2010-11-01 23:30:10
[удалить]
|
Директор, управляющий, руководитель магазина, фили редактировать
|
|
Город: Нижний Новгород
|
|
Раздел: Топ-менеджмент
|
|
Заработная плата: от 25000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: ' | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | сеть магазинов для детей «Насяня»:игрушки,одежда,обувь и т.д.- 510кв., с октября 2009 по октябрь 2010 | | Должность: | Управляющий магазина. | | Оперативное управление магазином(проведение аналитики работы магазина по ассортименту, поставкам, списаниям, товарным запасам, выручке ,контроль за бизнес-процессами, ассортимент, выкладка, качество обслуживания покупателей, инвентаризации). Организация и контроль торгового процесса. Подбор, обучение, аттестация персонала. Планирование и отчетность перед головным офисом по своей деятельности. В подчинении 20 человек. | | | ООО «Все для вашего хозяйства»сеть магазинов «Нижегородоптхозторга» товары для дома,1200кв.м, с октября 2008 по май 2009 | | Должность: | Директор | | Выведение обычного районного магазина (г.Балахна) на уровень современных стандартов, то есть магазина соответствующего требованиям «нового»покупателя. Организация и контроль торгового процесса. Подбор, обучение, аттестация персонала. Оперативное управление магазином (проведение аналитики работы магазина по ассортименту, поддержание ценовой политики, ценообразование, поставкам, списаниям, товарным запасам, выручке, разработка и внедрение мерчендайзинговой концепции, качество обслуживания клиентов и т.д.). Проведение различных маркетинговых мероприятий, а также мероприятий по улучшению финансовых показателей (рентабельность, оборачиваемость, сокращение затрат) ведение статистики продаж, а также ее анализ. Разработка планограмм, категорийный менеджмент. Формирование бюджета, оптимизация затрат. . Административно-хозяйственная работа по поддержанию нормальной работы магазина. Заключение договоров(хозяйственных и поставки), необходимых для деятельности предприятия Планирование и отчетность перед головным офисом по своей деятельности. Успешное взаимодействие с контролирующими органами. В подчинении 35 человек. | | | ООО «Нота-Н» (ф-л московской розничной сети «Ларес») товары для дома,1500кв.м, с февраля 2007 по апрель 2008 | | Должность: | Директор | | Открытие магазина с «0», разработка рекламной компании для успешного внедрения компании на Нижегородский рынок, административно-хозяйственная работа, связанная с ним (строительно-монтажные организации, коммунальные службы и т.д.), дальнейшая АХД по поддержанию нормальной работы магазина. Заключение договоров, необходимых для деятельности предприятия. Организация и контроль торгового процесса. Подбор, обучение, аттестация персонала. Оперативное управление магазином (выкладка товара, наличие ассортимента, качество обслуживания клиентов и т.д.). Проведение различных маркетинговых мероприятий, а также мероприятий по улучшению финансовых показателей (рентабельность, оборачиваемость, сокращение затрат) ведение статистики продаж, а также ее анализ. Разработка планограмм, категорийный менеджмент. Формирование бюджета, оптимизация затрат. Планирование и отчетность перед головным офисом по своей деятельности. Успешное взаимодействие с контролирующими органами. Успешный поиск путей по повышению уровня продаж. В подчинении 35 человек. | | | ООО «Буква-НН»(сеть книжных магазинов,г.Москва), с мая 2006 по февраль 2007 | | Должность: | Директор розничной сети | | Начало управления от одного магазина до управления тремя магазинами.
Административно- хозяйственная деятельность. Повышение объема продаж и рентабельности магазинов за счет работы с персоналом и работы с ассортиментом, взаимодействие с административно- контролирующими органами. Набор персонала и его обучение. Бюджетирование. Планирование и отчетность по своей деятельности. Маркетинговые исследования. Анализ работы магазинов. Поиск аренды. Открытие новых магазинов. В подчинении 22 человека. | | | ЗАО «Химоптторг», с февраля 2004 по май 2005 | | Должность: | Зам. начальника коммерческого отдела. | | Оптово-розничная продажа спецодежды.
Ведение клиентской базы, поиск новых клиентов, переговоры, контроль своевременной оплаты продукции, ее отгрузки.
Корпоративные продажи, работа с VIP-клиентами. Деятельность в различных регионах России. Заключение контрактов на сумму более чем один миллион рублей .Успешная разработка и внедрение в новый сегмент рынка, что привело к увеличению объема продаж отдела на 30%. Координирование, контроль и помощь в деятельности 7 сотрудников отдела. | | | ОАО «Белый парус» (сеть магазинов «Мелочи жизни»),товары для дома, с сентября 2003 по февраль 2004 | | Должность: | Ревизор,заместитель директора розничной сети | | Ревизор розничной сети (13 магазинов). Проверка магазина по всем параметрам (кассовая дисциплина, инвентаризация материальных ценностей, наличие и правильность оформления всей документации, качество обслуживания клиентов персоналом магазина и т.п. ) выявление слабых сторон в работе магазина с точки зрения маркетинга, составление отчетов по факту ревизии для руководства, активное участие в разработке и внедрении новых направлений в торговле.
