2010-11-03 22:37:43 [удалить]
|
Руководитель отдела редактировать
|
Город: Тула
|
Раздел: Топ-менеджмент
|
Заработная плата: от 30000 РУБ
|
Пол: не имеет значения
|
Название предприятия:
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | Опыт работы | 3-5 лет | ОАО "Вимм-Билль-Данн" Тульский филиал (Склад готовой молочной продукции), с марта 2010 по июль 2010 | Должность: | Начальник смены склада готовой продукции | Осуществление формирования смены.Своевременное доведение производственных заданий до рабочих в соответствии с утвержденными планами и графиками поставки и отгрузки готовой продукции.Своевременная организация подготовки оборудования и расходных материалов к процессу приемки и отгрузки готовой продукции, обеспечение расстановки рабочих по местам.Проведение работ по различным видам оперативного учета (объемам готовой продукции, материалов, используемых при производстве), произведение соответствующих записей в первичных документах, подведение итогов. | | ООО "Сервис плюс" (Производство изделий из бумаги и картона), с февраля 2007 по август 2009 | Должность: | Генеральный директор | Развитие бизнеса с «0» до выведения на постоянный безубыточный уровень. Поиск клиентов (ведение переговоров, заключение долгосрочных договоров), закупка сырья и материалов, распределение работ, постановка задач сотрудникам и контроль их исполнения (в подчинении до 50 чел.), контроль качества выпускаемой продукции. Организация и контроль ведения бухгалтерского и налогового учета. Управление денежными потоками. | | ЗАО "Депсона" (в дальнейшем переименована в ЗАО "Фруктопак")(Производство соков и сокосодержащих продуктов)., с мая 2004 по декабрь 2006 | Должность: | Менеджер по персоналу | Определение потребности предприятия в персонале, разработка систем замещения должностей и рабочих мест, поиск кандидатов с использованием различных источников (средства массовой информации, Интернет, кадровые агентства и центры по трудоустройству и пр.) Проведение отбора из числа кандидатов, отвечающих требованиям разработанных программ или наиболее приемлемых с точки зрения руководства предприятия; формирование внутреннего кадрового резерва; обеспечение укомплектованности предприятия кадрами. Принятие участие в разработке организационной структуры предприятия (составление штатных расписаний, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций). Принимал участие в автоматизации работы отдела (внесение данных). Разработка и внедрение систем мотивации работников предприятия. Ведение кадровой документации от приема до увольнения (приказы о приеме, отпуска, больничные листы и др.)Организация корпоративных мероприятий. Результаты: оптимизация расходов по статье «Персонал», автоматизация отдела управления персоналом (программа «БОСС - Кадровик»). | | ООО "ХатБер-Т"(Производство изделий из кожзама и ПВХ)., с ноября 2000 по февраль 2004 | Должность: | Директор по кадровым вопросам | Все аспекты деятельности кадровой службы: создание структуры предприятия и планирование штатной численности, создание мотивации персонала, разработка правил внутреннего трудового распорядка и положений об оплате труда и вознаграждения персонала в рамках корпоративной политики и др. локальных нормативных актов, проведение оценки персонала, подготовка к проведению аттестации, разработка трудовых договоров и дополнительных соглашений к трудовым договорам, подбор и расстановка кадров (работа с агентствами, с СМИ), прием, перевод, увольнение персонала, формирование кадрового резерва, ведение необходимой кадровой документации, работа с контролирующими организациями. | | Профессиональные навыки | ПК - уверенный пользователь (Office‚ 1С: Предприятие‚ ЗиК 7.7‚ «БОСС - Кадровик»). | | Образование | Основное — высшее | Тульский институт управления, бизнеса и технологий (высшее), с 2005 по 2009 | Специальность: | Менеджмент организации | | | Болоховский машиностроительный техникум (среднее-специальное), с 1996 по 1998 | Специальность: | Бухгалтерский учет, контроль и анализ хозяйственной деятельности организации | | | Иностранные языки | Немецкий: | начальный | | Дополнительные сведения | Семейное положение: | женат | Дети: | есть | Личный автомобиль: | есть | О себе: | Умение принимать логически обоснованные решения‚ нести ответственность за конечный результат‚ умение работать в команде‚ трудолюбие‚ порядочность‚ ответственность | | | |
|
Опубликовано 2010-11-03 22:37:43
|
Похожие резюме
Начальник отдела, руководитель отдела, помощник ру ТулаРуководитель отдела ТулаРуководитель отдела ТулаРуководитель отдела ТулаРуководитель отдела Туларуководитель отдела ТулаРуководитель отдела ТулаРуководитель отдела ТулаРуководитель отдела ТулаРуководитель отдела Тула
|
|