2010-11-08 02:33:36
[удалить]
|
Руководитель отдела / менеджер по развитию / земел редактировать
|
|
Город: Москва
|
|
Раздел: Недвижимость
|
|
Заработная плата: от 60000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: ' | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | ООО «Управляющая компания «Финансы и Недвижимость», с февраля 2009 по март 2010 | | Должность: | менеджер коммерческого отдела | | Поиск и привлечение клиентов компании, консалтинг (как по телефону, так и лично).
Подготовка и проведение презентаций, деловых встреч, разработка и реализация коммерческих предложений, заключение договоров. Ведение переговоров с новыми принципалами компании, строительными организациями, гос. структурами.
Подготовка договоров купли-продажи. Ведение клиента \"от звонка\", до получения документов из ФРС.
Реализация земельных массивов, участков в формате \"организованный дачный поселок\". Продажа объектов строительства на различной степени готовности проекта. Опыт работы с большинством коттеджных поселков МО. | | | OOO "Группа компаний "Родос", с января 2002 по январь 2009 | | Должность: | Руководитель отдела продаж , г. Ижевск | | 1. Сфера деятельности: Все операции с недвижимостью (продажа‚ обмен‚ аренда‚ консалтинг‚ рента) Обязанности и должностные полномочия:
* Финансово-хозяйственная деятельность предприятия. * Поиск и привлечение потенциальных клиентов в сфере недвижимости и земельных активов‚ подготовка документации‚ проведение различных мероприятий‚ связанных с объектами;
* Продажа коммерческой недвижимости‚ новостроек‚ земельных участков (различного использования);
* Сдача в аренду коммерческой недвижимости‚ подготовка договоров‚ формирование пула арендаторов; * Проведение переговоров различного уровня сложности;
* Разработка стратегии продаж‚ маркетинговые исследования;
* Подготовка документации‚ согласования различного уровня (подготовка ИРД‚ ТЭО‚ ТУ‚ изменение категории‚ РВИ‚ ведение межевых дел‚ подготовка инвестиционных договоров‚ договоров долевого участия‚ регистрация в ФРС);
* Общение с первыми лицами организаций и гос. структурами;
* Контроль и ведение клиента \"от звонка\" до совершения сделки. Получение постановлений различного рода от администрации;
* работа со строительными организациями (заключение инвестиционных договоров‚ договоров подряда‚ поставки продукции‚ участие в тенднрах‚ подготовка тенедерной документации);
* Продажа объектов строительства на различной степени готовности проекта.
2. Сфера деятельности: Продажа и поставка строительных материалов.
Обязанности и должностные полномочия:
Составление и ведение проектов в данной области: Работа со строительными организациями:
* формирование заказа‚
* планирование поставок‚
* контроль и анализ товародвижения на складе клиента * работа с дебиторской задолженностью‚
* расширение товарной матрицы закупа клиентов‚
* развитие клиентов за счет разработки товарной матрицы‚
* разработка и внедрение программ мотивации собственного отдела продаж и отдела закупа клиента‚ а также крупных клиентов партнеров;
* проведение презентационных мероприятий для клиентов и потенциальных партнеров‚
* управление отделом продаж (планирование‚ контроль‚ разработка мероприятий по улучшению работы отдела и т.п.);
* наем‚ обучение персонала;
* полное ведение VIP-клиентов лично;
Заключение инвестиционных договоров‚ Заключение договоров поставки. Работа по продаже земельных активов. | | | ООО «Компонент», с сентября 1998 по март 2005 | | Должность: | Менеджер по работе с ключевыми клиентами, г. Ижевск | | Сфера деятельности:
Комплексное снабжение промышленных предприятий. Обязанности и должностные полномочия:
Поиск‚ привлечение поставщиков‚ производителей‚ Полное ведение клиентов‚ Поиск новых клиентов‚ Контроль поставки продукции‚ Работа с дебиторской задолженностью.
