|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО "НПО ", с мая 2008 по настоящее время |
| Должность: | директор по развитию |
| • Основной круг обязанностей по адм. управлению • Интеграция удаленных филиалов - В.Новгород‚ Псков‚ Архангельск • Установка приоритетов бюджетирования‚ проведение мониторинга расходов • Подготовка предложений по освоению новых направлений бизнеса‚ освоению новых рынков •Организация отдела недвижимости с \"0\"‚ продажа квартир в строящемся объекте‚ ведение клиентской базы‚ согласования с ЖСК‚ проектировщиками • Участие в семинарах‚ выставках • Разработка процедур‚ положений в части обучения персонала‚ оценка‚ адаптация‚ мотивация‚ организация и участие в тренингах и семинарах сотрудников компании • Организация подбора персонала • Руководство административной деятельности‚ в подчинении отдел развития - секретариат (приемная‚ архив)‚ отдел ИТ‚ рекламно-полиграфический отдел. • Разработка и реализация мероприятий‚ направленных на продвижение бренда * Формирование и контроль исполнения плана и бюджета рекламных мероприятий * Подготовка рекламных материалов * Организация и размещение рекламы в СМИ * Работа с наружной рекламой * Полиграфия. Типография |
|
| ООО "Дисплей Балтика" (компьютерные системы‚ комплексная автоматизация и системная интеграция), с сентября 2007 по май 2008 |
| Должность: | офис-менеджер |
| • документооборот‚ делопроизводство‚ экспресс-почта‚ ведение деловой переписки (факс‚ e- mail) •планирование командировок сотрудников‚ резервирование билетов и гостиниц,•обеспечение жизнедеятельности офиса (канцелярия‚ вода‚ кофе)‚ техническая поддержка состояния офиса, •планирование транспортных доставок‚ работа с курьером •кадровая документация •нотариальное заверение документов •подготовка тендерной документации‚ сертифицирование •мини-АТС •организация корпоративных праздников |
|
| Государственный Русский музей, отдел новейших течений, с июля 2000 по август 2007 |
| Должность: | инженер-программист с функциями офис-менеджера |
| делопроизводство, кадры, обеспечение жизнедеятельности отдела, планирование рабочего дня руководителя, организация встреч VIP гостей, корпоративных мероприятий, выставки.
Обучение сотрудников музейным программам, установка и отладка программы \"КАМИС\".
Организация переезда отдела и фондов в новое здание. Установлены и оборудованы новые рабочие места, создана сеть из 15 компьютеров, функции системного администратора. |
|
| ООО "Арт- Строй Сервис", с августа 1998 по июнь 2000 |
| Должность: | офис-менеджер |
| делопроизводство‚ кадры‚ жизнеобеспечение офиса‚ 1 с бухгалтерия‚ маркетинг‚ контроль строительных объектов. Рекомендации • Государственный Русский музей‚ Боровский Александр Давидович‚ зав. отделом новейших течений 347-87-25 • НПО НАСТ Голенков Александр Андреевич‚ коммерческий директор |
|
| Профессиональные навыки |
| Навыки поиска‚ анализа‚ сопоставления информации • Умение выстраивать эффективные коммуникации‚ вести переговоры‚ находить компромиссные решения. Грамотность. •Умение принимать решение и нести за них ответственность‚ доводить начатое до конца. Выполнение административно-хозяйственных задач. |
|
