|
Опыт работы |
более 5 лет |
ООО «Квадратный метр» (г. Новосибирск), с сентября 2006 по октябрь 2010 |
Должность: | Главный бухгалтер в единственном числе |
3 юридических лица. Численность компании: 70 человек. Вид деятельности: строительно-монтажные работы ‚ производство. |
|
Группа компаний «ЛУКойл-Маркет-Новосибирск» (г. Новосибирск), с сентября 2002 по август 2006 |
Должность: | Заместитель генерального директора по финансовым вопросам (главный бухгалтер). |
Более 20 юридических лиц. Численность компании: около 1500 человек. Вид деятельности: переработка сельхозпродукции (Черепановский молзавод‚ Сузунский мясокомбинат‚ Черепановский ХПП)‚ розничная торговля продуктами питания (20 магазинов)‚ оптовая и розничная торговля ГСМ (Черепановская нефтебаза‚ сеть АЗС). |
|
ОАО «Строительная Трастовая Компания» (г. Новосибирск), с августа 2000 по август 2002 |
Должность: | Финансовый директор (главный бухгалтер). |
3 юридических лица. Численность компании: 65 человек. Вид деятельности: оптовая торговля строительными материалами. |
|
Профессиональные навыки |
Постановка и ведение бухгалтерского учета‚ постановка бюджетирования на базе производственно-торговых предприятий‚ внутренний аудит‚ организация и контроль управленческого учета‚ оптимизация налогообложения‚ налоговый арбитраж‚ оформление кредитных линий‚ экономический анализ деятельности предприятия. |
|
Образование |
Основное — высшее |
Республиканский институт переподготовки кадров (высшее), с 1994 по 1995 |
Специальность: | Бухгалтерский учет и анализ хозяйственной деятельности |
|
|
Казахский химико-технологический институт (высшее), с 1989 по 1994 |
Специальность: | Автоматизация технологических процессов и производств |
|
|
Повышение квалификации |
Квалификация: | Аттестат: Профессиональный бухгалтер. |
Учебное заведение: | Новосибирский институт финансов и банковского дела |
Год получения: | 2002 |
|
Дополнительные сведения |
Семейное положение: | женат |
Дети: | есть |
Возможность командировок: | есть |
О себе: | Целеустремленность‚ высокая работоспособность‚ высокая скорость обучаемости (самообразования)‚ ответственность‚ порядочность‚ корректность в отношении к сотрудникам‚ исполнительность‚ нацеленность на достижение результатов. |
|
|
|