|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО "Центр финансового мониторинга", с января 2008 по настоящее время |
| Должность: | Руководитель службы управления персоналом |
| г. Шахты Направление деятельности компании: Консалтинг/аудит/сертификация организаций‚ входящих в холдинг. Должностные обязанности и достижения: Оказание аутсорсинговых услуг по вопросам кадрового делопроизводства. Подбор‚ психологическое тестирование‚ адаптация‚ обучение персонала. учет персонала. Разработка мотивационных положений. Разработка локальной документации по управлению персоналом‚ составление структуры и штатного расписания. Проведение тренингов. Профессиональные консультации. аттестация и оценка персонала. Взаимодействие с военкоматом‚ пенсионным фондом‚ центром занятости населения‚ Рострудинспекцией. Развитие и поддержание корпоративной культуры. |
|
| ООО "Шахтинский хлебокомбинат", с октября 2006 по июль 2008 |
| Должность: | Руководитель службы управления персоналом |
| г. Шахты Направление деятельности компании: производство хлебобулочных и кондитерских изделий Должностные обязанности и достижения: Ведение кадрового делопроизводства. Подбор‚ психологическое тестирование‚ адаптация‚ обучение персонала. Учет персонала. Разработка мотивационных положений. Разработка локальной документации по управлению персоналом‚ составление структуры и штатного расписания. Проведение тренингов. Аттестация персонала. Взаимодействие с военкоматом‚ пенсионным фондом‚ центром занятости населения‚ Рострудинспекцией. Развитие и поддержание корпоративной культуры. |
|
| ООО " Уголь-ЗУМК", с января 2004 по октябрь 2006 |
| Должность: | Начальник отдела кадров |
| г. Шахты Направление деятельности компании: угледобывающая промышленность Должностные обязанности и достижения: Подбор‚ психологическое тестирование‚ обучение персонала. Ведение кадрового делопроизводства. Разработка мотивационных положений. Разработка локальной документации‚ составление структуры и штатного расписания. Взаимодействие с контролирующими организациями‚ ведение воинского учета‚ работа с пенсионным фондом. Аттестация персонала. Развитие и поддержание корпоративной культуры. |
|
| Профессиональные навыки |
| Обучение по губернаторской программе подготовки управленческих кадров
Учебное заведение: Ростовский институт народного хозяйства (РИНХ)‚ г. Ростов-на-Дону
Продолжительность: 6 месяцев
Дата окончания: март 2011 года
Ключевые навыки и достижения: Ведение кадрового делопроизводства с нуля. Знание трудового законодательства. Разработка локальной документации по кадровому делопроизводству и управлению персоналом‚ бюджета службы. Отбор‚ адаптация персонала. Применение психологических знаний при работе с персоналом. Проведение аттестации персонала. Работа с кадровым резервом. Разработка стратегии службы управления персоналом. Проведение тренингов. Восстановление и аудит кадрового делопроизводства. Оценка персонала методикой \"Ассессмент-центр\". Опыт преподавательской работы.
Повышение квалификации по курсу: Управление человеческими ресурсами
Учебное заведение: Южный Федеральный Университет (ЮФУ)‚ г.Ростов-на-Дону
Продолжительность: 72 часа
Дата окончания: ноябрь 2010 года
Прохождение сертификации профессиональной деятельности в области кадрового менеджмента
Сертификат специалиста в области кадрового менеджмента тактического уровня
Учебное заведение: Национальная школа кадровиков‚ г. Москва
Дата сертификации: Сентябрь 2009 года
Повышение квалификации по курсу: Управление персоналом
Учебное заведение: Ростовский институт народного хозяйства (РИНХ)‚ г. Ростов-на-Дону
Продолжительность: 72 часа
Дата окончания: Июль 2009 года
Название семинара: Эффективное управление персоналом
Учебное заведение: Русская школа управления‚ г. Москва
Продолжительность: 5 дней
Дата окончания: 2008 год
Название семинара: Мотивация персонала как управленческий инструмент
Учебное заведение: Южная софтверная компания‚ г. Ростов-на-Дону
Продолжительность: 5 дней
Дата окончания: 2007 год
Название семинара: Психологические аспекты развития персонала. Корпоративная культура в компании
Учебное заведение: Русская школа управления‚ г. Москва
Продолжительность: 5 дней
Дата окончания: 2007 годс офисной техникой
|
|
| Образование |
|---|
| Основное — высшее |
| Московский гуманитарный институт‚ Факультет: Психология (второе высшее), с 2001 по 2003 |
| Специальность: | Психолог‚ преподаватель психологии |
| Форма обучения: Очно-заочная |
|
| Московский гуманитарный институт‚ Факультет: Юриспруденция (второе высшее), с 2001 по 2003 |
| Специальность: | Юрист |
| Форма обучения: Очно-заочная |
|
| Свердловский горный институт‚ Факультет: Технология и комплексная механизация разработки россыпных месторождений (высшее), с 1980 по 1985 |
| Специальность: | Горный инженер |
| Форма обучения: Дневная/Очная |
|
| Повышение квалификации |
| Квалификация: | управление персоналом |
| Учебное заведение: | Южный федеральный университет |
| Год получения: | 2010 |
| Название курса (экзамена): | Управление человеческими ресурсами |
|
| Квалификация: | управление персоналом |
| Учебное заведение: | Ростовский государственный экономический университет (РИНХ) |
| Год получения: | 2009 |
| Название курса (экзамена): | Управление персоналом |
|
| Иностранные языки |
| Французский: | начальный |
| Английский: | начальный |
|
| Дополнительные сведения |
| Семейное положение: | замужем |
| Дети: | есть |
| Возможность командировок: | есть |
| О себе: | Наличие водительских прав: Категория B
Являюсь автором 11 статей по управлению персоналом.
Личные качества: трудолюбива‚ ответственна‚ жизнерадостна‚ легко обучаема‚ коммуникабельна‚ активна и энергична‚ отзывчива.
Любимые занятия: читать профессиональную литературу‚ общаться с сыновьями‚ фотографировать‚ путешествовать. Очень люблю свою работу и людей!
|
|
|
'
