51:37
|
|
Похожие резюме
Заместитель директора, заместитель начальника Тверьзаместитель директора ТверьЗаместитель директора ТверьЗаместитель директора ТверьЗаместитель директора ТверьЗаместитель директора Тверьзаместитель директора ТверьЗаместитель директора ТверьЗаместитель директора ТверьЗаместитель директора Тверь
|
|
