|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО «БЕГЕМОТ Тольятти», с апреля 2009 по октябрь 2010 |
| Должность: | Управляющий гипермаркетом |
| Полное руководство работой гипермаркета формата \"опт-розница\"
Организация выполнения плана продаж: разработка стратегии поиска новых клиентов, анализ текущих продаж, деятельности конкурентов.
Управление персоналом: постановка задач, организация, контроль. Обучение, оценка, мотивация. Административная деятельность: взаимодействие с арендодателем, решение административно- хозяйственных вопросов.
Взаимодействие с головным офисом: отчётность, решение организационных вопросов.
Проведение инвентаризаций.
В подчинении 40 человек. |
|
| ООО «Топ-Книга», с июня 2006 по октябрь 2008 |
| Должность: | Заведующий магазином |
| Книги‚ канцтовары‚ медиапродукция‚ игрушки‚ сувениры. Обязанности: руководство работой магазина в полном объеме в соответствии со стандартами компании. - Работа с товаром: прием‚ возвраты‚ анализ‚ заказы‚ претензии‚ инвентаризации. Мерчендайзинг. - Работа с персоналом: графики‚ табели‚ распределение обязанностей‚ контроль‚ подбор‚ обучение. - Административно-хозяйственная деятельность. Взаимодействие с госструктурами‚ контрагентами. - Первичная бухгалтерия. Отчеты. - В подчинении 8 человек. |
|
| ООО «Вертикаль», с октября 2003 по январь 2006 |
| Должность: | администратор магазина |
| (одежда и обувь для спорта и отдыха)‚ г. Тольятти‚ «с нуля». Руководство работой магазина‚ работа с персоналом‚ документацией‚ учет‚ проведение инвентаризаций. Работа с поставщиками‚ договорами‚ транспортными кампаниями‚ банком (в том числе «банк-клиент»). В подчинении 8 человек. |
|
| Управа Строгино, Москва, с февраля 2000 по декабрь 2004 |
| Должность: | Специалист |
| Реализация социально-воспитательной и досуговой программы района. Взаимодействие с директорами образовательных учреждений‚ руководителями развлекательных и досуговых учреждений‚ работа с документами‚ руководство организацией районных развлекательных мероприятий. |
|
| Профессиональные навыки |
| Руководство коллективом‚ подбор‚ управление‚ контроль
Знание кадрового учета
Опыт проведения тренингов‚ командообразующих игр с линейным персоналом
Знание товароведения‚ прием товара‚ заказ‚ претензии
Первичная бухгалтерия
Разрешение конфликтных ситуаций
Решение административно-хозяйственных вопросов
Опытный пользователь ПК
Личный автомобиль
|
|
