|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ЗАО КБ "ЛАДА-КРЕДИТ", с марта 2008 по настоящее время |
| Должность: | Специалист информационно-аналитического отдела при Департаменте безопасности |
| Проведение собеседований с успешными кандитатами при приёме на работу, выявление истинных мотивов. Проверка личных данных. Контакт с правоохранительными органами. Обеспечение внутренней безопасности здания и прилегающей територии (контрольно-пропускной режим). Ведение договорной работы с нуля и до окончания работ (касаемо охранной сигнализации). Выявление \"нечистых на руку сотрудников\", профилактическая работа в этом направлении, агентурная деятельность в нутри коллектива. Выполнение ответственных поручений высшего руководства. |
|
| Зао КБ "ЛАДА-КРЕДИТ", с марта 2008 по ноябрь 2008 |
| Должность: | Специалист Департамента безопасности отдела взыскания |
| Проведение мероприятий направленных на взыскание просроченной задолженности с клиентов Банка |
|
| ООО ЧОП "КОКС", с января 2008 по март 2008 |
| Должность: | Начальник охраны |
| В подчинении находилось 104 охранника на 13 вверенных объектах. В должностные обязанности входило - составление графиков несения службы, профилактика преступлений на вверенных объктах (воровство), соблюдение норм трудового права, решение конфликтных ситуаций в нутри коллектива, непосредственный контакт с деректорами и службами безопасности охраняемых объектов, контроль несения службы. |
|
| ГУФСИН России по Самрской области ФГУ ИК-16, с августа 2002 по октябрь 2007 |
| Должность: | Начальник отряда ОВР с осужденными |
| Профилактическая работа с коллективом осужденных общей численностью до 150 человек. Профилактика преступлений среди осужденных, ведение отрядного хозяйства (проведение плановых ремонтов в помещениях отряда).Требование соблюдения действующего законодательства от осужденных, подготовка материалов к предоставлению осуденных на административных, дисциплинарных комиссиях, а так же подготовка необходимой дукоментации для условно-досрочного освобождения. Выдение агентурной работы в нутри коллектива осужденных. |
|
| Профессиональные навыки |
| Быстрая обучаемость‚ неконфликтность‚ стрессоустойвасть‚ нацеленность на результат‚ умение разрешать возникшие конфликты в нутри коллектива с минимальными потерями для организации‚ общительность‚ корректность. |
|
