|
Опыт работы |
более 5 лет |
ООО "L.A.B.plus", с сентября 2009 по май 2010 |
Должность: | Управляющая салоном эстетики тела |
- открытие салона с 0 - подбор персонала - закупка оборудования и материалов - привлечение клиентов - составление отчетности - контроль |
|
УК "Амакс Гранд хотелс" ЗАО "Курорт Усть-Качка", с марта 2009 по август 2009 |
Должность: | Директор физкультурно-оздоровительного комплекса |
- разработка проекта - координация работ на этапе строитель-ства и ремонта - автоматизация комплекса, обеспечение мебелью и оборудованием - разработка структуры объекта - подбор и обучение персонала - разработка тарификации, составление программ - координация служб для функционирова-ния объекта, в состав которого входят: плавательный бассейн 25 м, развлека-тельный бассейн 15 м, финские и турец-кие сауны, тренажерный зал, бар, СПА-салон - ведение отчетности - контроль |
|
ООО "Баланс", с октября 2008 по февраль 2009 |
Должность: | Управляющая студией красоты |
- непосредственное управление салоном красоты - управление персоналом - получение разрешительной документа-ции, согласования - работа с поставщиками - разработка рекламных кампаний - оптимизация расходов |
|
ООО «Амакс Гранд хотелс», с сентября 2007 по октябрь 2008 |
Должность: | Руководитель департрамента по SPA-направлению |
- организация департамента по развитию СПА-направления в управляющей компании - создание салонов красоты и СПА-салонов в сети гостиниц‚ в санаториях и на курортах - курирование данных объектов в регионах - зонирование помещений‚ разработка концепции‚ подбор персонала‚ обучение‚ работа с поставщиками‚ разработка отчетности‚ разработка стандартов сервиса и т.д. |
|
ООО «Макси-Трейд», с октября 2006 по февраль 2007 |
Должность: | Управляющая Wellness & SPA клубом "Ривьера" |
- анализ российского рынка индустрии красоты и спортивной сферы - изучение структуры подобных предприятий - поиск поставщиков оборудования и материалов‚ ведение переговоров‚ заключение договоров - подбор персонала‚ организация его обучения - ведение кадровой политики и учета предприятия - разработка рекламной кампании клуба - проведение маркетинговых исследований по выявлению предпочтений постоянных и потенциальных клиентов - и др. |
|
ООО «Макси-Трейд», с января 2005 по октябрь 2006 |
Должность: | Управляющая торговым домом «Парус» |
- организация работы торгового дома - работа с арендаторами (поиск‚ заключение договоров) - разработка рекламной кампании - ведение кадровой политики и учета предприятия - проведение анализа рынка коммерческой недвижимости города и области‚ отслеживание работы торговых комплексов |
|
Сибирское региональное кадровое агентство, с августа 2004 по декабрь 2004 |
Должность: | Менеджер по персоналу |
- поиск работодателей‚ соискателей - подбор персонала - консультирование руководителей предприятий по кадровым вопросам |
|
Дом детского творчества, с сентября 2001 по декабрь 2004 |
Должность: | Секретарь |
- работа на компьютере - оформление документации - ведение кадрового учета |
|
Профессиональные навыки |
организация деятельности объектов с 0‚ разработка бизнес-планов‚ управление региональной сетью‚ владение информацией о тенденциях индустрии красоты‚ гостиничной сферы‚ управление коллективом от 50 человек‚ уверенный пользователь ПК‚ знание английского языка (разговорный уровень). |
|
Образование |
Основное — высшее |
Институт туризма и гостеприимства (курсы переподготовки), с 2008 по 2009 |
Специальность: | Менеджмент индустрии туризма и гостеприимства |
|
|
Кемеровский технологический институт пищевой промышленности, экономический (высшее), с 2003 по 2004 |
Специальность: | Экономика и управление на предприятии |
|
|
Кемеровский технологический институт пищевой промышленности‚ Факультет многоуровневой подготовки (высшее), с 1999 по 2003 |
Специальность: | Экономика |
Степень бакалавра экономики |
|
Иностранные языки |
Итальянский: | начальный |
Английский: | средний |
|
Дополнительные сведения |
Семейное положение: | замужем |
Дети: | нет |
Возможность командировок: | нет |
О себе: | целеустремленность‚ стремление к самосовершенствованию‚ коммуника-бельность‚ ответственность‚ стрессоустойчивость‚ легкообучаемость. |
|
|
|