|
| Опыт работы |
|---|
| 2-3 года |
| ПК (MS Office‚ Internet), с декабря 2008 по декабрь 2009 |
| Должность: | внутреннее совмещение по должности ассистента кафедры математики и естественнонаучных дисциплин |
| |
|
| Поволжский кооперативный институт АНО ВПО ЦС РФ "РУК", с декабря 2007 по декабрь 2009 |
| Должность: | секретарь отдела делопроизводства |
| Должностные обязанности: - работа с документацией (внутренний и внешний документооборот): - принимать‚ учитывать‚ регистрировать документы‚ контролировать их исполнение‚ обеспечивать надлежащее хранение документов; - контролировать качество подготовки‚ правильность составления‚ согласования и утверждения документов‚ которые представляются на подпись руководству организации; - контролировать исполнение документов и поручений руководства‚ принимать меры‚ направленные на своевременное и качественное исполнение документов и поручений; - составление и отправка документации‚ писем и тп. - прием и распределение телефонных звонков (мини-АТС); - планирование и организация встреч и переговоров руководителя; - прием посетителей. |
|
| Поволжский кооперативный институт АНО ВПО ЦС РФ "РУК", с августа 2007 по декабрь 2007 |
| Должность: | заведующий бюро компьютерного набора |
| Должностные обязанности: - осуществление руководства работой персонала бюро компьютерного набора; - принятие материалов для печатания‚ распределение его между наборщиками‚ ведение учета выработки‚ сдача выполненных работ; - контроль за сроками и качеством выполнения работ‚ сохранность принимаемых документов; - слежение за состоянием компьютерной техники и принятие мер по устранению их неисправностей; - при необходимости выполнять работы лично. |
|
| Поволжский кооперативный институт АНО ВПО ЦС РФ "РУК", с августа 2007 по август 2007 |
| Должность: | начальник отдела профессиональной подготовки и повышения квалификации |
| Должностные обязанности: - обеспечение постоянного повышения уровня профессиональных знаний‚ умений и навыков работников организации в соответствии с целями и стратегией организации‚ кадровой политикой‚ направлениями и уровнем развития техники‚ технологии и организации управления; - обеспечение эффективного функционирования системы непрерывного обучения всех категорий работников организации; - принимать участие в разработке стратегии развития персонала организации‚ программ профессионального развития; - заключение договоров с учреждениями образования‚ курсами повышения квалификации‚ организациями‚ по обучению и стажировке персонала‚ определение затрат на обучение; - подбор кадров преподавателей‚ мастеров производственного обучения‚ наставников молодежи и инструкторов из числа специалистов и высококвалифицированных рабочих; - в соответствии с учебными программами устанавливать режим занятий для всех видов профессионального обучения кадров; - руководство работой по профессиональной ориентации молодежи и организации профотбора‚ использование научных методов отбора контингента для обучения массовым профессиям и специальностям; - обеспечение функционированнной системы адаптации молодых специалистов и рабочих на производстве‚ включая подготовку специальных изданий и другой информации об организации‚ проведение дней открытых дверей‚ церемоний поступления на работу‚ реализация программ практического обучения‚ развитие наставничества; - организация производственной практики студентов и учащихся; - заключение трудовых соглашений с преподавателями и инструкторами производственного обучения‚ составление документов на оплату труда за обучение и руководство производственной практикой; - контроль за систематичностью и качеством проводимых занятий‚ успеваемостью учащихся‚ соблюдением сроков обучения‚ выполнением учебных планов и программ‚ правильностью ведения установленной документации. - обеспечение правильного расходования средств на обучение в соответствии с утвержденными сметами и финансовыми планами организации‚ а также составление установленной отчетности по подготовке и повышению квалификации кадров. |
|
| ООО «Кондитерская фабрика «Саратов», с марта 2006 по август 2007 |
| Должность: | кондитер |
| |
|
| ООО «Индустрия 95», с февраля 2002 по ноябрь 2004 |
| Должность: | секретарь |
| Должностные обязанности: - отслеживание деловой документации и переписки; - прием и переадресация телефонных звонков; - общение с клиентами и гостями компании; - организация деловых встреч и переговоров; - подготовка рекламных рассылок и буклетов; - ведение хозяйственных дел. |
|
| Профессиональные навыки |
|
1. знание мини-АТС 2. владение орг. техникой 3. навыки работы с ПК на уровне уверенного пользователя 4. умение работать в коллективе 5. стрессоустойчивость
|
|
