|
Опыт работы |
2-3 года |
ИП Серов А, с августа 2010 по настоящее время |
Должность: | Менеджер по продажам |
Развитие клиентской базы‚ контроль дебиторской задолженности‚ документальное оформление сделок‚ ведение личной отчетности‚ выполнение поставленного плана продаж. Развитие новых рынков сбыта‚ решение конфликтных вопросов по рекламациям. |
|
ООО «ПромОборудование», с марта 2010 по август 2010 |
Должность: | Технический Консультант |
Продажа электроинструмента‚ крепежа‚ строительного оборудования организациям‚ расширение рынка сбыта (поиск новых покупателей)‚ контроль дебиторской задолженности‚ документальное оформление сделок‚ ведение личной отчетности‚ выполнение поставленного плана продаж. |
|
ООО «Торговая Компания Интех», с мая 2009 по сентябрь 2009 |
Должность: | Менеджер по закупкам |
Закупка товаров для сети технических супермаркетов. Организация и контроль работы отдела. Административные функции. Стимулирование и демотивирование персонала. |
|
ЗАО «СТРОЙДЕПО», с сентября 2008 по май 2009 |
Должность: | Старший продавец отдела «Техника» |
Организация и контроль работы продавцов консультантов и младших продавцов (мерчендайзеров) отдела (13 человек). Ведение документооборота отдела. Ведение отчетности. Заказ товара. Анализ продаж отдела. Контроль проведения рекламных акций. Организация и контроль мониторинга цен. Принятие возвратов товара от покупателей‚ возврат некачественного товара поставщику. Документальное оформление возвратов. Работа с оптовыми покупателями. |
|
ООО «М-Видео Менеджмент», с октября 2007 по июнь 2008 |
Должность: | Продавец |
– консультант Продажа бытовой техники‚ мерчендайзинг‚ мониторинг цен‚ принятие возвратов товара от покупателей. Проведение предпродажной подготовки товара. Демонстрация товара покупателю. Персональная информация Коммуникабелен‚ Дисциплинирован‚ Быстро обучаем‚ Аккуратен‚ Вежлив‚ Аналитический склад ума‚ Развито логическое мышление. Автомобиль Ваз 21140. |
|
Профессиональные навыки |
Опыт управления персоналом. Знание деловой этики. Грамотная речь. Умение работать с первыми лицами компании. Умение работать в команде. Умение сглаживать конфликтные ситуации. Умение работать с планограммами. |
|