2010-11-05 01:20:08
[удалить]
|
технический директор, директор по развитию, руково редактировать
|
|
Город: Москва
|
|
Раздел: Строительство, архитектура
|
|
Заработная плата: от руб
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: ' | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | ООО "Группа компаний ТСС", с декабря 2005 по настоящее время | | Должность: | Технический директор компании | | Создание,оптимизация, планирование и стратегическое управление следующими службами и отделами компании:
1. Сервисная служба - стационарная служба по ремонту и техническому обслуживаю оборудования реализуемого компанией,
2. Монтажная служба - монтаж дизельэлектростанций и источников бесперебойного питания(резервное электропитание) на всей территории РФ - обследование, проектирование, монтаж,кондиционирование, вентиляция, сдача в эксплуатацию, согласование (крупнейшие заказчики - Вымпелком, МЧС, МО, частные лица)
3. Аварийная служба - оперативное реагирование на неисправности оборудования, с выездом к Заказчику в любую точку РФ.
4. Отдел по продаже запасных частей.
5. Гарантийно-технический отдел - разработка нормативной - технической документации по ремонту и обслуживанию техники, реализуемой компанией. Отслеживание гарантийных случаев, статистика, компенсация гарантийных затрат диллеров.
6. Участок производства автоматики (автоматический запуск оборудования при пропадании электропитания) - запуск проекта с \"0\", от идеи до выхода на прибыльность. (прибыль по итогам 2007 г. - 100000$)
7. Участок предпродажной подготовки - техническая подготовка оборудования к продаже (20000 единиц ежемесячно).
8. Отдел по развитию регионального сервиса - открытие новых сервисных центров в регионах на основе договоров о гарантийном и сервисном обслуживании.
9. Служба снабжения проектов Технической службы.
Вхожу в состав Совета Директоров Компании.
В рамках руководителя проекта успешно ощуществил открытие Торгово-офисного центра (бывший цементный завод - полная реконструкция и ввод в эксплуатацию - 6 рабочих месяцев) по реализации оборудования производства компании. (2400 кв.м., 40 сотрудников).
Опыт успешного строительства в рамках руководителя производственно-логистического - складского центра \"Королев\" - 8500 кв.м.
Опыт построения четкой иерархии Технической Службы - общий состав сотрудников(подчиненных) службы - 120 человек. | | | ЗАО "Грин Лайт М.Г." (продажа и обслуживание автосервисного оборудования), с сентября 2004 по декабрь 2005 | | Должность: | Технический директор | | (по совместительству) должностные обязанности: развитие технической службы с нуля‚ как средство увеличения продаж (техническая поддержка). Разработка концепции сервисной службы‚ подбор персонала‚ работа с автосервисами г. Москвы в плане технического и сервисного обслуживания‚ обучение персонала‚ бизнес-планирование. Решение всех технических вопросов стоящих перед фирмой. | | | ООО "Вулкан-Моторс", с марта 2004 по апрель 2005 | | Должность: | Менеджер проекта | | - директор мотосервиса должностные обязанности; менеджер проекта «Открытие сервиса по техническому обслуживанию и ремонту мототехники YAMAHA‚ Kawasaki». Развитие проекта с нуля: выбор территории‚ месторасположения‚ подготовка проекта строительства‚ проведения тендера на строительный подряд‚ работа с подрядчиком‚ выбор и закупка инструмента‚ подбор персонала на основе разработанного штатного расписания‚ разработка‚ описание и внедрение всех бизнес-процессов проекта‚ выбор собственного стиля сервиса‚ позиционирование сервиса на рынке мотоуслуг‚ решение всех технических‚ финансовых проблем проекта‚ работа с клиентами. | | | ЗАО "АвтоЗИЛтехобслуживание", с февраля 2002 по март 2004 | | Должность: | Исполнительный директор | | должностные обязанности: руководство фирмой численностью более 100 человек‚ работающей в области гарантии и сервиса автомобилей ЗИЛ. Построение сервисной сети на территории РФ (78 сервисных станций)‚ контроль за выполнением договорных обязательств‚ финансовых потоков‚ планирование и контроль сервисного оборота и рентабельности‚ прямое руководство сотрудниками гарантийного отдела‚ контроль гарантийных затрат(возмещение‚ оптимизация)‚ организация и руководство логистикой по запчастям для всех сфер деятельности‚ оптимизация качества услуг и производительности‚ руководство