|
| Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет |
| ООО Ростпроект-строй (строительсто/архитектура), с ноября 2009 по сентябрь 2010 |
| Должность: | начальник юридического отдела |
| • организация работы юридического отдела; • договорная работа (разработка и контроль за соблюдением и исполнением договоров); • регистрация вновь создаваемых юридических лиц; • представительство в судах общей юрисдикции (трудовые споры); •взаимодействие со службой судебных приставов (исполнение решений Арбитражного суда); •ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. |
|
| ООО ООП СБ-Контроль-Юг (безопасность/охранная деятельность), с февраля 2008 по октябрь 2009 |
| Должность: | начальник отдела кадров |
| •создание и организация работы отдела по управлению персоналом; •разработка нормативных документов (правила‚ положения‚ должностные инструкции‚ трудовые договора); •ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приказы по личному составу‚ карточки Т-2; журналы учета кадровых документов; трудовые книжки и вкладыши к ним‚ штатное расписание и изменения к нему; графики отпусков‚ табеля учета рабочего времени‚ работа с фондами ОМС и ДМС‚ пенсионные фонды‚ больничные листы‚ ведение воинского учета); •подбор‚ отбор и адаптация кадров на основе квалификации их личных и деловых качеств; •защита интересов работодателя в суде (трудовые споры); •планирование бюджета на работу с персоналом и подготовка руководству отчетов по работе с персоналом; •ведение нескольких юридических фирм одновременно |
|
| ООО ООП Легион-Юг (безопасность/охранная деятельность), с сентября 2007 по январь 2009 |
| Должность: | начальник отдела кадров |
| •постановка и ведение кадрового делопроизводства‚ проведения кадрового аудита и восстановления кадровой документации в полном объеме (прием‚ увольнение‚ перевод‚ отпуска‚ оформление больничных листов‚ оформление личных дел‚ ведение трудовых книжек и вкладышей к ним‚ работа с фондами ОМС и ДМС‚ воинский учет‚ разработка и оптимизация штатного расписания‚ ведение табельного учета); •разработка и внедрение внутренних локально нормативных актов (положений‚ инструкций‚ правил внутреннего трудового распорядка‚ должностных инструкций и пр.); •подбор‚ отбор и расстановка кадров на основе их квалификации‚ личных и деловых качеств (работа с регионами). Формирование и работа с кадровым резервом для дальнейшего эффективного его использования |
|
| ООО Динские колбасы-2 (оптово-розничная продажа колбасными изделиями), с февраля 2006 по август 2007 |
| Должность: | бухгалтер-ревизор |
| • контроль и организация работы отделов (продаж‚ бухгалтерии‚ доставки‚ СГП); • взаимодействие с руководителями отделов (расстановка и перемещение кадрового состава с целью максимального его использования при выполнении функциональных обязанностей); • контроль за исполнением договоров (отслеживание кредитного лимита контрагентам); • контроль за работой торговых представителей; • подбор и адаптация персонала‚ взаимодействие со СБ предприятия; • претензионная работа; • отслеживание и возврат денежных средств (долгов); • кадровая работа: формирование и работа с кадровым резервом для дальнейшего эффективного его использования‚ ведение и учет приказов и распоряжений по основной деятельности филиала. |
|
| ООО Мукомольный завод №1 (переработка зернопродуктов), с января 2003 по июль 2005 |
| Должность: | начальник отдела кадров |
| •ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием‚ увольнение‚ перевод работников‚ ведение и заполнение трудовых книжек и вкладышей к ним‚ подсчет трудового стажа‚ оформление больничных листов‚ воинский учет); • разработка и оптимизация штатного расписания; •контроль за правильным начислением заработной платы работникам (оплата за работу в праздничные и выходные дни‚ за сверхурочную работу‚ простой‚ выплата премий и вознаграждений); • работа с территориальным фондом ОМС и ДМС‚ пенсионным фондом РФ; • взаимодействие и организация работы с руководителями структурных подразделений; •комплектование предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий |
|
| ООО Мукомольный завод №1 (переработка зернопродуктов), с марта 2002 по июнь 2003 |
| Должность: | секретарь руководителя |
| • ведение документооборота (оформление писем и внутренних документов‚ регистрация входящей и исходящей корреспонденции); • прием и распределение входящих звонков;• кадровая работа (оформление больничных листов‚ ведение воинского учета‚ работала с фондами ОМС и ДМС‚ пенсионным фондом РФ); • выполнение поручений руководителя; |
|
| Профессиональные навыки |
| Опыт создания отдела с нуля: организация работы отдела‚ подбор и адаптация персонала‚ обучение‚ постановка целей и контроль за выполнением результатов. Опыт самостоятельного ведение всех участков кадрового делопроизводства. Опыт разработки внутренних локально нормативных документов (правил ВТР‚ положений‚ должностных инструкций‚ и пр.)‚ проведение кадрового аудита. Опыт представления интересов работодателя в суде (разрешение трудовых споров). Опыт общения с госструктурами (трудовой инспекцией‚ судебными прииставами). Ведение архива документов. Опыт ведения одновременно несколько юридических фирм.Владение компьютером (Word‚ Ехсе1‚ эл.почта‚ Internet‚ правовые базы Консультант плюс; 1С: Зарплата-кадры‚7.0‚ 1С: Предприятие 8.0‚ 1С: Торговля -склад )‚ владение офисной оргтехникой (сканер‚ мини АТС и др.)
P.S. С 2007г. по 2010г. работа у одного работодателя (ведение одновременно несколько юр.лиц) |
|
