2010-10-21 20:49:23 [удалить]
|
Директор филиала, управляющий розничной сетью редактировать
|
Город: Новосибирск
|
Раздел: Розничная торговля
|
Заработная плата: от руб
|
Пол: не имеет значения
|
Название предприятия:
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | Опыт работы | более 5 лет | ГТК "Монро", с января 2009 по октябрь 2010 | Должность: | Заведующая магазином | • Организация торгового процесса магазина (штат магазина 65 человек) • Обеспечение выполнения плана выручки, плановых показателей магазина. • Организация и контроль выполнения должностных обязанностей дополнительного функционала (заместители заведующей, оператор, старший продавец обуви, старший продавец колгот, технологи, кладовщики, кассиры, инспектора безопасности) • Планирование штата магазина • Подбор, адаптация и обучение персонала • Организация развивающего обучения персонала • Внутренняя система контроля качества обслуживания продавцов-консультантов • Система мотивации сотрудников, оценка деятельности сотрудников магазина по функциональным направлениям и магазина в целом • Аттестация персонала • Взаимодействие с отделами офиса • Управление бюджетом, обеспечение выполнения коэффициента затрат по бюджету • Проведение инвентаризаций • Предоставление отчетности отделы офиса • Ведение внутреннего и внешнего документооборота • Взаимодействие с контролирующими органами • Административно-хозяйственная деятельность • Командировки в связи с открытием новых магазинов • Развивающее обучение руководителей магазинов Новосибирска, Кемерово | | ГТК "Монро", с июля 2007 по январь 2009 | Должность: | Региональный управляющий | • Антикризисное управление филиалов Челябинска, Уфа • Подбор и обучение руководителей филиала (Директор филиала, Управляющей розничной сетью) • Составление и управление бюджетом филиала • Планирование, организация и контроль взаимодействия отделов офиса (Торговый отдел, отдел Управления розничными подразделениями, Служба безопасности, розничный склад) • Аудиторские проверки розничных подразделений • Открытие новых магазинов филиала • Открытие с нуля филиала в г. Архангельске (18 магазинов, склад, отделы офиса) • Подбор и организация обучения персонала филиала, в т.ч. руководителей высшего и среднего звена
2009г.-2010г. Перевод на должность заведующей магазином в связи с сокращением отдела Службы Управления Регионами Компании | | ГТК "Монро", с сентября 2005 по июль 2007 | Должность: | Заведующая магазином | | | ГТК "Тревелерс Кофе", с января 2004 по сентябрь 2005 | Должность: | старший менеждер | | | ресторан "Ливанская терраса", с января 2003 по январь 2004 | Должность: | Администратор ресторана | | | Профессиональные навыки | Умение определять ключевые факторы бизнеса‚ достигать успеха через предоставление качественных товаров и услуг‚ соблюдение стандартов и нормативов‚ умение собирать и анализировать информацию для предоставления обратной связи‚ умение прилагать усилия и проявлять личную активность‚ брать на себя ответственность за принятые решения и мотивировать других на достижение результата. Нацеленность на результат‚ развития себя и других. готовность к изменениям‚ умение работать в условиях стресса. | | Образование | Основное — высшее | Барнаульский Государственный Педагогический Университет (высшее), с 1995 по 2000 | Специальность: | Филология | | | Педагогическое Училище (среднее-специальное), с 1990 по 1994 | Специальность: | Учитель начальных классов‚ учитель музыки | | | Иностранные языки | Немецкий: | средний | | Дополнительные сведения | Семейное положение: | не замужем | Дети: | нет | Возможность командировок: | есть | О себе: | Уверенный пользователь ПК (MS Word‚ Excel‚ MS Outlook‚ Internet‚ 1С: Бухгалтерия‚ 1С: Торговля+склад‚ 1С: Предприятие). Знание офисной оргтехники. Возможность длительных командировок. Водительские права категории В. Деловые качества: Умение определять ключевые факторы развития бизнеса‚ достигать успеха через предоставление качественных товаров и услуг‚ соблюдение стандартов и нормативов‚ постоянная работа над их улучшением‚ за счет развития технологий и повышения эффективности работы. Стремление к оптимизации деятельности через поиск и внедрение новых идей и технологий с целью получения компанией преимущества перед конкурентами. Умение собирать и анализировать необходимую объективную информацию для принятия решения‚ умение оценивать и распределять ресурсы‚ принимать решения рационально‚ оценивая реальную ситуацию и учитывая возможные последствия. Умение прилагать усилия и проявлять личную активность‚ брать на себя ответственность за принятие решений и мотивировать других на достижение поставленных целей‚ расп | | | |
|
Опубликовано 2010-10-21 20:49:23
|
Похожие резюме
Директор филиала, управляющий розничной сетью НовосибирскДиректор филиала, управляющий розничной сетью КазаньРуководитель филиала управляющий розничной сетью УфаУправляющий розничной сетью НовосибирскУправляющий розничной сетью Новосибирскуправлющий розничной сетью, директор филиала, реги Ростов-на-ДонуУправляющий/Зам. розничной сетью, Директор/Зам. ма Самарадиректор магазина, управляющий розничной сетью, ис СаратовУправляющий розничной сетью, директор Ростов-на-ДонуДиректор, управляющий розничной сетью магазинов, т Екатеринбург
|
|