Московским Центром Технического Обслуживания Автомобилей. Переговоры по ценам‚ гарантийным условиям‚ условиям поставок. Решение всех вопросов связанных с сервисом и гарантией. | | | Автоцентр "Морион М", с января 2001 по февраль 2002 | | Должность: | Директор автоцентра | | автоцентра должностные обязанности: полное руководство коллективом автоцентра‚ производящим ремонт автомобилей иностранного и отечественного производства‚ закупка оборудования‚ подбор персонала‚ работа с клиентами‚ бизнес-планирование‚ контроль за выполнением сроков ремонта‚ решение конфликтных ситуаций. Бизнес-планирование. | | | АО "АВТОВАЗ", с сентября 1999 по январь 2001 | | Должность: | Инженер по гарантии | | Построение дилерской сети ОАО \"СеАЗ\". Руководство автосервисом‚ осуществляющим гарантийный и послегарантийный ремонт автомобилей ВАЗ. Составление отчетов‚ сводок‚ командировки в Тольятти. | | | ООО "Комби-Техно", с сентября 1989 по сентябрь 1999 | | Должность: | Инженер-механик ремонтной зоны | | должностные обязанности: контроль за выполнением ремонта автомобилей фирмы. Парк 50 ед. ВАЗ‚ Газель‚ ЗИЛ‚ WV. Руководство слесарями‚ механиками. - Мастер-приемщик автосервиса \"Багира-Моторс\" должностные обязанности: приемка автомобителей AUDI‚ WV в ремонт‚ распределение работ между постами‚ контроль за работой механиков. Работа с клиентами. Оформление заказ-нарядов. - Инженер-механик‚ главный инженер ремонтной зоны. Фирма \"Конкорд-Анлимитед\" Механик по ремонту и выпуску автомобилей на линию - ООО \"Автомиг\" Техник-механик‚ инженр-конструктор с | | | Профессиональные навыки | | ПК- пользователь‚ Word‚ Excel‚ Avtosoft‚ Microsoft Project (Управление проектами)‚1С.
Водительское удостоверение категории \"В\"‚ стаж с 1993 года.
Организаторские навыки‚ лидерские качества‚ энергичность‚ коммуникабельность‚ большой опыт успешного руководства людьми‚ способность быстро принимать решения и реализовывать их на практике‚ мобильность‚ неконфликтность‚ умение аргументированно отстаивать свою точку зрения.
Есть успешно сформированная команда сотрудников‚ способных решить в оптимально короткие сроки значительные по трудности задачи.
ИЩУ: новый‚интересный проект‚ который позволяет погрузится в него целиком‚ вплоть до выполнения задачи. Рабочий день в 14 часов - это нормальный мой рабочий день в последние два года. | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Волгоградский Государственный Технический Университет (высшее), с 1992 по 1996 | | Специальность: | инженер-машиностроитель | | инженерно-машиностроительный факультет | | | Московский Институт Инженеров Сельскохозяйственного Производства (высшее), с 1989 по 1992 | | Специальность: | Перевод в ВГТУ | | | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | Директор клиентского сервиса | | Учебное заведение: | Русская школа управления | | Год получения: | 2008 | | Название курса (экзамена): | Директор клиентского сервиса, сертификат | | | Квалификация: | Специалист Microsoft Project | | Учебное заведение: | МВТУ им. Баумана | | Год получения: | 2005 | | Название курса (экзамена): | Курсы - Microsoft Project (Управление проектами) | | | Квалификация: | автослесарь-универсал 4 разряд | | Учебное заведение: | Автоцентр \"Формоторс\" | | Год получения: | 1997 | | Название курса (экзамена): | Курсы "Ремонт автомобилей иностранного производства, | | | Иностранные языки | | Английский: | начальный | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | женат | | Дети: | есть | | Личный автомобиль: | есть | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | Гражданство: Россия Разрешение на работу в странах: Россия | | | '
|
|
Опубликовано 2010-11-05 01:20:08
|
|
Похожие резюме
технический директор, директор по развитию, руково МоскваДиректор по развитию, Технический Директор, Руково Санкт-ПетербургТехнический директор, директор по развитию, руково Санкт-ПетербургТехнический директор, директор по развитию, руково Санкт-ПетербургДиректор предприятия; Директор по развитию; Руково МоскваДиректор по развитию, Технический директор, Директ МоскваДиректор по развитию, Технический директор, Директ Москватехнический директор, директор по развитию, началь Нижний Новгородтехнический директор, директор по развитию, директ ЧебоксарыТехнический директор, Гл. механик, помощник руково Санкт-Петербург
|
|
