2010-10-28 06:46:28
[удалить]
|
Директор предприятия (филиала, представительства), редактировать
|
|
Город: Ростов-на-Дону
|
|
Раздел: Топ-менеджмент
|
|
Заработная плата: от 50000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | ООО «Сетевые технологии» г.Ростов-на-Дону, с сентября 2006 по настоящее время | | Должность: | Генеральный директор | | Деятельность организации: Производство электромонтажных работ‚ коммерческая деятельность в сфере поставок электромонтажных материалов‚ транспортных услуг.
Должностные обязанности: В одном лице совмещаю обязанности генерального директора‚ коммерческого директора и директора по финансам и экономике В подчинении 60 человек.
1. Организация и руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия‚ определение направления его развития и повышение эффективности работы предприятия.
- мониторинг рынка по направлению деятельности с целью изучения конкурентного окружения и уровня цен;
- планирование производственной деятельности (объемы по выполнению работ‚ по продажам) определения критериев эффективности деятельности;
- ежемесячное и годовое планирование и контроль бюджета затрат
2. Поиск‚ переговоры (определение ценовой политики‚ условия оплаты)‚ заключение договоров с клиентами и поставщиками.
3. Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений производственных единиц на географически удаленных от главного офиса объектах Оренбургская и Липецкая области:
- разработка производственных показателей для подразделений‚ определяющих эффективность их деятельности и контроль выполнения.
4. Обеспечение выполнения предприятием всех обязательств перед поставщиками‚ заказчиками и кредиторами (контроль за дебиторско-кредиторской задолженностью)‚ федеральным‚ региональным и местным бюджетами‚ государственными внебюджетными социальными фондами.
5. Обеспечение предприятия квалифицированными кадрами‚ мотивации труда‚ с целью поддержания инициативы и активности рабочих и служащих предприятия.
Достижения: В течении 3 месяцев после вступления в должность были пересмотрены стратегические задачи предприятия и проведена реорганизация, позволившая уже в следующем производственном году повысить обороты предприятия в 10 раз. | | | ООО «Торговый дом «Крестьянка» г.Ростов-на-Дону, с ноября 2005 по июнь 2006 | | Должность: | Директор по административным вопросам и организационному развитию | | Деятельность организации: Продвижение на рынок г. Ростова-на-Дону и Ростовской обл. продуктов питания масложировой группы
Должностные обязанности:
1. Построение системы управления предприятием на базе процессного подхода.
2. Постановка системы управления персоналом по принципам QMS‚ начиная с регламентации деятельности персонала до оценки вклада сотрудника‚ включающую в себя разработку:
- методик по развертыванию бизнес-целей организаций до каждого рабочего места по аналогии с методом BSC‚ адаптации персонала‚ контролю исполнительской дисциплины;
- структуры предприятия;
- положений о подразделениях;
- рабочих инструкций по процедурам деятельности (процессный подход);
- должностные инструкции;
- положений об оплате и стимулированию труда персонала.
3. Поддержание разработанных методик и организационной документации в актуальном состоянии. | | | ООО «КЗ «Ростсельмаш» г.Ростов-на-Дону, с октября 2001 по ноябрь 2005 | | Должность: | Начальник отдела в службе директора по персоналу | | Деятельность организации: Машиностроительное предприятие по производству сельхозтехники
Должностные обязанности: Организация и руководство работами по:
- определению оптимально необходимую численность руководителей специалистов и служащих и формированию штатного расписания;
- разработка тарифной системы и схем должностных окладов работников;
- разработке систем материального стимулирования работников Общества;
- формированию графиков и режимов работ и отдыха; - тарификации работ и рабочих мест;
- оказанию методической помощи в применении трудового законодательства;
- определения льготных профессий;
- аттестации рабочих мест;
- взаимодействию с представительным органом работников в рамках социального партнерства.
Участвовать в работах по совершенствованию организационных структур управления | | | Профессиональные навыки | | Организация и руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия‚ определение направления его развития и повышение эффективности работы предприятия.
- мониторинг рынка по направлению деятельности с целью изучения конкурентного окружения и уровня цен;
- планирование производственной деятельности (объемы по выполнению работ‚ по продажам) определения критериев эффективности деятельности;
- ежемесячное и годовое планирование и контроль бюджета затрат | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Академия сельскохозяйственного машиностроения ‚ Факультет: Технология машиностроения (высшее), с 1993 по 1999 | | Специальность: | Инженер-технолог | | Форма обучения: Дневная | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | Уполномоченный по качеству | | Учебное заведение: | Учебный центр ОАО «Ростсельмаш» | | Год получения: | 2003 | | Название курса (экзамена): | «Уполномоченный по качеству в структурных подразделениях ОАО «Ростсельмаш» | | | Квалификация: | Внутренний аудитор QMS | | Учебное заведение: | Учебный центр ОАО «Ростсельмаш» при участии НП «Интерсертифика Холдинг» | | Год получения: | 2002 | | Название курса (экзамена): | «Внутренний аудит системы менеджмента качества» | | | Квалификация: | «Трудовой кодекс и новое в пенсионном законодательстве» | | Учебное заведение: | Московский институт современного бизнеса | | Год получения: | 2002 | | Название курса (экзамена): | «Трудовой кодекс и новое в пенсионном законодательстве» | | | Иностранные языки | | Английский: | начальный | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | женат | | Дети: | есть | | Личный автомобиль: | есть | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | Личные качества:
положительные: В меру амбициозен‚ ориентирован на достижение конкретных результатов‚ стрессовоустойчив‚ коммуникабелен‚ уравновешен‚ пунктуален.
отрицательные: Курю‚ упрям.
Наличие водительских прав: Категория B‚ есть л/а
Ключевые навыки: 4 года ведения коммерческой деятельности от строй-монтажа - до поставки кондитерского сырья и оказания транспортных услуг.
Занятия в свободное время: Рыбалка | | | |
|
|
Опубликовано 2010-10-28 06:46:28
|
|
Похожие резюме
Директор предприятия (филиала, представительства), Ростов-на-ДонуДиректор представительства/филиала Ростов-на-ДонуДиректор филиала/ представительства, Руководитель Ростов-на-ДонуДиректор филиала / Руководитель представительства/ Ростов-на-Донудиректор/руководитель филиала/представительства/по Ростов-на-ДонуДиректор представительства/филиала, заместитель ге Ростов-на-Донудиректор представительства(филиала), территориальн Ростов-на-ДонуДиректор филиала,директор представительства Ростов-на-ДонуРуководитель филиала (представительства). Регионал Ростов-на-ДонуРуководитель филиала/представительства, заместител Ростов-на-Дону
|
|
