|
| Опыт работы |
|---|
| 2-3 года |
| ООО «Версаль Финанс», с мая 2009 по сентябрь 2010 |
| Должность: | Заместитель директора по персоналу |
| Должностные обязанности:
• Кадровое делопроизводство с \"нуля\"‚ в единственном числе;
• Разработка организационной структуры компании и штатного расписания;
• Оформление приказов по личному составу и основной деятельности;
• Составление графика отпусков;
• Заключение трудовых договоров и договоров материальной ответственности;
• Ведение табеля учета рабочего времени‚ ведение личных дел сотрудников;
• Разработка должностных инструкций и положений;
• ОМС‚ ДМС для сотрудников компании.
Подбор персонала:
• анализ рынка труда‚ размещение вакансий в СМИ и Интернете‚ проведение собеседований;
• организация процесса адаптации персонала и контроль прохождения испытательного срока;
Формирование и развитие корпоративной культуры; Взаимодействие с компаниями-партнерами.
• Контроль на всех этапах сотрудничества;
• Взаимодействие с кураторами;
• Организация обучения сотрудников. |
|
| ООО «Страховые решения», с февраля 2008 по май 2009 |
| Должность: | Специалист по персоналу |
| Должностные обязанности:
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме‚ в единственном числе. Прием‚ увольнения‚ переводы‚ отпуска‚ оформление трудовых договоров;
• Работа с кадровыми базами данных 1C Зарплата и Кадры (7.7.);
• Разработка локально-нормативных актов‚ должностных инструкций‚ положений;
• Составление штатного расписания‚ график отпусков. • Оформление личных дел сотрудников‚ рабочий табель; • Оформление страховых медицинских полисов для сотрудников – ОМС‚ ДМС;
• Поиск и подбор персонала‚ составление вакансий‚ размещение в СМИ‚ проведение собеседований и оценка соискателей;
• Организация корпоративной культуры компании (Дни рождения сотрудников‚ Новый год‚ Выезды‚ Тренинги-семинары);
• Организация и контроль работы секретарей‚ курьерской службы‚ обслуживающего персонала. |
|
| Профессиональные навыки |
| Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме‚ в единственном числе. Работа с кадровыми базами данных 1C Зарплата и Кадры (7.7.) Разработка организационной структуры компании и штатного расписания‚ должностных инструкций. Оформление приказов по личному составу и основной деятельности. ОМС‚ ДМС для сотрудников компании. Поиск и подбор персонала‚ анализ рынка труда‚ размещение вакансий в СМИ и Интернете‚ проведение собеседований. Формирование и развитие корпоративной культуры. Взаимодействие с компаниями-партнерами. Контроль на всех этапах сотрудничества. Организация обучения сотрудников. Права категории «В». |
|