Продукт:
* Электротехническая‚ кабельная‚ светотехническая продукция‚
* Метизная группа товаров‚
* Комплектующие по ремонту станков‚
* Металл черный (прокат листовой‚ трубы и т.д.)‚
* ГСМ (светлый‚ тремный)‚
* Спецодежда‚
* Лес‚ пиломатериал (круглый‚ погонажные изделия‚ пеллеты). | | | Профессиональные навыки | - Навыки эффективной работы в команде‚ умение формировать и обучать команду;
- Клиентоориентированность‚ умение выстраивать прочные‚ долгосрочные отношения с клиентами.
- Знания методов увеличения объема продаж;
- Опыт формирования желательной для компании ассортиментной структуры продаж;
- Опыт управления командой в количестве 12 человек;
- Планирование работы подчиненных на основе долгосрочного и текущего анализа ситуации;
- Постановка задач менеджерам и контроль их выполнения;
- Повышение эффективности технологии продаж на основе маркетинговых исследований;
- Опыт проведения переговоров с топ-менеджерами и ключевыми клиентами;
- Опыт ведения личных и телефонных переговоров;
- Умение находить общий язык с разными людьми;
- Наем‚ обучение и развитие менеджеров по продажам‚ продавцов-консультантов и прочего персонала.
- Техническая грамотность;
- Владение английским языком (степень владения - базовый);
- Уверенный пользователь ПК (Windows Word‚ Exсel‚ Corel‚ Internet‚ электронная почта‚ администрирование сайта ).
- Водительские права категории В‚ водительский стаж – 7 лет.
| | | Образование |
|---|
| Основное — неполное высшее | | Московская финансово-промышленная академия (неполное высшее), с 2006 по 2010 | | Специальность: | «Менеджмент организации» | | Самообразование с помощью специализированной литературы (Дж. Моргенстерн «Тайм-менеджмент»‚ Майкл и Мими Дональдсон «Умение вести переговоры»‚ Ричард Денни «Продажа ради успеха»‚ Стивен Кови «Семь навыков высокоэффективных людей»‚ Стивен Кови «Лидерство‚ основанное на принципах»; Тренинги «Техника продаж»‚ «Эффектная презентация для продажников».
Знания‚ навыки и умения:
• Понимание структуры и технологии активных продаж на рынке;
• Системный подход в организации и управлении процессом продаж;
• Умение работать по целям‚ разрабатывать методику их достижения;
• Планирование работы коллектива‚ постановка задач‚ контроль их исполнения;
• Умение оптимизировать существующие структуры;
• Высокий уровень организаторских способностей;
• Менеджерские компетенции‚ готовность принимать самостоятельные решения; | | | Иностранные языки | | Английский: | средний | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | холост | | Дети: | нет | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | Аналитический склад ума‚ структурированность мышления; лидерские качества; нацеленность на результат‚ при соблюдении качества процесса; целеустремленность; коммуникабельность; ответственность; высокие организаторские способности; гибкое мышление. самостоятельность; активность‚ динамичность; дисциплинированность‚ пунктуальность; легкая обучаемость‚ готовность и желание осваивать новое; честность; стремление к профессиональному росту и самосовершенствованию. здоровая самооценка и самокритичность; серьезный подход к работе | | | '
|
|
Опубликовано 2010-11-08 02:33:36
|
|
Похожие резюме
Руководитель отдела / менеджер по развитию / земел МоскваМенеджер по развитию, руководитель отдела, направл МоскваРуководитель отдела продаж, менеджер по развитию МоскваРуководитель отдела продаж / Менеджер по развитию МоскваМенеджер/Руководитель отдела по развитию/работе с МоскваМенеджер по развитию, руководитель отдела Санкт-ПетербургМенеджер по развитию, руководитель отдела, направл Нижний НовгородРуководитель отдела продаж, менеджер по развитию Санкт-ПетербургМенеджер по развитию, руководитель отдела развития Санкт-ПетербургРуководитель отдела продаж, менеджер по развитию, Нижний Новгород
|
|
