|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| Металл-Ресурс ООО, г. Санкт-Петербург (Производство оборудования для автомобильных заводов), с августа 2010 по сентябрь 2010 |
| Должность: | Заместитель генерального директора |
| Организация производства специализированных тележек для конвейера завода "Hyundai"
Управление персоналом.
Повышение эффективности процесса производства
Контроль качества, сроков. |
|
| Транспортная компания «ТК 956» (холдинговая структура ОАО «ТАГАЗ»), г. Москва, с апреля 2006 по июль 2010 |
| Должность: | Заместитель генерального директора по эксплуатации |
| Организация эксплуатации и ремонта 600 машин.
Обеспечение бесперебойной работы автотранспорта.
Перевод работы технических служб на круглосуточный режим в связи с расширением организации.
Взаимодействие со службами: СТО, корпоративный отдел, финансовая служба, диспетчерская, служба безопасности.
800 человек в подчинении.
Управленческая отчетность, сокращение расходов, предложения по развитию предприятия.
Знание Законодательства по вопросам автотранспортных перевозок и безопасности дорожного движения. |
|
| ООО «Дон-Авто2», г. Москва (Автотранспортные перевозки в режиме такси), с ноября 2008 по май 2009 |
| Должность: | Директор (Частичная занятость) |
| По заданию учредителей ликвидация филиала транспортной компании в г. Ростов-на-Дону.
Восстановление работоспособности убыточной организации.
Возврат задолженности по заработной плате работникам за 6 месяцев.
Возврат крупной дебиторской задолженности и имущества организации.
Бесконфликтное сокращения работников организации (100 человек). |
|
| ООО «Феникс», г. Москва (Автотранспортные перевозки в режиме такси), с августа 2007 по ноябрь 2008 |
| Должность: | Директор (Частичная занятость) |
| По заданию учредителей ликвидация филиала транспортной компании в г. Екатеринбурге.
Восстановление работоспособности убыточной организации.
Возврат задолженности по заработной плате работникам за 8 месяцев.
Возврат крупной дебиторской задолженности и имущества организации.
Бесконфликтное сокращение работников организации (200 человек). |
|
| Транспортная компания «ТК 956» (холдинговая структура ОАО «ТАГАЗ»), г. Москва, с октября 2003 по апрель 2006 |
| Должность: | Начальник автоколонны |
| Организация перевозок пассажиров в режиме такси (160 автомобилей.
Организация и контроль работы водительского состава.
100% собираемость арендной платы за автомобили.
Сокращение простоев по причине отсутствия профессиональных водителей и технической неисправности автотранспорта.
Контроль эксплуатации, технического обслуживания, ремонта автомобилей.
Подбор и инструктаж водителей. |
|
| ООО «ПромЛесСервис», г. Москва (Переработка древесины), с июня 2000 по сентябрь 2003 |
| Должность: | Генеральный директор |
| Руководство заводом по переработке древесины г. Котлас (Архангельская область).
Организация экспорта пиломатериалов.
400 человек в подчинении. |
|
| ООО «Фирма СНЕГ», г. Санкт-Петербург (Производство мебели), с января 1999 по май 2000 |
| Должность: | Начальник коммерческого отдела |
| Руководство филиалом в Санкт-Петербурге.
Организация производства мебели.
250 человек в подчинении. |
|
| ООО «Северодвинск-металл», г. Северодвинск (Переработка металлопродукции), с января 1998 по декабрь 1998 |
| Должность: | Заместитель генерального директора |
| Организация переработки металлопродукции.
Организация экспорта металлопродукции. |
|
| ТОО «Прометей», г. Северодвинск (Дистрибьюция алкогольной продукции), с мая 1994 по декабрь 1997 |
| Должность: | Коммерческий директор |
| Организация дистрибьюции продукции крупного алкогольного производителя в Архангельской области. |
|
| ТОО «Инфотек», г. Северодвинск (Деревообработка пиломатериалов), с июля 1993 по май 1994 |
| Должность: | Заместитель директора |
| Деревообработка пиломатериалов
Организация экспорта продукции в Германию. |
|
| АО «Торговый дом «Норд»», г. Северодвинск (АЗС), с июня 1992 по июль 1993 |
| Должность: | Технический директор |
| Организация и эксплуатация АЗС |
|
| Профессиональные навыки |
| Способность урегулировать конфликты и находить выход из кризисных ситуаций‚ организаторские способности‚ ответственность‚ порядочность‚ умение работать с большим объемом данных‚ коммуникабельность. |
|