Успешное выполнение обязанностей зам.директора розничной сети. | | | ООО «РАДА»(оптово-розничная торговля электро,светотехникой), с января 1996 по сентябрь 2003 | | Должность: | Директор | | Оптово-розничная торговля. Электротехническая продукция. Организация предприятия с «нуля». Руководство персоналом, численностью более 20 человек, создание действенной и оптимальной оргструктуры, стратегический и тактический менеджмент, составление и распределение бюджета, анализ данных торговой деятельности , планирование проектов, управление материальными ресурсами, успешное внедрение новых методов в работу закупочной и продажной сферы. Интенсивное развитие новых направлений и в рознице и в опте. Ведение клиентской базы, поиск новых клиентов, переговоры, контроль своевременной оплаты продукции, ее отгрузки. Отчетность перед учредителями.
Успешное прохождение кризиса 1998 года и выход на качественно-новый уровень работы фирмы. | | | Профессиональные навыки | | - Организация предприятия с «нуля»‚ оформление и получение разрешительных документов и лицензий для полноценной деятельности организации;
- Административно-хозяйственная деятельность.
- Знание бизнес-процессов в рознице (владение современными розничными технологиями : автоматизированный учет‚ мерчендайзинг‚ промомероприятия‚ распродажи‚ мониторинг‚ ценообразование‚ формирование оптимального ассортимента‚ инвентаризаций);
- владение основными инструментами аналитики‚ знание методов повышения товарооборота и основных финансовых показателей работы магазинов;
- опыт решения административных вопросов с арендодателями‚ проверяющими органами‚ гос.органами;
- знание основных нормативных документов‚ регламентирующих торговую деятельность;
- опыт создания и управления розничной сетью;
- Бизнес-планирование‚ координирование и контроль деятельности предприятия‚ отдела;
- Управление финансовыми и товарными потоками;
- Финансовый анализ‚ бюджетирование;.
- Взаимодействие с персоналом (рекрутирование‚ интервьюирование‚ обучение‚ мотивация‚ разрешение конфликтных ситуаций);
- Умение руководить‚ организовывать и работать командой;
- Знание принципов ведения бух. учета и ведение отчетности;
- Составление отчетности для руководства;
- Организация сети дистрибуции
- Управление маркетингом;
- Активные продажи‚ в том числе и личные (крупный и мелкий опт‚ розница‚ корпоративные);
- Работа с VIP-клиентами;
- Ведение переговоров на уровне первых лиц;
- Составление договоров и контрактов.- ПК уверенный пользователь (Word‚ Excel‚ Internet‚ E-mail‚ 1С (торговля‚ склад | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Государственный университет «Высшая школа экономики»Факультет: менеджмент – маркетинг (второе высшее), с 2006 по 2009 | | Специальность: | Менеджмент организации | | Средний балл 4,8 | | | Нижегородский технический университет им.Алексеева Факультет: физико-технический (высшее), с 1983 по 1989 | | Специальность: | Атомные электростанции и установки | | | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | менеджер по персоналу | | Учебное заведение: | ООО \"Эскалада\" | | Год получения: | 2003 | | Название курса (экзамена): | Управление персоналом(психология, кадровый учет, трудовой кодекс). | | | Иностранные языки | | Английский: | начальный | | | Дополнительные сведения | | Дети: | есть | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | Личные качества:
Умение самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность‚ инициативность‚ энергичность‚ стрессоустойчивость‚ нацеленность на результат‚ высокая работоспособность и обучаемость‚ мобильность‚ коммуникабельность‚ дипломатичность и требовательность в работе с персоналом.
Дополнительные сведения
Вдова‚ сын 1994г.р.
Английский язык - базовый уровень. | | | '
|
|
Опубликовано 2010-11-01 23:30:10
|
|
Похожие резюме
Директор, управляющий, руководитель магазина, фили Нижний НовгородДиректор, управляющий, руководитель магазина, фили Нижний НовгородДиректор, управляющий, руководитель компании, фили ПензаДиректор, управляющий, руководитель компании, фили Пензадиректор магазина, управляющий магазина Нижний НовгородДиректор, управляющий магазина. Нижний Новгороддиректор, (управляющий) магазина Нижний НовгородУправляющий/директор магазина Нижний Новгороддиректор магазина, управляющий Нижний НовгородДиректор магазина, управляющий Нижний Новгород
|
|
