|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ОАО "ЯрЗОМ", с декабря 2007 по настоящее время |
| Должность: | Начальник отдела по работе с персоналом |
| ОАО "НИИШИНМАШ" ‚ Тяжелое машиностроение/станкостроение/металлообработка Организация и ведение кадрового делопроизводства: подготовка и ведение приказов по личному составу‚ отпуска сотрудников‚ штатному расписанию‚ по кадровой деятельности предприятия‚ архив‚ ВУС. Проведение подбора/отбора персонала на вакантные и планируемые позиции Планирование и организация развития и обучения персонала. Участие в бизнес-планировании в части кадровой политики предприятия‚ в подготовке коллективного договора. Разработала положения: - по наставничеству. - по адаптации молодых специалистов. Провожу активную работу по корпоративному обучению‚ развитию и отдыху персонала. Организовываю взаимодействие предприятия со СМИ‚ властью‚ образовательными и др. учреждениями и предприятиями Ярославля. |
|
| ООО РОСГОССТРАХ, с сентября 2006 по декабрь 2007 |
| Должность: | Бизнес-тренер |
| Страхование Организация и проведение тренингов продаж и другого корпоративного обучения (планирование‚ подбор‚ построение системы обучения персонала разного уровня) на территории Ярославля и Ярославской области. Функционально входила в состав кадровой службы и в отсутствие основных работников совмещала кадровую деятельность‚ замещала руководителя отдела по работе с персоналом на время его основного отпуска или его отсутствия по др. причинам. Подготовка аналитической отчетности по эффективности обучения. Участие в бизнес-планировании по кадровому развитию и обучению персонала. |
|
| ОАО ЯЗДА, с июля 2005 по сентябрь 2006 |
| Должность: | Начальник |
| Тяжелое машиностроение/станкостроение/металлообработка Формирование кадрового резерва (внешний/внутренний) - начального‚ среднего и высшего звена управления. Отбор претендентов (тестирование‚ собеседование)‚ организация обучения резервистов‚ построение карьеррограмм и сопровождение в реализации карьерных планов. Проведение семинаров‚ тренингов. |
|
| ГУ Ярославский городской центр занятости населения, с марта 1997 по ноябрь 2004 |
| Должность: | Начальник отдела профориентации |
| |
|
| Профессиональные навыки |
| Ключевые навыки.
Хорошо развиты управленческие навыки: распределение работы‚ контроль результативности работы‚ позитивная обратная связь‚ высокая мобильность и скорость принятия решения‚ гибкость‚ умение слышать и слушать и др. Обладаю организаторскими способностями. Ориентирована на работника. Политкорректна. Отлично ориентируюсь в трудовом законодательстве и психологии управления. |
|
