Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | Инвестиционная компания, с июня 2006 по настоящее время | | Должность: | Директор по персоналу | | Работа по всем направлениям HR-деятельности: прямой подбор персонала, адаптация, мониторинг рынка труда, оценка, обучение, кадровый резерв, ротация, внутренние коммуникации, материальная и нематериальная мотивация, корпоративная культура.
Организация работы с провайдерами на рынке образовательных и рекрутинговых услуг, корпоративного досуга.
Консультации по вопросам ТК и управления персоналом.
Проведения аудита и восстановления кадровой документации.
Успешный опыт прохождения аудиторских проверок, проверок Трудовой инспекции.
Опыт взаимодействия с государственными структурами: трудовая инспекция, ПФР, УФМС, ФСС; | | | Группа компаний @Mr. English" туризм, образование, call-центр, 500 чел., с сентября 1998 по июнь 2006 | | Должность: | Директор по персоналу/зам. директора по персоналу | | Организация массового подбора персонала.
Создание системы адаптации, наставничества, обучения.
Подбор на ТОП-позиции.
Управление численностью персонала, бюджетирование расходов на персонал.
Мониторинг рынка труда.
Создание программы формирования и развития кадрового резерва.
Разработка кадровых регламентирующих документов.
Организация работы административных отделов: АХО, секретариат, IT.
Организация корпоративных мероприятий.
Кадровое делопроизводство в полном объеме (несколько юр. лиц).
Внедрение системы оценки персонала.
Внедрение программы мотивации.
Консультации по вопросам ТК и управления персоналом. | | | Профессиональные навыки | | Программы 1С ЗиК‚ "Фараон" | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | ГАСИС (второе высшее), с 2006 по 2007 | | Специальность: | управление персоналом | | | | | МГОПУ имени М. А. Шолохова (высшее), с 1992 по 1997 | | Специальность: | преподаватель | | красный диплом | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | замужем | | Дети: | есть | | | |
|
